Introduction

Le Rapport sur l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű – janvier Ă  dĂ©cembre 2024

Le Rapport sur l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű est publiĂ© quatre fois par annĂ©e et fait Ă©tat des tendances et des nouveautĂ©s du marchĂ© du travail ontarien. Il accompagne les Comptes Ă©conomiques de l’°ÄĂĹÓŔŔű, qui dressent un portrait gĂ©nĂ©ral de l’état actuel de l’économie de l’°ÄĂĹÓŔŔű.

Le rapport du quatrième trimestre de 2024 prĂ©sente une Ă©valuation du marchĂ© du travail de l’°ÄĂĹÓŔŔű pour toute l’annĂ©e, et compare les moyennes annuelles, alors que les rapports portant sur les trois premiers trimestres mesurent la variation des donnĂ©es trimestrielles par rapport Ă  la mĂŞme pĂ©riode l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente.

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Principaux indicateurs du marché du travail, 2024

Emploi

  • +140 000 emplois nets sur 12 mois en 2024
  • +78 600 emplois nets Ă  temps plein sur 12 mois en 2024

Taux de chĂ´mage

  • 7,0 % en 2024

Taux d’activité

  • 65,3 % en 2024

Variation de l’emploi selon la province, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle en pourcentage de l’emploi pour les dix provinces canadiennes et le Canada. La hausse la plus Ă©levĂ©e a Ă©tĂ© enregistrĂ©e Ă  l’Île-du-Prince-Édouard (+3,6 %), suivie de la Nouvelle-Écosse (+3,2 %) et de l’Alberta (+3,1 %). Le taux de croissance de l’emploi le plus bas a Ă©tĂ© enregistrĂ© au QuĂ©bec (+1,0 %). L’°ÄĂĹÓŔŔű a affichĂ© la deuxième hausse la plus faible, soit +1,7 %. L’emploi au Canada a augmentĂ© de 1,9 %.

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle en pourcentage de l’emploi pour les dix provinces canadiennes et le Canada. La hausse la plus Ă©levĂ©e a Ă©tĂ© enregistrĂ©e Ă  l’Île-du-Prince-Édouard (+3,6 %), suivie de la Nouvelle-Écosse (+3,2 %) et de l’Alberta (+3,1 %). Le taux de croissance de l’emploi le plus bas a Ă©tĂ© enregistrĂ© au QuĂ©bec (+1,0 %). L’°ÄĂĹÓŔŔű a affichĂ© la deuxième hausse la plus faible, soit +1,7 %. L’emploi au Canada a augmentĂ© de 1,9 %.

En 2024, l’emploi a augmentĂ© de 1,7 % (+140 000) en °ÄĂĹÓŔŔű. Cette augmentation a suivi une hausse enregistrĂ©e en 2023 (+3,1 %) ainsi que des majorations marquĂ©es en 2022 et 2021 (+4,9 % et +5,1 %, respectivement).

En 2024, il y a eu croissance de l’emploi dans toutes les provinces. Bien que la hausse la plus importante ait Ă©tĂ© enregistrĂ©e en °ÄĂĹÓŔŔű (+140 000), la croissance en pourcentage (+1,7 %) Ă©tait lĂ©gèrement infĂ©rieure Ă  la moyenne nationale (+1,9 %). La hausse de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű se classait en avant-dernière position, avant le QuĂ©bec (+1,0 %). L’Île-du-Prince-Édouard a affichĂ© l’augmentation de l’emploi la plus forte (+3,6 %).

MarchĂ© du travail de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2024

Ce graphique linĂ©aire et en aires combinĂ© montre le taux de chĂ´mage (graphique linĂ©aire) et l’emploi (graphique en aires) en °ÄĂĹÓŔŔű, de 1976 Ă  2024. Le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű a fluctuĂ©, atteignant 7,0 % en 2024. L’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű augmente constamment depuis 1976, hormis les contractions qui se sont produites lors des rĂ©cessions. Le niveau d’emploi en 2024 a atteint environ 8 146 000, le plus Ă©levĂ© jamais enregistrĂ©.

Ce graphique linĂ©aire et en aires combinĂ© montre le taux de chĂ´mage (graphique linĂ©aire) et l’emploi (graphique en aires) en °ÄĂĹÓŔŔű, de 1976 Ă  2024. Le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű a fluctuĂ©, atteignant 7,0 % en 2024. L’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű augmente constamment depuis 1976, hormis les contractions qui se sont produites lors des rĂ©cessions. Le niveau d’emploi en 2024 a atteint environ 8 146 000, le plus Ă©levĂ© jamais enregistrĂ©.

