de janvier à décembre 2023
Introduction
Rapport sur l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű – de janvier Ă dĂ©cembre 2023
Le Rapport sur l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű est publiĂ© quatre fois par annĂ©e et fait Ă©tat des tendances actuelles et des faits nouveaux dans le marchĂ© du travail en °ÄĂĹÓŔŔű. Il accompagne les Comptes Ă©conomiques de l’°ÄĂĹÓŔŔű, qui prĂ©sentent une Ă©valuation globale de l’état actuel de l’économie de l’°ÄĂĹÓŔŔű.
Le rapport du quatrième trimestre de 2023 prĂ©sente une Ă©valuation du marchĂ© du travail de l’°ÄĂĹÓŔŔű pour toute l’annĂ©e, et compare les moyennes annuelles, alors que les rapports portant sur les trois premiers trimestres mesurent la variation des donnĂ©es trimestrielles par rapport Ă la mĂŞme pĂ©riode l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente.
Notes sur la méthodologie
Dans le présent rapport, la variation sur 12 mois représente la différence entre 2022 et 2023. Les tendances à plus long terme sont incluses pour certaines caractéristiques du marché du travail afin de présenter un contexte historique.
Toutes les estimations contenues dans le rapport sont fondées sur l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, qui mesure l’état actuel du marché du travail sur le plan national, provincial et territorial. L’EPA s’appuie sur une enquête auprès des ménages menée mensuellement par Statistique Canada au cours des semaines de référence du mois. Toutes les estimations contenues dans le présent rapport portent sur la population âgée de 15 ans et plus à moins d’indication contraire.
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Principaux indicateurs du marché du travail, 2023
Emploi
- +183 200 emplois nets sur 12 mois en 2023
- +169 800 emplois nets Ă temps plein sur 12 mois en 2023
Taux de chĂ´mage
- 5,7 % en 2023
Taux d’activité
- 65,5 % en 2023
Variation de l’emploi selon la province, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle en pourcentage de l’emploi pour les dix provinces canadiennes et le Canada. L’emploi a augmentĂ© le plus Ă l’Île-du-Prince-Édouard (+5,7 %), en Alberta (+3,6 %) et au Nouveau-Brunswick (+3,5 %), et le moins en Colombie-Britannique (+1,6 %). L’°ÄĂĹÓŔŔű a affichĂ© la cinquième hausse la plus faible, soit +2,4 %. L’emploi au Canada a Ă©galement augmentĂ© de 2,4 %.
En 2023, l’emploi a augmentĂ© de 2,4 % (+183 200) en °ÄĂĹÓŔŔű. Cette augmentation a fait suite Ă une hausse remarquable en 2022 (+338 300, +5,2 %) et Ă la majoration annuelle la plus importante jamais enregistrĂ©e
MarchĂ© du travail de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2023
Ce graphique linĂ©aire et en aires combinĂ© montre le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű (graphique linĂ©aire) et l’emploi (graphique en aires) de 1976 Ă 2023. Le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű a fluctuĂ©, atteignant des sommets de 10,4 % en 1983, 10,9 % en 1993, 9,2 % en 2009 et 9,6 % en 2020, et des creux de 5,0 % en 1988 et 1989, 5,7 % en 2000 et 5,6 % en 2019 et 2022. En 2023, le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű a lĂ©gèrement augmentĂ©, soit de 0,1 point de pourcentage. L’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű augmente constamment depuis 1976, hormis les contractions qui se sont produites lors des rĂ©cessions. La baisse de l’emploi de 2019 Ă 2020 a Ă©tĂ© plus abrupte que dans le cas des rĂ©cessions antĂ©rieures, mais en 2023, la situation de l’emploi est bien meilleure qu’en 2019, et Ă 7 915 000, le nombre d’emplois est le plus Ă©levĂ© jamais enregistrĂ©.
En 2023, le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 5,7 %, supĂ©rieur au taux du Canada (5,4 %) et le cinquième plus faible de toutes les provinces. En 2023, le taux de chĂ´mage a lĂ©gèrement augmentĂ© (+0,1 point de pourcentage), après avoir connu une baisse annuelle record en 2022 (‑2,5 points).
En 2023, le taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű a connu une lĂ©gère hausse de 0,1 point, atteignant 65,5 %, tout juste sous le taux du Canada (65,6 %).
Le taux d’emploi est demeuré stable à 61,8 % en 2023, malgré la croissance de l’emploi (+2,4 %), la population selon l’EPA ayant également augmenté proportionnellement (+292 400, +2,3 %). Il s’agit de la hausse annuelle la plus importante jamais enregistrée dans l’EPA.
Points saillants pour 2023
- L’emploi a connu une hausse tant chez les travailleurs à plein temps (+2,7 %) que chez les travailleurs à temps partiel (+1,0 %).
- L’emploi a augmenté dans le secteur privé (+3,3 %) et dans le secteur public (+1,6 %), alors qu’il a baissé du côté du travail autonome (-0,9 %).
- L’emploi a augmenté tant dans les industries productrices de services (+2,3 %) que dans les industries productrices de biens (+2,8 %), les augmentations les plus importantes ayant été enregistrées dans les soins de santé et l’assistance sociale, ainsi que dans les services d’hébergement et de restauration.
- Parmi les grandes catégories professionnelles, la catégorie Gestion et la catégorie Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés ont connu les gains d’emploi les plus élevés.
- L’emploi s’est accru dans quatre des cinq rĂ©gions, l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+3,0 %) ayant enregistrĂ© la hausse en pourcentage la plus Ă©levĂ©e, tandis que dans le Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű, l’emploi a reculĂ© (-0,5 %).
- Les niveaux d’emploi ont connu une hausse relativement plus élevée chez les titulaires d’un grade universitaire (+4,2 %) et les titulaires d’un certificat ou d’un diplôme postsecondaire (+2,6 %), tandis qu’ils ont baissé chez les personnes sans grade, certificat ou diplôme d’études postsecondaires.
- Les travailleurs du principal groupe d’âge actif (+2,7 %) ont connu une croissance de l’emploi plus rapide que les jeunes et les travailleurs plus âgés.
- Le nombre réel moyen d’heures de travail par travailleur a augmenté et le total des heures travaillées par semaine à l’échelle de l’économie a atteint son niveau le plus élevé depuis 1976.
- Le salaire horaire moyen des employés s’élevait à 34,63 $, en hausse de 1,3 % en tenant compte de l’inflation.
Genre de travail
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, temps plein – temps partiel, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, selon le statut (temps plein et temps partiel), en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. Le nombre total d’emplois a augmentĂ© de 183 200 (+2,4 %), l’emploi Ă temps plein ayant connu une hausse de 169 800 (+2,7 %) et l’emploi Ă temps partiel une augmentation de 13 400 (+1,0 %).
En 2023, l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű a connu une hausse de 2,4 %, attribuable Ă une hausse du nombre de postes Ă temps plein (+169 800, +2,7 %) et Ă temps partiel (+13 400, +1,0 %).
Les pertes d’emploi ont touché de façon disproportionnée les travailleurs à temps partiel pendant la pandémie de COVID-19. En 2023, l’emploi à temps partiel était encore inférieur de 1,0 % à son niveau de 2019, tandis que l’emploi à temps plein était supérieur de 8,3 %.
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le secteur, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, pour le secteur privĂ©, le secteur public et le travail autonome, en milliers d’emplois, avec la variation entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans le secteur privĂ© (+168 800, +3,3 %) et le secteur public (+24 200, +1,6 %), mais il a accusĂ© une baisse (9 800, 0,9 %) chez les travailleurs autonomes.
C’est dans le secteur privé que l’emploi a le plus augmenté (+168 800, +3,3 %), suivi du secteur public
En 2023, le travail autonome demeurait inférieur à son niveau d’avant la pandémie, en 2019
(-70 300, -6,1 %), tandis que l’emploi dans le secteur privé et dans le secteur public était supérieur à son niveau de 2019.
Industries et professions
En 2023, l’emploi s’est accru dans les industries productrices de biens (+42 800, +2,8 %) et les industries productrices de services (+140 400, +2,3 %).
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű dans le secteur de la production de biens, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, par industrie, pour les industries productrices de biens, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans la plupart des industries productrices de biens : fabrication (+20 900, +2,7 %), construction (+8 000, +1,4 %), agriculture (+7 500, +10,5 %), services publics (+3 200, +5,3 %), et foresterie, pĂŞche, mines, exploitation en carrière et extraction de pĂ©trole et de gaz (+3 200, +8,6 %). Au total, l’emploi dans les industries productrices de biens s’est accru de 42 800 (+2,8 %).
Dans les industries productrices de biens, le secteur de la fabrication a connu la croissance de l’emploi la plus élevée (+20 900), suivi de la construction (+8 000), de l’agriculture (+7 500), des services publics (+ 3 200) et de la foresterie, de la pêche, des mines, de l’exploitation en carrière et de l’extraction de pétrole et de gaz (+3 200).
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű dans le secteur de la production de services, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, par industrie, pour les industries productrices de services, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans toutes les industries productrices de services, sauf deux. La hausse la plus importante a Ă©tĂ© notĂ©e dans le secteur des soins de santĂ© et de l’assistance sociale (+37 600, +4,0 %), suivi des services d’hĂ©bergement et de restauration (+28 100, +7,0 %), des services professionnels, scientifiques et techniques (+27 800, + 3,5 %) et des autres services (sauf administrations publiques) (+20 000, +7,9 %). L’emploi a accusĂ© une baisse dans les services aux entreprises, relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (-1 600, -0,6 %) et dans le secteur du commerce de gros et de dĂ©tail (-24 300, -2,1 %). Au total, l’emploi dans les industries productrices de services a augmentĂ© de 140 400 (+2,3 %).
L’emploi a affiché une hausse dans la plupart des industries productrices de services en 2023. C’est dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale (+37 600) que la croissance nette de l’emploi a été la plus élevée, suivi des services d’hébergement et de restauration (+28 100) et des services professionnels, scientifiques et techniques (+27 800). Le commerce de gros et de détail (-24 300) et les services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (-1 600) ont été les deux seules industries productrices de services où l’emploi a accusé une baisse.
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon la catĂ©gorie professionnelle, 2023 footnote 3
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, selon la grande catĂ©gorie professionnelle, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans sept des grandes catĂ©gories professionnelles. Les professions de la catĂ©gorie Gestion ont affichĂ© la croissance de l’emploi la plus importante (+66 600, +8,7 %), suivies de celles des catĂ©gories MĂ©tiers, transport, machinerie et domaines apparentĂ©s (+54 800, +5,2 %), Affaires, finance et administration (+34 900, + 2,7 %), Arts, culture, sports et loisirs (+26 000, +12,3 %) et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+18 000, + 2,1 %). Trois grandes catĂ©gories professionnelles ont connu une baisse de l’emploi, Ă commencer par la catĂ©gorie Fabrication et services d’utilitĂ© publique (-12 700, -3,3 %).
Parmi les grandes catégories professionnelles, les professions de la catégorie Gestion (+66 000) ont connu la hausse de l’emploi la plus élevée, suivie de celles des catégories Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés (+54 800) et Affaires, finance et administration (+34 900). L’emploi a baissé dans trois grandes catégories professionnelles, à commencer par les professions de la catégorie Fabrication et services d’utilité publique (‑12 700).
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Variation de l’emploi selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 2023
Cette carte montre les cinq grandes rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la rĂ©gion du grand Toronto, dĂ©limitĂ©es par le ministère des Finances selon des groupements de rĂ©gions Ă©conomiques de Statistique Canada. La carte montre les changements dans l’emploi mesurĂ©s en milliers et en pourcentage dans chaque rĂ©gion. L’emploi a affichĂ© une croissance dans toutes les rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2023, sauf dans le Nord (-1 800, -0,5 %). La croissance la plus grande a Ă©tĂ© notĂ©e dans la RGT (+100 000, +2,7 %), suivie du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+39 300, +2,2 %), de l’Est (+29 600, +3,0 %) et du Sud-Ouest (+16 100, +1,9 %).
En 2023, l’emploi s’est accru dans toutes les rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű, sauf dans le Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (-0,5 %). La hausse la plus forte a Ă©tĂ© enregistrĂ©e dans la rĂ©gion du grand Toronto (+100 000), mais c’est dans l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű que l’augmentation de l’emploi en pourcentage a Ă©tĂ© la plus Ă©levĂ©e (+3,0 %), suivi de la RGT (+2,7 %) et du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+2,2 %).
Taux de chĂ´mage selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre les taux de chĂ´mage selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2023, mesurĂ©s en pourcentage, avec la variation en points de pourcentage entre parenthèses. C’est dans la rĂ©gion du grand Toronto que le taux de chĂ´mage a Ă©tĂ© le plus Ă©levĂ©, Ă 6,2 % (-0,1 point de pourcentage), suivie des rĂ©gions du Sud-Ouest (5,6 %, +0,1 point), du Nord (5,3 %, +0,7 point), du Centre (5,3 %, +0,3 point) et de l’Est (4,6 %, +0,2 point). En 2023, le taux de chĂ´mage global en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 5,7 % (+0,1 point).
En 2023, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© dans toutes les rĂ©gions, sauf dans la RGT (-0,1 point de pourcentage). La RGT a affichĂ© le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ© (6,2 %), tandis que l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű a enregistrĂ© le taux le plus faible (4,6 %).
Taux d’activitĂ© selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre les taux d’activitĂ© selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2023, mesurĂ©s en pourcentage, avec la variation en points de pourcentage entre parenthèses. C’est dans la rĂ©gion du grand Toronto que le taux d’activitĂ© a Ă©tĂ© le plus Ă©levĂ©, Ă 67,2 % (-0,1 point de pourcentage), suivie des rĂ©gions de l’Est (65,2 %, +0,7 point), du Centre (65,1 %, + 0,2 point), du Sud-Ouest (62,8 %, +0,0 point) et du Nord (58,7 %, -0,3 point). Le taux d’activitĂ© global en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 65,5 % (+0,1 point).
En 2023, le taux d’activitĂ© a augmentĂ© dans deux des cinq rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű. La RGT a affichĂ© le taux d’activitĂ© le plus Ă©levĂ© (67,2 %), tandis que le Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű a connu le taux le plus faible (58,7 %).
Groupes démographiques
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge et le sexe, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű pour trois grands groupes d’âge, et selon le sexe, mesurĂ©e en milliers d’emplois, avec le pourcentage entre parenthèses, comparativement Ă l’ensemble de la population. L’emploi a augmentĂ© chez les travailleurs de tous les groupes d’âge. C’est parmi les Ontariennes et Ontariens de 25 Ă 54 ans que les gains d’emplois ont Ă©tĂ© les plus nombreux (+132 900, +2,7 %). L’emploi a augmentĂ© pour les Ontariennes et Ontariens âgĂ©s de 15 Ă 24 ans (+18 400, + 1,8 %) et de 55 ans et plus (+31 800, +1,9 %). L’emploi total (pour l’ensemble des personnes âgĂ©es de 15 ans et plus) s’est accru de 183 200 (+2,4 %). L’emploi a augmentĂ© de 104 500 (+2,6 %) chez les hommes et de 78 700 (+2,1 %) chez les femmes.
En 2023, l’emploi a augmenté dans tous les groupes d’âge ainsi que chez les femmes et chez les hommes. Les gains d’emploi ont été plus élevés chez les hommes (+104 500, +2,6 %) que chez les femmes (+78 700, +2,1 %). L’emploi a augmenté le plus chez les travailleurs du principal groupe d’âge actif âgés de 25 à 54 ans (+132 900), tandis que les jeunes âgés de 15 à 24 ans et les adultes âgés de 55 ans et plus ont connu des hausses semblables de l’emploi (+1,8 % et +1,9 % respectivement).
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon la scolaritĂ©, travailleurs du principal groupe d’âge actif, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon la scolaritĂ© pour la population du principal groupe d’âge actif (25 Ă 54 ans) en 2023, mesurĂ©e en milliers d’emplois, avec le pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© chez les personnes ayant un titre postsecondaire. Les gains d’emploi ont Ă©tĂ© les plus Ă©levĂ©s chez les personnes ayant un grade universitaire (+96 900, +4,2 %), suivies des personnes ayant un certificat ou un diplĂ´me d’études postsecondaires (+44 000, +2,6 %). L’emploi a baissĂ© chez les personnes ayant un diplĂ´me d’études secondaires (-7 300, -0,8 %) et les personnes sans diplĂ´me d’études secondaires (800, -0,5 %).
Parmi les personnes du principal groupe d’âge actif, l’emploi s’est accru chez les personnes ayant un titre d’études postsecondaires, c’est-à -dire celles ayant un grade universitaire (+96 900, +4,2 %) et celles ayant un certificat ou un diplôme d’études postsecondaires (+44 000, +2,6 %). La diminution la plus forte de l’emploi a été observée chez les personnes ayant un diplôme d’études secondaires (-7 300, -0,8 %)
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le statut d’immigrant, travailleurs du principal groupe d’âge actif, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le statut d’immigrant, pour les personnes du principal groupe d’âge actif (25 Ă 54 ans) en 2023, mesurĂ©e en milliers d’emplois, avec le pourcentage entre parenthèses. Selon le statut d’immigrant, tous les groupes ont connu des gains d’emplois. La plus forte augmentation de l’emploi a Ă©tĂ© enregistrĂ©e chez les personnes nĂ©es au Canada (+45 800, +1,5 %), suivies des immigrants rĂ©cents (au Canada depuis 5 Ă 10 ans) (24 000, + 8,1 %), des immigrants très rĂ©cents (au Canada depuis 5 ans ou moins) (+22 600, +7,6%) et des immigrants Ă©tablis (au Canada depuis plus de 10 ans) (+16 500, +1,5 %).
En 2023, l’emploi a augmenté tant chez les immigrants reçus que chez les personnes nées au Canada; la hausse en pourcentage a été la plus forte chez les immigrants récents (+8,1 %), suivis des immigrants très récents (+7,6 %), des personnes nées au Canada (+1,5 %) et des immigrants établis (+1,5 %).
Salaires
Salaires horaires moyens en °ÄĂĹÓŔŔű selon le statut d’emploi, 1997-2023footnote 5
Ce graphique linéaire illustre les salaires horaires moyens pour tous les employés, les employés à temps plein et les employés à temps partiel, exprimés en dollars constants de 2023, de 1997 à 2023. Les salaires horaires moyens de tous les employés ont augmenté, passant de 28,88 $ en 1997 à 34,63 $ en 2023; les salaires des employés à temps plein sont passés de 31,00 $ en 1997 à 36,81 $ en 2023 et ceux des employés à temps partiel sont passés de 19,60 $ en 1997 à 23,25 $ en 2023.
Au cours des 25 dernières années, le salaire horaire moyen s’est accru en termes réels
Variation du salaire horaire rĂ©el en °ÄĂĹÓŔŔű selon le genre de travail, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle en pourcentage des salaires horaires rĂ©els en °ÄĂĹÓŔŔű, selon le genre de travail, en 2023. Le salaire horaire moyen s’est accru de 1,3 %. Le salaire horaire rĂ©el a augmentĂ© chez les travailleurs Ă temps plein (+1,5 %), mais a diminuĂ© chez les travailleurs Ă temps partiel (-0,9 %); il a augmentĂ© pour les employĂ©s permanents (+1,5 %) et diminuĂ© chez les employĂ©s temporaires (-1,4 %); il a baissĂ© chez les employĂ©s syndiquĂ©s (-1,2 %), mais a augmentĂ© chez les travailleurs non syndiquĂ©s (+2,2 %).
En 2023, le salaire horaire moyen des travailleurs salariĂ©s de l’°ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 34,63 $ l’heure, ce qui reprĂ©sente une hausse de 5,1 % ou 1,3 % en termes rĂ©els (après prise en compte de l’inflation de 3,8 %)
Les salaires moyens réels ont augmenté de 1,5 % pour les employés à temps plein, mais ils ont diminué de 0,9 % pour les employés à temps partiel en 2023. Les salaires horaires réels des travailleurs permanents ont augmenté de 1,5 %, tandis que ceux des travailleurs temporaires ont diminué de 1,4 %. Les salaires horaires réels des travailleurs syndiqués ont baissé de 1,2 %, tandis que ceux des travailleurs non syndiqués ont augmenté de 2,2 %.
Salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű selon la catĂ©gorie professionnelle, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre les taux de salaire horaire moyen en 2023, mesurĂ©s en dollars, avec la variation en pourcentage des salaires rĂ©els entre parenthèses, selon la catĂ©gorie professionnelle. En 2023, le salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 34,63 $ (+1,3 %). Le salaire horaire moyen le plus Ă©levĂ©, soit 59,75 $ (+1,7 %), se retrouvait dans les professions de la catĂ©gorie Gestion, suivies de celles des catĂ©gories Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s Ă 45,82 $ (+1,6 %), et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux, Ă 40,41 $ (-0,1 %). Le salaire horaire moyen le plus bas se trouvait dans la catĂ©gorie Vente et services et s’établissait Ă 22,18 $ (-0,7 %).
En 2023, les travailleurs de la catégorie Gestion touchaient le salaire horaire le plus élevé (59,75 $), suivis de ceux des catégories Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés (45,82 $) et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (40,41 $). Le salaire horaire moyen le plus bas se trouvait dans la catégorie Vente et services (22,18 $).
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le salaire horaire rĂ©el (dollars constants de 2023), 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, selon le salaire horaire en 2023, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© le plus chez les personnes ayant un salaire horaire de 20,00 $ Ă 39,99 $ (+175 200, +5,6 %), suivies des personnes gagnant au moins 40 $ l’heure (+161 000, + 8,4 %), et a baissĂ© chez les personnes gagnant moins de 20 $ l’heure (-143 200, -8,9 %).
En 2023, l’emploi chez les travailleurs gagnant moins de 20,00 $ l’heure (en dollars constants de 2023) a diminué de 8,9 %, tandis qu’il s’est accru de 5,6 % chez les personnes gagnant entre 20,00 $ et 39,99 $ l’heure et de 8,4 % chez les personnes gagnant 40,00 $ l’heure ou plus
Salaires horaires en °ÄĂĹÓŔŔű selon le centile des salariĂ©s (en dollars constants de 2023), 2006-2023 footnote 9
Ce graphique linéaire montre les salaires horaires pour le 10e centile, le 25e centile, le 50e centile (la médiane), le 75e centile et le 90e centile, de 2006 à 2023, mesurés en dollars constants de 2023. Les salaires horaires réels du 10e centile de salariés ont augmenté et sont passés de 12,76 $ en 2006 à 16,50 $ en 2023. Les salaires horaires réels du 25e centile de salariés ont augmenté et sont passés de 17,50 $ en 2006 à 20,19 $ en 2023. Les salaires horaires réels médians sont passés de 26,56 $ en 2006 à 29,00 $ en 2023. Les salaires horaires réels du 75e centile sont passés de 38,65 $ en 2006 à 43,27 $ en 2023. Les salaires horaires réels du 90e centile sont passés de 53,69 $ en 2006 à 57,69 $ en 2023.
En 2023, le salaire horaire médian était de 29,00 $, alors que 25 % des employés touchaient un salaire horaire de 43,27 $ ou plus et 25 % des employés touchaient un salaire horaire de 20,19 $ ou moins. Les travailleurs de la tranche supérieure de 10 % touchaient un salaire horaire d’au moins 57,69 $, soit un salaire 3,5 fois plus élevé que le salaire horaire touché par les travailleurs de la tranche inférieure de 10 % (16,50 $). Le ratio du salaire horaire gagné par le 90e centile (tranche supérieure de 10 %) par rapport au salaire horaire gagné par le 10e centile (tranche inférieure) a baissé de 4,2 en 2006 à 3,5 en 2023. Cela donne à penser que l’inégalité du salaire horaire a diminué, probablement en raison des hausses du salaire minimum.
Heures travaillées
Total des heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2023
Ce graphique linĂ©aire montre le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű de 1976 Ă 2023, en millions d’heures. Le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű augmente constamment depuis 1976, sauf pour quelques annĂ©es oĂą il a baissĂ© avant les annĂ©es 2000, et lorsque les heures travaillĂ©es ont baissĂ© en 2008, 2009, 2014 et 2020. La baisse des heures hebdomadaires travaillĂ©es de 2019 Ă 2020 a Ă©tĂ© plus prononcĂ©e que les baisses prĂ©cĂ©dentes. Le total des heures travaillĂ©es par semaine est passĂ© de 130,3 millions d’heures par semaine en 1976 Ă 262,7 millions d’heures en 2023, ce qui est supĂ©rieur au niveau de 2020 qui Ă©tait de 221,5 millions d’heures par semaine.
En 2023, le total des heures travaillées par semaine
°äłóĂ´łľ˛ą˛µ±đ
Taux de chômage et variation par rapport à l’année précédente, selon la province, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre les taux de chĂ´mage selon la province en 2023, mesurĂ©s en pourcentage, avec la variation en points de pourcentage entre parenthèses. La province de Terre-Neuve-et-Labrador affichait le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ©, Ă 10,0 % (-1,3 point de pourcentage), suivie de l’Île-du-Prince-Édouard Ă 7,3 % (-0,3 point) et du Nouveau-Brunswick Ă 6,6 % (-0,6 point). Le QuĂ©bec prĂ©sentait le taux de chĂ´mage le plus bas Ă 4,5 % (+0,2 point) tandis que l’°ÄĂĹÓŔŔű affichait le cinquième taux le plus bas Ă 5,7 % (+0,1 point), au-dessus du taux national de 5,4% (+0,1 point).
En 2023, le taux de chĂ´mage a baissĂ© dans quatre provinces et a augmentĂ© dans six. Le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű s’établissait Ă 5,7 %, soit 0,1 point de pourcentage de plus qu’en 2022. Le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait le cinquième taux le plus bas des provinces et Ă©tait de 0,3 point de pourcentage supĂ©rieur au taux du Canada, qui s’établissait Ă 5,4 %. Le taux de chĂ´mage Ă©tait le plus bas au QuĂ©bec (4,5 %), et le plus Ă©levĂ© Ă Terre-Neuve-et-Labrador (10,0 %).
Taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge, 1976-2023
Ce graphique linéaire montre les taux de chômage pour trois groupes : les jeunes (15 à 24 ans), les personnes du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) et les personnes plus âgées (55 et plus) de 1976 à 2023. Comparativement à 2022, le taux de chômage a augmenté chez les jeunes, atteignant 12,5 % en 2023 et chez les personnes du principal groupe d’âge actif, s’élevant à 4,7 % en 2023, et il a baissé pour les personnes plus âgées, s’établissant à 4,1 % en 2023. Le taux de chômage chez les jeunes a toujours été plus élevé que chez les personnes du principal groupe d’âge actif et les personnes plus âgées. En 2020, le taux de chômage a connu une hausse spectaculaire dans les trois groupes d’âge.
En 2023, le taux de chômage a augmenté chez les jeunes âgés de 15 à 24 (+1,0 point de pourcentage), s’est légèrement accru chez les personnes du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) (+0,1 point) et a diminué chez les personnes plus âgées (55 ans et plus) (-0,5 point). Le taux de chômage était le plus élevé chez les jeunes (12,5 %), suivis des personnes du principal groupe d’âge actif (4,7 %) et des personnes plus âgées (4,1 %).
Part du chĂ´mage de longue durĂ©e en °ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2023
Ce graphique linéaire montre le taux de chômage de longue durée en proportion du taux de chômage total, de 1976 à 2023, en pourcentage. La part du chômage de longue durée a fluctué pendant cette période. Elle était de 11,2 % en 1976, puis a atteint un sommet de 28,2 % en 2021 et a baissé à 16,7 % en 2023.
En 2023, le chômage de longue durée (27 semaines ou plus) en proportion du chômage total a diminué, passant de sommets récents de 28,2 % en 2021 et de 18,2 % en 2022 à 16,7 % en 2023.
La durée moyenne du chômage en 2023 était de 17,6 semaines, 2,1 semaines de moins que la durée moyenne de 2022 (19,7 semaines).
Taux d’activité
Taux d’activité et variation par rapport à l’année précédente, selon la province, 2023
Ce graphique Ă barres horizontales montre le taux d’activitĂ© selon la province en 2023, mesurĂ© en pourcentage, avec la variation en points de pourcentage par rapport Ă l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente entre parenthèses. C’est en Alberta que le taux d’activitĂ© a Ă©tĂ© le plus Ă©levĂ©, Ă 69,6 % (-0,2 point de pourcentage), suivie de la Saskatchewan Ă 67,3 % (0,5 point) et du Manitoba Ă 67,1 % (+0,4 point). Terre-Neuve-et-Labrador a connu le taux d’activitĂ© le plus bas Ă 57,8 % (-0,6 point). Le taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű se situait Ă 65,5 % (+0,1 point), au cinquième rang, et Ă©tait lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux national de 65,6 % (+0,2 point).
En 2023, le taux d’activitĂ© des personnes de 15 ans et plus en °ÄĂĹÓŔŔű s’élevait Ă 65,5 %, en hausse de 0,1 point de pourcentage par rapport Ă 2022. Le taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait lĂ©gèrement infĂ©rieur Ă la moyenne canadienne (65,6 %) et se classait au cinquième rang des dix provinces. En 2023, le taux d’activitĂ© a augmentĂ© dans cinq provinces, dont l’°ÄĂĹÓŔŔű, alors qu’il a accusĂ© une baisse dans les autres provinces.
MĂŞme si le taux d’activitĂ© de l’°ÄĂĹÓŔŔű est en baisse depuis 2003, en partie Ă cause du vieillissement de la population, les augmentations rĂ©centes l’ont ramenĂ© Ă son niveau le plus Ă©levĂ© depuis 2015. En 2023, 171 600 personnes voulaient travailler mais n’avaient pas d’emploi, soit 5,1 % de plus qu’en 2022, tandis que la population active totale s’est accrue de 2,5 %.
Taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű selon le sexe, 1976-2023
Ce graphique linéaire montre le taux d’activité pour l’ensemble de la population, les hommes et les femmes, de 1976 à 2023, mesuré en pourcentage. Le taux d’activité chez les hommes est historiquement plus élevé que chez les femmes. Le taux d’activité chez les hommes a diminué, passant de 79,4 % en 1976 à 70,0 % en 2023, ce qui est légèrement supérieur à 2022. Le taux de participation de toute la population a augmenté, passant de 64,2 % en 1976 à 65,5 % en 2023, ce qui est légèrement supérieur au taux de 2022. Le taux d’activité chez les femmes a augmenté, passant de 49,6 % en 1976 à 61,2 % en 2023, le même taux qu’en 2022. Les taux d’activité selon le sexe ont baissé en 2020, mais ont remonté par la suite.
En 2023, le taux d’activité chez les hommes a connu une légère hausse de 0,1 point, atteignant 70,0 %, et était identique au taux d’avant la pandémie, en 2019. Le taux d’activité chez les femmes n’a pas changé au cours de l’année écoulée, s’établissant à 61,2 %, et était supérieur au taux de 60,8 % enregistré avant la pandémie, en 2019.
Taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge, 1976-2023
Ce graphique linéaire montre le taux d’activité en pourcentage pour les trois groupes d’âge : jeunes (15 à 24 ans), personnes du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) et personnes plus âgées (55 ans et plus), de 1976 à 2023. Le taux d’activité du principal groupe d’âge actif est passé de 76,8 % en 1976 à 88,3 % en 2023. Le taux d’activité des jeunes est passé de 65,2 % en 1976 à 62,1 %, et a fluctué entre les deux périodes. Le taux d’activité de la population plus âgée a augmenté, passant de 33,8 % en 1976 à 37,7 % en 2023. Les taux d’activité ont chuté en 2020, mais ont remonté au cours des années suivantes.
En 2023, le taux d’activité du principal groupe d’âge actif a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour s’établir à 88,3 %, le taux le plus élevé depuis 1976. Le taux d’activité chez les jeunes a diminué de 0,5 point, passant à 62,1 %, soit 0,4 point de moins que le taux prépandémique de 2019. Cependant, le taux d’activité chez les personnes plus âgées a diminué de 0,2 point, passant à 37,7 %, soit 1,0 point de moins que le taux prépandémique de 2019.
Annexe
´ˇ±č±đ°ůçłÜ de l’emploi annuel sur 10 ans
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Population active totale (en milliers) | 7 384,8 | 7 386,4 | 7 442,7 | 7 576,3 | 7 679,4 | 7 866,6 | 7 788,0 | 8 048,8 | 8 190,4 | 8 392,6 |
Taux d’activité (%) | 66,0 | 65,5 | 65,2 | 65,3 | 64,9 | 65,3 | 63,7 | 65,2 | 65,4 | 65,5 |
Taux d’activité – hommes (%) | 70,6 | 70,4 | 69,9 | 70,0 | 69,6 | 70,0 | 68,6 | 69,9 | 69,9 | 70,0 |
Taux d’activité – femmes (%) | 61,6 | 60,8 | 60,6 | 60,7 | 60,5 | 60,8 | 59,1 | 60,7 | 61,2 | 61,2 |
Emploi total (en milliers) | 6 840,0 | 6 887,0 | 6 956,4 | 7 117,3 | 7 245,9 | 7 429,2 | 7 025,9 | 7 393,3 | 7 731,6 | 7 914,8 |
Temps plein (en milliers) | 5 497,5 | 5 580,0 | 5 630,5 | 5 740,5 | 5 883,4 | 6 042,3 | 5 801,0 | 6 088,9 | 6 372,4 | 6 542,2 |
Temps partiel (en milliers) | 1 342,6 | 1 307,0 | 1 325,9 | 1 376,8 | 1 362,5 | 1 386,9 | 1 224,9 | 1 304,4 | 1 359,2 | 1 372,6 |
Ratio emploi-population (%) | 61,1 | 61,1 | 60,9 | 61,3 | 61,3 | 61,6 | 57,5 | 59,9 | 61,8 | 61,8 |
Emploi – hommes (en milliers) | 3 566,0 | 3 603,7 | 3 641,9 | 3 730,4 | 3 808,7 | 3 901,7 | 3 717,3 | 3 891,6 | 4 060,1 | 4 164,6 |
Emploi – femmes (en milliers) | 3 274,0 | 3 283,3 | 3 314,5 | 3 386,9 | 3 437,2 | 3 527,5 | 3 308,5 | 3 501,7 | 3 671,5 | 3 750,2 |
Temps partiel (% du total) | 19,6 | 19,0 | 19,1 | 19,3 | 18,8 | 18,7 | 17,4 | 17,6 | 17,6 | 17,3 |
Emploi dans le secteur de la production de biens (en milliers) | 1 393,8 | 1 406,7 | 1 440,2 | 1 457,5 | 1 476,8 | 1 474,6 | 1 415,5 | 1 466,2 | 1 543,5 | 1 586,3 |
Emploi dans le secteur des services (en milliers) | 5 446,2 | 5 480,3 | 5 516,2 | 5 659,8 | 5 769,1 | 5 954,6 | 5 610,4 | 5 927,1 | 6 188,1 | 6 328,5 |
Emploi dans le secteur privé (en milliers) | 4 542,1 | 4 545,4 | 4 613,4 | 4 741,5 | 4 809,6 | 4 936,5 | 4 600,1 | 4 876,4 | 5 127,2 | 5 296,0 |
Emploi dans le secteur public (en milliers) | 1 259,5 | 1 276,2 | 1 280,5 | 1 299,0 | 1 319,2 | 1 343,5 | 1 327,9 | 1 429,1 | 1 515,7 | 1 539,9 |
Travail autonome (% du total) | 15,2 | 15,5 | 15,3 | 15,1 | 15,4 | 15,5 | 15,6 | 14,7 | 14,1 | 13,6 |
°äłóĂ´łľ˛ą˛µ±đ total (en milliers) | 544,8 | 499,5 | 486,4 | 459,0 | 433,5 | 437,5 | 762,1 | 655,5 | 458,8 | 477,8 |
Taux de chĂ´mage (%) | 7,4 | 6,8 | 6,5 | 6,1 | 5,6 | 5,6 | 9,8 | 8,1 | 5,6 | 5,7 |
Taux de chômage – hommes (%) | 7,6 | 7,1 | 6,8 | 6,3 | 5,6 | 5,7 | 9,6 | 8,1 | 5,5 | 5,6 |
Taux de chômage – femmes (%) | 7,1 | 6,4 | 6,2 | 5,8 | 5,7 | 5,4 | 10,0 | 8,2 | 5,7 | 5,8 |
Longue durée (27 sem. et +) (% du total) | 22,5 | 19,8 | 19,7 | 19,3 | 16,3 | 15,1 | 15,0 | 28,2 | 18,2 | 16,7 |
°äłóĂ´łľ˛ą˛µ±đ moyen en semaines | 21,9 | 20,1 | 19,9 | 19,1 | 17,2 | 16,0 | 15,4 | 23,0 | 19,7 | 17,6 |
Taux de chômage – jeunes (%) | 15,2 | 14,3 | 13,4 | 11,7 | 11,7 | 11,7 | 22,1 | 15,9 | 11,5 | 12,5 |
Taux de chômage – 25-54 ans (%) | 6,1 | 5,6 | 5,5 | 5,2 | 4,7 | 4,6 | 7,9 | 6,7 | 4,6 | 4,7 |
Taux de chômage – 55 ans et + (%) | 5,6 | 5,0 | 5,0 | 4,7 | 4,2 | 4,3 | 7,3 | 7,4 | 4,6 | 4,1 |
Taux de salaire hebdomadaire moyen ($) | 931,31 | 959,81 | 985,76 | 993,13 | 1 030,52 | 1 058,44 | 1 136,25 | 1 161,63 | 1 216,43 | 1 278,16 |
Taux de salaire horaire moyen ($) | 25,45 | 26,20 | 26,92 | 27,16 | 28,18 | 28,95 | 30,86 | 31,60 | 32,94 | 34,63 |
Emploi selon la région (en milliers)
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Région du grand Toronto | 3 221,8 | 3 281,6 | 3 320,9 | 3 392,6 | 3 471,5 | 3 576,0 | 3 387,5 | 3 568,5 | 3 728,7 | 3 828,7 |
Centre | 1 583,5 | 1 594,9 | 1 598,6 | 1 670,4 | 1 676,2 | 1 708,6 | 1 615,1 | 1 692,6 | 1 779,9 | 1 819,2 |
Sud-Ouest | 776,2 | 775,6 | 784,6 | 793,8 | 817,0 | 817,4 | 770,6 | 833,1 | 864,5 | 880,6 |
Est | 900,9 | 885,7 | 902,5 | 906,8 | 922,0 | 967,8 | 909,9 | 954,4 | 1 000,2 | 1 029,8 |
Nord | 357,8 | 349,0 | 349,7 | 353,7 | 359,2 | 359,3 | 342,8 | 344,7 | 358,2 | 356,4 |
Taux de chômage selon la région (%)
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Région du grand Toronto | 8,1 | 7,1 | 6,9 | 6,5 | 6,0 | 5,9 | 11,0 | 9,2 | 6,3 | 6,2 |
Centre | 6,3 | 5,8 | 5,9 | 5,3 | 5,3 | 5,2 | 9,1 | 7,5 | 5,0 | 5,3 |
Sud-Ouest | 6,9 | 7,0 | 6,1 | 5,7 | 5,3 | 5,4 | 9,2 | 7,5 | 5,5 | 5,6 |
Est | 7,2 | 6,7 | 6,4 | 5,9 | 4,8 | 5,0 | 7,7 | 6,5 | 4,4 | 4,6 |
Nord | 6,8 | 7,2 | 7,4 | 6,6 | 6,1 | 6,0 | 7,9 | 6,8 | 4,6 | 5,3 |
Emploi total selon la RMR (en milliers)
Région du grand Toronto
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Toronto | 3 061,9 | 3 130,4 | 3 155,7 | 3 235,3 | 3 301,4 | 3 412,1 | 3 227,0 | 3 409,2 | 3 569,4 | 3 674,5 |
Oshawa | 198,2 | 192,6 | 209,9 | 206,4 | 215,5 | 214,4 | 205,4 | 211,2 | 226,6 | 224,3 |
Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Hamilton | 378,1 | 380,8 | 380,6 | 411,1 | 407,4 | 414,8 | 384,1 | 409,6 | 418,6 | 414,0 |
Kitchener-Cambridge-Waterloo | 290,1 | 290,7 | 293,1 | 304,1 | 312,4 | 324,4 | 305,5 | 323,0 | 333,7 | 343,8 |
St. Catharines-Niagara | 195,3 | 205,4 | 205,8 | 203,9 | 208,8 | 207,1 | 189,5 | 198,4 | 221,2 | 222,0 |
Peterborough | 59,3 | 60,2 | 58,5 | 61,7 | 64,9 | 62,5 | 53,7 | 63,5 | 66,1 | 66,6 |
Brantford | 68,8 | 70,0 | 70,4 | 72,7 | 70,5 | 78,7 | 72,0 | 74,2 | 77,7 | 78,2 |
Guelph | 80,8 | 89,9 | 91,1 | 91,3 | 89,1 | 91,4 | 85,1 | 92,8 | 96,8 | 100,3 |
Barrie | 109,7 | 106,3 | 102,7 | 114,5 | 112,4 | 117,6 | 118,7 | 115,5 | 124,3 | 129,7 |
Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ottawa-Gatineau, partie ontarienne | 532,6 | 530,1 | 545,5 | 551,5 | 564,1 | 589,8 | 557,8 | 590,2 | 610,5 | 645,2 |
Kingston | 78,8 | 80,1 | 80,6 | 84,8 | 83,2 | 83,9 | 80,1 | 81,3 | 87,9 | 92,4 |
Belleville | 35,2 | 32,3 | 33,4 | 41,1 | 41,9 | 51,8 | 49,6 | 50,0 | 57,4 | 58,9 |
Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
London | 239,6 | 249,0 | 245,2 | 247,4 | 257,3 | 256,1 | 257,9 | 281,8 | 295,4 | 306,8 |
Windsor | 155,9 | 157,6 | 164,0 | 163,4 | 166,5 | 171,6 | 152,1 | 168,3 | 174,7 | 189,1 |
Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Grand Sudbury | 83,5 | 82,9 | 82,7 | 82,3 | 83,3 | 87,3 | 81,0 | 82,1 | 85,4 | 86,9 |
Thunder Bay | 61,4 | 59,7 | 60,3 | 62,1 | 64,4 | 63,2 | 59,1 | 61,1 | 61,9 | 64,0 |
Nota : Toutes les estimations contenues dans la présente annexe sont fondées sur l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.
Notes en bas de page
- note de bas de page[1] Retour au paragraphe Depuis 1976, car il s’agit de la première année pour laquelle il existe des données de l’Enquête sur la population active sur statcan.gc.ca. La hausse historique enregistrée en 2021 fait suite à la baisse annuelle la plus importante jamais vue (-403 300, -5,4 %), enregistrée en 2020.
- note de bas de page[2] Retour au paragraphe Le secteur public comprend le gouvernement fédéral, les gouvernements provinciaux et territoriaux, les administrations municipales, les établissements de santé et de services sociaux, les universités, les collèges, les instituts de formation professionnelle et écoles de métiers, les conseils scolaires et les entreprises publiques.
- note de bas de page[3] Retour au paragraphe Les estimations relatives aux professions sont fondées sur la Classification nationale des professions de 2021. Les professions de gestion sont classées dans la catégorie professionnelle Gestion et les autres catégories excluent les professions de gestion.
- note de bas de page[4] Retour au paragraphe Cela pourrait être attribuable en grande partie au vieillissement, c’est-à -dire que ces personnes vieillissent et certains sortent du groupe des personnes de 25 à 54 ans.
- note de bas de page[5] Retour au paragraphe Depuis 2006, les améliorations apportées au système de traitement de l’Enquête sur la population active ont entraîné un changement de niveau quant aux salaires moyens et médians. Les estimations d’avant et d’après 2006 doivent donc être comparées avec prudence.
- note de bas de page[6] Retour au paragraphe Les salaires rĂ©els reposent sur les salaires nominaux dĂ©flatĂ©s en fonction de l’indice des prix Ă la consommation (IPC) de l’°ÄĂĹÓŔŔű pour tous les Ă©lĂ©ments. Ne comprend pas le travail autonome.
- note de bas de page[7] Retour au paragraphe Les salaires rĂ©els reposent sur les salaires nominaux dĂ©flatĂ©s en fonction de l’indice des prix Ă la consommation (IPC) de l’°ÄĂĹÓŔŔű pour tous les Ă©lĂ©ments. Ne comprend pas le travail autonome.
- note de bas de page[8] Retour au paragraphe Les estimations sont fondées sur des dollars constants de 2023.
- note de bas de page[9] Retour au paragraphe Fondé sur une analyse des fichiers de microdonnées de l’Enquête sur la population active.
- note de bas de page[10] Retour au paragraphe Moyenne sur 12 mois du nombre total d’heures travaillées par toutes les personnes ayant un emploi, pour tous les emplois, au cours des semaines de référence de l’Enquête sur la population active.