Faits en bref

En mars 2024 :

  • L’°ÄĂĹÓŔŔű comptait 13,1 millions de personnes de 15 ans ou plus :
    • 8,5 millions (65,0 %) faisaient partie de la population active, et celle-ci a augmentĂ© de 47 900 (0,6 %) en mars par rapport Ă  fĂ©vrier;
    • 8,0 millions (60,7 %) avaient un emploi, soit 26 100 (0,3 %) de moins par rapport Ă  fĂ©vrier.
  • Le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű est passĂ© Ă  6,7 % par rapport Ă  6,5 % en fĂ©vrier, et 575 800 personnes Ă©taient sans emploi, soit 21 800 de plus (3,9 %) qu’en fĂ©vrier.

Remarque importante

Le présent rapport est fondé sur l’Enquête sur la population active (EPA), menée auprès des ménages par Statistique Canada. Les résultats de l’EPA de mars illustrent les conditions du marché du travail dans la semaine du 10 au 16 mars.

Augmentation du nombre d’emplois en mars

L’°ÄĂĹÓŔŔű a connu une augmentation de 26 100 emplois en mars (0,3 %), après une faible variation en fĂ©vrier (6 700 ou 0,1 %). Au total, 7 970 500 personnes occupaient un emploi en °ÄĂĹÓŔŔű en mars.

L’emploi au Canada a peu variĂ© en mars (-2 200 ou 0,0 %), après une augmentation de 40 700 (0,2 %) en janvier. Au total, 20 400 700 personnes occupaient un emploi au Canada en mars.

Le graphique 1 illustre le nombre d’emplois occupĂ©s en °ÄĂĹÓŔŔű de janvier 2015 Ă  mars 2024.

Le diagramme linĂ©aire du graphique 1 illustre le nombre d’emplois en °ÄĂĹÓŔŔű de janvier 2015 Ă  mars 2024.

Source : Statistique Canada, EnquĂŞte sur la population active, tableau 14-10-0287-01 (donnĂ©es dĂ©saisonnalisĂ©es).

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Emplois Ă  temps plein ou Ă  temps partiel

L’emploi Ă  temps partiel a augmentĂ© de 27 500 (2,0 %) en mars, tandis que l’emploi Ă  temps plein a diminuĂ© de 1 400 (-0,0 %).

Variation de l’emploi par sexe et par âge

Chez les hommes, l’emploi a augmentĂ© de 3 200 (0,1 %) en mars, après une faible variation en fĂ©vrier (-500 ou -0,0 %). Le nombre d’emplois total chez les hommes Ă©tait de 4 182 300 en mars. Chez les femmes, l’emploi a augmentĂ© de 22 900 (0,6 %) en mars, après une augmentation de 7 100 (0,2 %) en fĂ©vrier. Le nombre d’emplois total chez les femmes Ă©tait de 3 788 200 en mars.

Chez les jeunes (âgĂ©s de 15 Ă  24 ans), l’emploi a diminuĂ© de 5 600 (-0,6 %) en mars pour atteindre un total de 1 005 200, après avoir peu variĂ© en fĂ©vrier (-400 ou 0,0 %). L’emploi chez les personnes de 25 Ă  54 ans a augmentĂ© de 31 400 (0,6 %) en mars pour atteindre 5 241 500, après une hausse de 28 300 (0,5 %) en fĂ©vrier. L’emploi chez les personnes de 55 ans et plus a augmentĂ© de 300 (0,0 %) pour atteindre 1 723 500 en mars, après une baisse de 21 300 (-1,2 %) en fĂ©vrier.

Variation de l’emploi par industrie

En mars, les groupes d’activitĂ©s Ă©conomiques les plus importants de l’°ÄĂĹÓŔŔű au chapitre de l’emploi comprenaient le commerce de gros et de dĂ©tail (1 091 100 ou 13,7 % de l’emploi total); les soins de santĂ© et l’assistance sociale (984 600 ou 12,4 %); les services professionnels, scientifiques et techniques (865 900 ou 10,9 %); la fabrication (814 700 ou 10,2 %); ainsi que la finance, les assurances, l’immobilier, la location et la location Ă  bail (679 200 ou 8,5 %).

Les soins de santĂ© et l’assistance sociale (14 700 ou 1,5 %), le transport et l’entreposage (12 600 ou 3,1 %), la construction (11 400 ou 2,0 %) et la fabrication (7 100 ou 0,9 %) ont Ă©tĂ© les principaux moteurs de la croissance de l’emploi en mars.

En mars, des pertes d’emploi importantes sont survenues dans les secteurs de l’hĂ©bergement et de la restauration (-12 700 ou -3,0 %), des autres services (sauf les administrations publiques) (-10 000 ou -3,4 %) et de l’agriculture (-3 500 ou -4,6 %).

Le graphique 2 illustre les industries en fonction de la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, de fĂ©vrier Ă  mars 2024.

Le diagramme à barres du graphique 2 montre la variation de l’emploi par industrie.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0355-02 (données désaisonnalisées).

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Variation de l’emploi par profession

Les plus grands groupes professionnels de l’°ÄĂĹÓŔŔű en ce qui concerne l’emploi en mars comprenaient la vente et les services (1 607 800 ou 20,4 % de l’emploi total); les affaires, la finance et l’administration (1 322 100 ou 16,7 %); les mĂ©tiers, le transport et la machinerie (1 075 100 ou 13,6 %); ainsi que l’enseignement, le droit et les services sociaux, communautaires et gouvernementaux (946 100 ou 12,0 %).

Six des dix principaux groupes professionnels de l’°ÄĂĹÓŔŔű ont enregistrĂ© des gains nets d’emploi au cours des trois premiers mois de 2024, comparativement Ă  la mĂŞme pĂ©riode en 2023. Les professions de gestion (114 700 ou 14,4 %) Ă©taient en tĂŞte des gains d’emplois, suivies par les sciences naturelles et appliquĂ©es et les professions apparentĂ©es (32 500 ou 4,3 %) et l’enseignement, le droit et les services sociaux, communautaires et gouvernementaux (21 300 ou 2,3 %).

Des pertes d’emploi notables ont Ă©tĂ© enregistrĂ©es dans le secteur de la vente et des services (-48 700 ou -3,0 %) et dans celui de la santĂ© (-32 400 ou -5,4 %).

Le graphique 3 illustre les professions en fonction de la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, de mars 2023 Ă  mars 2024.

Le diagramme à barres du graphique 3 montre la variation de l’emploi par profession

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0421-01 (données non désaisonnalisées).

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Variation de l’emploi dans les centres urbains

En mars 2024, l’emploi dans neuf des seize rĂ©gions mĂ©tropolitaines de recensement (RMR) de l’°ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait supĂ©rieur Ă  son niveau de mars 2023, avec en tĂŞte Toronto (38 300 ou 1,1 %), puis Ottawa-Gatineau (34 000 ou 4,2 %), Kitchener-Cambridge-Waterloo (17 400 ou 5,2 %) et London (13 700 ou 4,6 %).

En mars, des pertes d’emploi importantes ont Ă©tĂ© enregistrĂ©es Ă  Belleville (-24 600 ou -38,6 %), Barrie (-12 100 ou -8,8 %) et St. Catharines-Niagara (-7 700 ou -3,5 %).

Le graphique 4 illustre la variation de l’emploi dans les rĂ©gions mĂ©tropolitaines de recensement (RMR) de l’°ÄĂĹÓŔŔű entre mars 2023 et mars 2024.

Le diagramme Ă  barres du graphique 4 illustre la variation de l’emploi par rĂ©gion mĂ©tropolitaine de recensement de l’°ÄĂĹÓŔŔű.

Source : Statistique Canada, EnquĂŞte sur la population active, tableau 14-10-0380-01 (donnĂ©es dĂ©saisonnalisĂ©es de la moyenne mobile sur trois mois pour rĂ©duire la volatilitĂ© causĂ©e par la petite taille de l’échantillon).

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Augmentation du taux de chĂ´mage Ă  6,7 %

En °ÄĂĹÓŔŔű, le taux de chĂ´mage a augmentĂ©, passant de 6,5 % en fĂ©vrier Ă  6,7 % en mars. La province a connu une hausse du taux de chĂ´mage pour un deuxième mois consĂ©cutif. Le taux de chĂ´mage provincial a connu une importante augmentation depuis qu’il a chutĂ© Ă  un niveau presque record en avril 2023 (5,1 %).

Au Canada, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© Ă  6,1 % en mars, par rapport Ă  5,8 % en fĂ©vrier.

Le graphique 5 illustre les taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű et au Canada, de janvier 2015 Ă  mars 2024.

Le diagramme Ă  barres du graphique 4 illustre la variation de l’emploi par rĂ©gion mĂ©tropolitaine de recensement de l’°ÄĂĹÓŔŔű.

Source : Statistique Canada, EnquĂŞte sur la population active, tableau 14-10-0287-01 (donnĂ©es dĂ©saisonnalisĂ©es).

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Taux de chômage selon le sexe, l’âge, le statut de minorité visible et l’appartenance à un groupe autochtone

Chez les femmes, le taux de chĂ´mage est restĂ© Ă  6,2 %. Chez les hommes, le taux Ă©tait de 7,2 % en mars, une augmentation par rapport au taux de 6,8 % en fĂ©vrier.

Chez les jeunes de 15 Ă  24 ans, le taux de chĂ´mage est passĂ© de 14,1 % en fĂ©vrier Ă  15,7 % en mars. Le taux de chĂ´mage chez les personnes de 25 Ă  54 ans est restĂ© Ă  5,6 % en mars. Le taux de chĂ´mage chez les personnes de 55 ans et plus est passĂ© de 4,3 % en fĂ©vrier Ă  4,2 % en mars.

En °ÄĂĹÓŔŔű, le taux de chĂ´mage chez les groupes de population dĂ©signĂ©s comme Ă©tant des minoritĂ©s visibles Ă©tait estimĂ© Ă  8,5 % en mars, par rapport Ă  5,5 % chez les personnes ne faisant pas partie d’une minoritĂ© visible et ne s’identifiant pas comme des Autochtones (les donnĂ©es sont des moyennes mobiles sur trois mois et sont non dĂ©saisonnalisĂ©es).

En °ÄĂĹÓŔŔű, le taux de chĂ´mage de la population autochtone Ă©tait estimĂ© Ă  9,7 % en mars, par rapport Ă  6,6 % pour la population non autochtone. Le taux de chĂ´mage de la population autochtone comprend le taux des membres des Premières Nations vivant hors rĂ©serve (9,2 %) et des personnes s’identifiant comme MĂ©tis (8,4 %) [les donnĂ©es sont des moyennes mobiles sur trois mois et sont non dĂ©saisonnalisĂ©es].

Taux de chĂ´mage par centre urbain

En mars, le taux de chĂ´mage moyen a augmentĂ© par rapport Ă  fĂ©vrier dans huit des seize rĂ©gions mĂ©tropolitaines de recensement (RMR) de l’°ÄĂĹÓŔŔű. Les hausses les plus importantes ont Ă©tĂ© observĂ©es Ă  Thunder Bay (de 3,9 % en fĂ©vrier Ă  4,4 % en mars), Ă  Kingston (de 6,5 % Ă  7,0 %) et Ă  London (de 5,9 % Ă  6,4 %).

Six RMR ont enregistrĂ© une baisse de leur taux de chĂ´mage moyen en mars, menĂ©e par Barrie (de 7,4 % en fĂ©vrier Ă  6,8 % en mars), Oshawa (de 5,7 % Ă  5,2 %), le Grand Sudbury (de 5,9 % Ă  5,6 %) et Belleville (de 4,7 % Ă  4,4 %).

En mars, le taux de chĂ´mage moyen est restĂ© le mĂŞme Ă  Hamilton (6,4 %) et Ă  Brantford (4,9 %).

Le graphique 6 illustre le taux de chĂ´mage moyen pour les rĂ©gions mĂ©tropolitaines de recensement (RMR) de l’°ÄĂĹÓŔŔű en mars 2024.

Le diagramme Ă  barres du graphique 4 illustre la variation de l’emploi par rĂ©gion mĂ©tropolitaine de recensement de l’°ÄĂĹÓŔŔű.

Source : Statistique Canada, EnquĂŞte sur la population active, tableau 14-10-0380-01 (donnĂ©es dĂ©saisonnalisĂ©es de la moyenne mobile sur trois mois pour rĂ©duire la volatilitĂ© causĂ©e par la petite taille de l’échantillon).

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Chômage de longue durée

En mars, selon les estimations, 122 600 Ontariens, soit 21,3 % de l’ensemble des chĂ´meurs, avaient Ă©tĂ© sans emploi pendant 27 semaines ou plus (chĂ´meurs de longue durĂ©e). En comparaison, les chiffres ont atteint 122 000 Ontariens ou 22,0 % de l’ensemble des chĂ´meurs en fĂ©vrier, et 77 100 ou 17,5 % de l’ensemble des chĂ´meurs, un an plus tĂ´t, en mars 2023.

La période de chômage a duré en moyenne 19,3 semaines en mars, inférieure à la moyenne de février (20,4 semaines), et supérieure à celle de mars 2023 (18,6 semaines).

Le graphique 7 illustre le chĂ´mage de longue durĂ©e en °ÄĂĹÓŔŔű (27 semaines ou plus) en pourcentage du chĂ´mage total, de janvier 2015 Ă  mars 2024.

Le diagramme linĂ©aire du graphique 7 illustre les chĂ´meurs de longue durĂ©e de l’°ÄĂĹÓŔŔű (27 semaines ou plus) en pourcentage du chĂ´mage total de janvier 2015 Ă  mars 2024.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0342-01 (données désaisonnalisées).

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Salaire horaire moyen par sexe, par âge et par industrie

Remarque importante

Les taux de salaire horaire moyen sont indiqués sans ajustement en fonction du taux d’inflation.

Le salaire horaire moyen des employĂ©s en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 35,87 $ en mars, ce qui est supĂ©rieur au taux moyen pour l’ensemble du Canada (34,81 $). Le taux de salaire horaire moyen pour l’°ÄĂĹÓŔŔű en mars a augmentĂ© de 4,9 % d’une annĂ©e sur l’autre (de 1,69 $ par rapport Ă  34,18 $ en mars 2023), un chiffre infĂ©rieur Ă  la hausse de 6,0 % enregistrĂ©e en fĂ©vrier.

La croissance des salaires en mars (4,9 %) a Ă©tĂ© bien supĂ©rieure Ă  celle de l’indice des prix Ă  la consommation (IPC) de l’°ÄĂĹÓŔŔű en fĂ©vrier (2,4 %). L’IPC est une mesure de l’inflation reprĂ©sentant la fluctuation des prix que les consommateurs paient pour les biens et les services.

Le graphique 8 illustre la variation d’une annĂ©e sur l’autre, en pourcentage, du taux de salaire horaire moyen et de l’indice des prix Ă  la consommation (IPC) de l’°ÄĂĹÓŔŔű, de janvier 2015 Ă  mars 2024.

Le diagramme linĂ©aire du graphique 8 illustre la variation d’une annĂ©e sur l’autre, en pourcentage, du taux de salaire horaire moyen et de l’indice des prix Ă  la consommation (IPC) de l’°ÄĂĹÓŔŔű, de janvier 2015 Ă  mars 2024.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0063-01 (données non désaisonnalisées).

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Le salaire horaire moyen Ă©tait de 33,38 $ chez les femmes en mars, en hausse de 5,1 % (1,61 $) par rapport Ă  31,77 $ en mars 2023. Chez les hommes, le salaire horaire moyen Ă©tait de 38,34 $, soit une augmentation de 4,9 % (1,80 $) par rapport aux 36,54 $ de l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente.

Chez les jeunes de 15 Ă  24 ans, le salaire horaire moyen Ă©tait de 20,87 $ en mars, soit une augmentation de 3,5 % (0,71 $) par rapport aux 20,16 $ en mars 2023. Le salaire horaire moyen des personnes de 25 Ă  54 ans a atteint 38,43 $ en mars, en hausse de 3,8 % (1,41 $) par rapport Ă  37,02 $ l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente. Le salaire horaire moyen chez les personnes de 55 ans et plus a augmentĂ© de 6,8 % (2,37 $) pour atteindre 37,48 $ en mars, par rapport Ă  35,11 $ il y a un an.

En mars, les industries ayant connu la plus forte augmentation de leur taux de salaire horaire moyen par rapport Ă  l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente sont les suivantes :

  1. Services publics : +8,5 % (4,14 $) Ă  53,05 $
  2. Soins de santĂ© et assistance sociale : +6,6 % (2,08 $) Ă  33,69 $
  3. Autres services (sauf les administrations publiques) : +6,0 % (1,76 $) Ă  30,90 $

Seules trois industries ont connu une baisse du taux horaire moyen en mars par rapport Ă  l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente :

  1. Agriculture : -18,8 % (-5,22 $) Ă  22,54 $
  2. Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien : -2,8 % (-0,72 $) Ă  24,91 $
  3. Foresterie, pĂŞche, mines, exploitation en carrière, et extraction de pĂ©trole et de gaz : -0,3 % (-0,12 $) Ă  47,39 $

Les changements des salaires horaires moyens par industrie découlent de divers facteurs, y compris la croissance des salaires et l’évolution de la composition de l’emploi par ancienneté et par profession.

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Source : Statistique Canada, EnquĂŞte sur la population active

Rapport sur le marchĂ© du travail de mars 2024 :

Licence du gouvernement ouvert – °ÄĂĹÓŔŔű