En 2024, le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 7,0 %, supĂ©rieur au taux du Canada (6,3 %). Le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű a augmentĂ© de 1,4 point de pourcentage entre 2023 et 2024, et il Ă©tait le plus Ă©levĂ© depuis 2014, exception faite des annĂ©es de la pandĂ©mie (2020 et 2021).

En 2024, le taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű a baissĂ© de 0,3 point, atteignant 65,3 %, ce qui est lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux du Canada (65,5 %).

Le taux d’emploi de l’°ÄĂĹÓŔŔű est passĂ© de 62,0 % en 2023 Ă  60,7 % en 2024, car la croissance de l’emploi (+1,7 %) n’a pas suivi la croissance dĂ©mographique (+3,8 %) selon l’EnquĂŞte sur la population active (EPA). Les hausses de la population dans l’EPA de 2023 et 2024 (+2,8 % et +3,8 %, respectivement) Ă©taient les plus fortes jamais enregistrĂ©es.

Points saillants pour 2024

  • L’emploi a connu une hausse tant chez les travailleurs Ă  plein temps (+1,2 %) que chez les travailleurs Ă  temps partiel (+4,5 %).
  • Selon l’EnquĂŞte sur la population active, la population s’est accrue de 3,8 %, le taux le plus Ă©levĂ© jamais enregistrĂ©.
  • C’est dans le secteur privĂ© que l’emploi a le plus augmentĂ© (+ 54 400, +1,0 %), mais l’emploi a Ă©galement connu une hausse dans le secteur public (+3,3 %) et du cĂ´tĂ© du travail autonome (+3,1 %).
  • L’emploi s’est accru dans les industries productrices de services (+2,7 %), mais a baissĂ© dans les industries productrices de biens (-2,2 %).
  • Parmi les grandes industries, le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a connu la hausse le plus Ă©levĂ©e (+7,5 %).
  • Parmi les grandes catĂ©gories professionnelles, les catĂ©gories Gestion et Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s ont connu les gains d’emploi les plus Ă©levĂ©s.
  • L’emploi s’est accru dans les cinq rĂ©gions, le Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+3,5 %) ayant enregistrĂ© la hausse en pourcentage la plus Ă©levĂ©e.
  • La croissance de l’emploi Ă©tait attribuable Ă  des hausses d’emploi chez les travailleurs du principal groupe d’âge actif (+2,8 %), tandis que l’emploi chez les jeunes (-0,6 %) et les travailleurs plus âgĂ©s (-0,1 %) a baissĂ© lĂ©gèrement.
  • Chez les personnes du principal groupe d’âge actif, l’emploi a augmentĂ© chez les titulaires d’un grade universitaire (+10,1 %) tandis qu’il a baissĂ© chez les personnes sans grade universitaire.
  • Le nombre rĂ©el moyen d’heures de travail par semaine par travailleur a diminuĂ© tandis que le total des heures de travail par semaine Ă  l’échelle de l’économie a atteint son niveau le plus Ă©levĂ© depuis 1976, en raison de la croissance continue de l’emploi.
  • Le salaire horaire moyen des employĂ©s s’élevait Ă  36,44 $, en hausse de 2,8 % en tenant compte de l’inflation.
  • Le taux de chĂ´mage a augmentĂ© de 1,4 point de pourcentage, et est passĂ© Ă  7,0 %, le taux le plus Ă©levĂ© enregistrĂ© depuis 2014, exception faite des annĂ©es de la pandĂ©mie.
  • La proportion de personnes en chĂ´mage depuis 27 semaines ou plus a augmentĂ©, atteignant 22,4 % (+5,7 points de pourcentage).
  • Le taux d’activitĂ© a baissĂ©, atteignant chez les jeunes son niveau le plus bas depuis 1976, exception faite du creux enregistrĂ© pendant la pandĂ©mie en 2020.

 

Genre de travail

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, temps plein – temps partiel, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, selon le statut (temps plein et temps partiel), en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi total a augmentĂ© de 140 000 (+1,7 %), l’emploi Ă  temps plein ayant connu une hausse de 78 600 (+1,2 %) et l’emploi Ă  temps partiel de 61 300 (+4,5 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, selon le statut (temps plein et temps partiel), en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi total a augmentĂ© de 140 000 (+1,7 %), l’emploi Ă  temps plein ayant connu une hausse de 78 600 (+1,2 %) et l’emploi Ă  temps partiel de 61 300 (+4,5 %).

En 2024, l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű a connu une hausse de 1,7 %, attribuable Ă  une hausse du nombre de postes Ă  temps plein (+78 600, +1,2 %) et Ă  temps partiel (+61 300, +4,5 %).

Les pertes d’emploi ont touchĂ© de façon disproportionnĂ©e les travailleurs Ă  temps partiel pendant la pandĂ©mie de COVID-19. En 2024, l’emploi Ă  temps partiel a dĂ©passĂ© son niveau de 2019 pour la première fois (+4,3 %), tandis que l’emploi Ă  temps plein Ă©tait supĂ©rieur de 11,2 % Ă  son niveau de 2019.

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le secteur, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, pour le secteur privĂ©, le secteur public et le travail autonome, en milliers d’emplois, avec la variation entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans le secteur privĂ© (+54 400, +1,0 %), le secteur public (+52 100, +3,3 %) et le travail autonome (+33 500, +3,1 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, pour le secteur privĂ©, le secteur public et le travail autonome, en milliers d’emplois, avec la variation entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans le secteur privĂ© (+54 400, +1,0 %), le secteur public (+52 100, +3,3 %) et le travail autonome (+33 500, +3,1 %).

C’est dans le secteur privĂ© que l’emploi a le plus augmentĂ© (+54 400), suivi du secteur publicfootnote 1 (+52 100) et du travail autonome (+33 500). Cependant, les taux de croissance de l’emploi Ă©taient plus Ă©levĂ©s dans le secteur public et du cĂ´tĂ© du travail autonome (+3,3 % et 3,1 % respectivement) que dans le secteur privĂ© (+1,0 %).

En 2024, le travail autonome demeurait infĂ©rieur Ă  son niveau d’avant la pandĂ©mie, en 2019 (-35 700, -3,1 %), tandis que l’emploi dans le secteur privĂ© et dans le secteur public Ă©tait supĂ©rieur Ă  son niveau de 2019.

Industries et professions

En 2024, l’emploi a baissĂ© dans les industries productrices de biens (-35 500, -2,2 %) et a augmentĂ© dans les industries productrices de services (+175 400, + 2,7 %).

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű dans le secteur de la production de biens, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, par industrie, pour les industries productrices de biens, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a diminuĂ© dans la plupart des industries productrices de biens, dont la construction (-26 500, -4,4 %), l’agriculture 
(-5 600, -7,2 %) et les services publics (-5 000, -7,8 %). L’emploi a augmentĂ© dans le secteur de la fabrication (+1 700, +0,2 %) et celui de la foresterie, de la pĂŞche, des mines, de l’exploitation en carrière et de l’extraction de pĂ©trole et de gaz (+100, +0,2 %). Dans l’ensemble des industries productrices de biens, l’emploi a diminuĂ© de 35 500 (-2,2 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, par industrie, pour les industries productrices de biens, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a diminuĂ© dans la plupart des industries productrices de biens, dont la construction (-26 500, -4,4 %), l’agriculture (-5 600, -7,2 %) et les services publics (-5 000, -7,8 %). L’emploi a augmentĂ© dans le secteur de la fabrication (+1 700, +0,2 %) et celui de la foresterie, de la pĂŞche, des mines, de l’exploitation en carrière et de l’extraction de pĂ©trole et de gaz (+100, +0,2 %). Dans l’ensemble des industries productrices de biens, l’emploi a diminuĂ© de 35 500 (-2,2 %).

La plupart des industries productrices de biens ont connu une baisse de l’emploi en 2024. L’industrie de la construction a enregistrĂ© la baisse la plus importante (-26 500), suivie de l’agriculture (-5 600) et des services publics (-5 000). L’emploi a augmentĂ© dans le secteur de la fabrication (+1 700) et celui de la foresterie, de la pĂŞche, des mines, de l’exploitation en carrière et de l’extraction de pĂ©trole et de gaz (+100). Selon ConstruForcefootnote 2, la baisse de l’emploi dans le secteur de la construction pourrait s’expliquer, en partie, par le ralentissement de l’activitĂ© dans le secteur rĂ©sidentiel, attribuable aux taux d’intĂ©rĂŞt Ă©levĂ©s et Ă  la hausse des prix des logements.

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű dans le secteur de la production de services, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, par industrie, pour les industries productrices de services, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. Toutes les industries de services sauf deux ont connu une hausse de l’emploi, la hausse le plus Ă©levĂ©e ayant Ă©tĂ© enregistrĂ©e dans les services professionnels, scientifiques et techniques (+63 100, +7,5 %), suivis des soins de santĂ© et de l’assistance sociale (+26 000, +2,7 %), des services d’enseignement (+25 700, +4,4 %) et du secteur de la finance, des assurances et des services immobiliers et de location (+23 900, +3,5 %). Le secteur des services d’hĂ©bergement et de restauration (-5 000, -1,2 %) ainsi que celui du commerce de gros et de dĂ©tail (-13 600, -1,2 %) ont affichĂ© une baisse de l’emploi. Globalement, l’emploi dans les industries productrices de services s’est accru de 175 400 (+2,7 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, par industrie, pour les industries productrices de services, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. Toutes les industries de services sauf deux ont connu une hausse de l’emploi, la hausse le plus Ă©levĂ©e ayant Ă©tĂ© enregistrĂ©e dans les services professionnels, scientifiques et techniques (+63 100, +7,5 %), suivis des soins de santĂ© et de l’assistance sociale (+26 000, +2,7 %), des services d’enseignement (+25 700, +4,4 %) et du secteur de la finance, des assurances et des services immobiliers et de location (+23 900, +3,5 %). Le secteur des services d’hĂ©bergement et de restauration (-5 000, -1,2 %) ainsi que celui du commerce de gros et de dĂ©tail (-13 600, -1,2 %) ont affichĂ© une baisse de l’emploi. Globalement, l’emploi dans les industries productrices de services s’est accru de 175 400 (+2,7 %).

L’emploi a affichĂ© une hausse dans presque toutes les industries productrices de services en 2024. C’est dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques (+63 100) que la croissance de l’emploi a Ă©tĂ© la plus Ă©levĂ©e, suivi des soins de santĂ© et de l’assistance sociale (+26 600) et des services d’enseignement (+25 700). Le commerce de gros et de dĂ©tail (-13 600) et les services d’hĂ©bergement et de restauration (-5 000) ont Ă©tĂ© les deux seules industries productrices de services oĂą l’emploi a baissĂ© en 2024.

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon la catĂ©gorie professionnelle, 2024footnote 3

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, selon la grande catĂ©gorie professionnelle, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans six des dix grandes catĂ©gories professionnelles. Les professions de la catĂ©gorie Gestion ont affichĂ© la hausse la plus Ă©levĂ©e (+54 700, +6,5 %), suivies de celles des catĂ©gories Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s (+42,900, +5,6 %); Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+39 800, +4,4 %); et Fabrication et services d’utilitĂ© publique (+13 000, +3,4 %). Quatre grandes catĂ©gories professionnelles ont accusĂ© une baisse de l’emploi avec, en tĂŞte, la catĂ©gorie Affaires, finance et administration (-11 000, -0,8 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, selon la grande catĂ©gorie professionnelle, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans six des dix grandes catĂ©gories professionnelles. Les professions de la catĂ©gorie Gestion ont affichĂ© la hausse la plus Ă©levĂ©e (+54 700, +6,5 %), suivies de celles des catĂ©gories Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s (+42,900, +5,6 %); Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+39 800, +4,4 %); et Fabrication et services d’utilitĂ© publique (+13 000, +3,4 %). Quatre grandes catĂ©gories professionnelles ont accusĂ© une baisse de l’emploi avec, en tĂŞte, la catĂ©gorie Affaires, finance et administration (-11 000, -0,8 %).

Parmi les grands groupes professionnels, les professions de la catĂ©gorie Gestion (+54 700) ont connu la croissance de l’emploi la plus Ă©levĂ©e, suivies de celles des catĂ©gories Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s (+42 900) et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+39 800). L’emploi a baissĂ© dans quatre grandes catĂ©gories professionnelles, Ă  commencer par les professions de la catĂ©gorie Affaires, finance et administration (-11 000).

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Variation de l’emploi selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 2024

Cette carte montre les cinq grandes rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la rĂ©gion du grand Toronto, dĂ©limitