°ÄÃÅÓÀÀû

Faits en bref

En février 2023 :

• L’°ÄÃÅÓÀÀû comptait 12,7 millions de personnes âgées de 15 ans ou plus
  • 8,3 millions (65,5 %) faisaient partie de la population active. Celle-ci a augmenté de 12 600 (0,2 %) en février par rapport à janvier.
  • 7,9 millions (62,2 %) avaient un emploi, soit une hausse de 15 600 (0,2 %) par rapport à janvier.
• Le taux de chômage en °ÄÃÅÓÀÀû a baissé, passant de 5,2 % en janvier à 5,1 % en février, et 423 600 personnes étaient sans emploi, soit 3 000 de moins (-0,7 %) qu’en janvier.

Emploi en hausse en février

L’emploi en °ÄÃÅÓÀÀû a augmenté de 15 600 (0,2 %) en février, se chiffrant à 7 865 300, après avoir augmenté de 62 800 (0,8 %) en janvier. L’emploi provincial a augmenté de façon soutenue au cours des derniers mois, le total des gains ayant atteint 150 400 emplois depuis septembre 2022.

L’emploi au Canada a augmenté de 21 800 (0,1 %) en février, après une hausse de 150 000 (0,8 %) en janvier. Au total, 20 054 100 personnes avaient un emploi au Canada en février.

Le graphique 1 illustre le nombre d’emplois en °ÄÃÅÓÀÀû de janvier 2005 à février 2023.

Emploi à temps plein et à temps partiel

Les gains d’emploi en février sont entièrement attribuables à la hausse de 28 900 (0,4 %) emplois à temps plein, tandis que le nombre d’emplois à temps partiel a diminué de 13 300 (-1,0 %) en février.

Évolution de l’emploi par sexe et par âge

Chez les femmes, le nombre d’emplois a augmenté de 5 500 (0,1 %) pour passer à 3 741 900 en février, après une hausse de 33 100 (0,9 %) en janvier. Chez les hommes, le nombre d’emplois a augmenté de 10 100 (0,2 %), après avoir augmenté de 29 800 (0,7 %) en janvier. Le nombre total d’emplois chez les hommes était de 4 123 400 en février.

L’emploi chez les jeunes (âgés de 15 à 24 ans) a augmenté de 10 000 (0,9 %) en février, passant à 1 074 200, après une hausse de 5 200 (0,5 %) en janvier. L’emploi chez les personnes âgées de 25 à 54 ans a augmenté de 5 400 (0,1 %), passant à 5 088 700, après une hausse de 52 000 (1,0 %) en janvier. L’emploi chez les 55 ans et plus est demeuré stable en février (+100 ou 0,0 %), après une hausse de 5 600 (0,3 %) en janvier.

Variation de l’emploi par industrie

Les groupes d’activités économiques les plus importants de l’°ÄÃÅÓÀÀû au chapitre de l’emploi en février comprennent le commerce de gros et de détail (1 136 100 ou 14,4 % de l’emploi total), les soins de santé et l’assistance sociale (961 100 ou 12,2 %), les services professionnels, scientifiques et techniques (824 400 ou 10,5 %), la fabrication (797 400 ou 10,1 %) ainsi que la finance, les assurances, l’immobilier, la location et la location à bail (684 400 ou 8,7 %).

Huit des seize grands groupes d’activités économiques ont enregistré des hausses d’emploi en février. Le commerce de gros et de détail (25 700 ou 2,3 %), les administrations publiques (7 600 ou 1,7 %), les services professionnels, scientifiques et techniques (5 300 ou 0,6 %), les services publics (3 600 ou 6,1 %) et l’hébergement et la restauration (3 400 ou 0,8 %) ont représenté les hausses d’emploi les plus importantes.

Huit des seize grands groupes d’activités économiques ont connu des baisses d’emploi en février. Des pertes d’emploi notables ont été enregistrées dans les services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (-15 900 ou -5,3 %), l’information, la culture, les loisirs (-6 800 ou -2,1 %) et dans le transport et l’entreposage (-4 600 ou 1,2 %).

Le graphique 2 illustre les industries selon la variation de l’emploi en °ÄÃÅÓÀÀû, de janvier 2023 à février 2023.

Variation de l’emploi par profession

Les plus grands groupes professionnels de l’°ÄÃÅÓÀÀû en ce qui concerne l’emploi en février comprennent la vente et les services (1 662 000 ou 21,4 % de l’emploi total), les affaires, la finance et l’administration (1 319 800 ou 17,0 %), les métiers, le transport et la machinerie (1 091 900 ou 14,1 %), l’enseignement, le droit et les services sociaux, communautaires et gouvernementaux (924 100 ou 11,9 %) ainsi que la gestion (781 700 ou 10,1 %).

Neuf des dix principaux groupes professionnels en °ÄÃÅÓÀÀû ont enregistré des gains nets d’emploi au cours des deux premiers mois de 2023 comparativement à la même période en 2022. L’enseignement, le droit et les services sociaux, communautaires et gouvernementaux (70 200 ou 8,8 %), les métiers, le transport, la machinerie et les domaines connexes (65 600 ou 6,3 %) et la gestion (50 600 ou 6,3 %) ont enregistré les plus fortes hausses d’emploi.

Des pertes d’emploi ont été enregistrées dans la fabrication et les services publics (— 14 900 ou -1,7 %).

Le graphique 3 illustre les professions selon la variation de l’emploi en °ÄÃÅÓÀÀû, de février 2022 (depuis le début de l’année) à février 2023 (depuis le début de l’année).

Évolution de l’emploi dans les centres urbains

En février 2023, l’emploi dans 12 des 16 régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’°ÄÃÅÓÀÀû était égal ou supérieur à son niveau de février 2022, avec Toronto en tête (40 200 ou 1,1 %), suivie de Ottawa-Gatineau (38 200 ou 4,9 %) et Barrie (22 200 ou 19,5 %).

Des pertes d’emplois ont été enregistrées à Peterborough (-1 500 ou -2,4 %) et Hamilton (-1 200 ou -0,3 %).

L’emploi a peu varié à Guelph (-500 ou -0,5 %) et à Thunder Bay (-400 ou 0,6 %) en février.

Le graphique 4 illustre la variation de l’emploi pour les RMR de l’°ÄÃÅÓÀÀû de février 2022 à février 2023.

Taux de chômage en baisse à 5,1 %

Le taux de chômage de l’°ÄÃÅÓÀÀû a atteint 5,1 % en février, soit une baisse par rapport aux 5,2 % enregistrés en janvier. Le taux en février est égal au taux atteint en juillet 2022 et en novembre 1989, ce qui représente le taux le plus bas jamais enregistré depuis octobre 1989 (4,7 %). En février, le taux de chômage était inférieur au taux en février 2022 (5,7 %), lorsque les mesures de santé publique, notamment les limites de capacité et les fermetures, ont été allégées en °ÄÃÅÓÀÀû.

Le taux de chômage au Canada était de 5,0 % en février, ce qui correspond au taux en janvier et est inférieur au taux de chômage en février 2022 (5,4 %). Le taux de chômage national est demeuré légèrement supérieur au creux record de 4,9 % atteint en juin et en juillet 2022.

Le graphique 5 illustre les taux de chômage, en °ÄÃÅÓÀÀû et au Canada, de janvier 2005 à février 2023.

Taux de chômage selon le sexe, l’âge et le statut de minorité visible et l’appartenance au groupe autochtone

Le taux de chômage chez les femmes était de 5,3 % en février, pareil à ce qu’il était en janvier. Chez les hommes, le taux de chômage est demeuré stable en février à 5,0 % par rapport à janvier.

Chez les personnes âgées de 15 à 24 ans, le taux de chômage a augmenté, passant 10,6 % en janvier à 11,0 % en février. Chez les personnes âgées de 25 à 54 ans, le taux de chômage a diminué, passant 4,3 % en janvier à 4,2 % en février. Le taux de chômage chez les 55 ans et plus a baissé, passant de 4,2 % en janvier à 3,8 % en février.

En °ÄÃÅÓÀÀû, le taux de chômage en février chez les groupes démographiques désignés minorités visibles a été évalué à 6,2 % alors qu’il était de 4,4 % pour les personnes qui ne font pas partie des minorités visibles et qui ne s’identifient pas comme autochtones (les données sont des moyennes mobiles sur trois mois pour la population âgée de 15 ans et plus et ne sont pas ajustées pour la saisonnalité).

Le taux de chômage de la population autochtone de l’°ÄÃÅÓÀÀû a été estimé à 7,2 % en février alors que l’estimation pour la population non autochtone était de 5,0 %. La population autochtone inclut les membres des Premières Nations qui vivent hors réserve (6,3 %) et les personnes qui s’identifient comme métisses (8,0 %) — les données sont des moyennes mobiles sur trois mois pour la population âgée de 15 ans et plus et ne sont pas ajustées pour la saisonnalité.

Taux de chômage par centre urbain

En février, le taux de chômage moyen a augmenté par rapport à janvier dans 6 des 16 régions métropolitaines de recensement (RMR). Les hausses les plus importantes ont été observées à Peterborough (de 3,4 % en janvier à 4,2 % en février), Hamilton (de 5,2 % à 5,6 %) et Ottawa-Gatineau (de 3,8 % à 4,1 %).

Le taux de chômage moyen a baissé dans huit RMR de janvier à février, avec en tête Brantford (de 6,8 % en janvier à 5,8 % en février), suivie par Windsor (de 6,2 % à 5,6 %) et Belleville (de 6,1 % à 5,5 %).

Le taux de chômage moyen est resté inchangé à St. Catharines-Niagara (4,3 %) et Thunder Bay (4,1 %) en février.

Le graphique 6 illustre le taux de chômage moyen pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) en février 2023.

Chômage de longue durée

En février, selon les estimations, 68 500 Ontariens ou 16,2 % de l’ensemble des chômeurs avaient été sans emploi pendant 27 semaines ou plus (chômeurs de longue durée). En comparaison, les chiffres atteignaient 73 800 Ontariens ou 17,3 % de l’ensemble des chômeurs en janvier et 85 800 ou 18,6 % de l’ensemble des chômeurs un an plus tôt, en février 2022. La part du chômage à long terme en février était la plus faible constatée en °ÄÃÅÓÀÀû depuis septembre 2022 (15,0 %).

Le temps de chômage moyen était de 17,7 semaines en février, légèrement supérieur à la moyenne en janvier (17,5 semaines), mais bien en dessous de la moyenne en février 2022 (20,6 semaines).

Le graphique 7 illustre le bassin de chômeurs de longue durée en °ÄÃÅÓÀÀû (27 semaines ou plus) en pourcentage du nombre total de chômeurs, de janvier 2005 à février 2023.

Salaire horaire moyen par sexe, par âge et par industrie

Le taux de salaire horaire moyen des employés en °ÄÃÅÓÀÀû était de 34,00 $ en février, ce qui est supérieur au taux moyen pour l’ensemble du Canada (33,16 $). Le taux de salaire horaire moyen pour l’°ÄÃÅÓÀÀû en février a augmenté de 4,8 % d’une année sur l’autre (hausse de 1,57 $ par rapport aux 32,43 $ de février 2022), un chiffre supérieur à la hausse de 3,6 % enregistrée en janvier. Il s’agit du deuxième mois consécutif où la croissance du taux de salaire horaire moyen a été inférieure à 5,0 % d’une année sur l’autre.

La croissance des salaires observée en février (4,8 %) a été inférieure à celle de l’indice des prix à la consommation (IPC) de l’°ÄÃÅÓÀÀû en janvier (5,6 %). L’IPC est une mesure de l’inflation représentant la fluctuation des prix que les consommateurs paient pour les biens et les services.

Le graphique 8 présente l’évolution d’une année sur l’autre, en pourcentage, du taux de salaire horaire moyen en °ÄÃÅÓÀÀû et de l’indice des prix à la consommation (IPC) de l’°ÄÃÅÓÀÀû de janvier 2015 à février 2023.

Le taux de salaire horaire moyen a été de 31,45 $ chez les femmes en février, en hausse de 5,1 % (1,53 $) par rapport au taux de 29,92 $ enregistré il y a un an. Le taux de salaire horaire moyen a été de 36,52 $ chez les hommes, en hausse de 4,7 % (1,64 $) par rapport au taux de 34,88 $ enregistré en février 2022.

Chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans, le taux de salaire horaire moyen a été de 20,15 $ en février, soit une hausse de 4,8 % (0,92 $) par rapport à 19,23 $ en février 2022. Le taux de salaire horaire moyen chez les personnes âgées de 25 à 54 ans a augmenté à 36,67 $ en février, ce qui représente une hausse de 6,0 % (2,07 $) par rapport à 34,60 $ il y a un an. Le taux de salaire horaire moyen des personnes âgées de 55 ans et plus a augmenté de 2,0 % (0,70 $) pour passer à 35,38 $ en février comparativement à 34,68 $ un an plus tôt.

En février, les industries ayant connu la plus forte augmentation de leur taux de salaire horaire moyen par rapport à il y a un an sont les suivantes :

1. Foresterie, pêche, mines, carrières et extraction de pétrole et de gaz : +20,6 % (8,22 $), passant à 48,07 $
2. Services professionnels, scientifiques et techniques : +11,3 % (4,65 $), passant à 45,67 $
3. Agriculture : +8,5 % (1,86 $), passant à 23,84 $.

En février, les industries ayant connu la plus forte diminution de leur taux de salaire horaire moyen par rapport à il y a un an sont les suivantes :

1. Services publics : -1,0 % (-0,49 $), passant à 50,40 $
2. Autres services (sauf administration publique) : -0,7 % (-0,21 $), passant à 28,85 $;
3. Services d’enseignement : -0,2 % (-0,09 $), passant à 38,78 $.

Les changements des taux de salaire horaire moyens par industrie découlent de divers facteurs, y compris la croissance des salaires et l’évolution de la composition de l’emploi par ancienneté et par profession.

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Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active

Rapport sur le marché du travail, février 2023 :

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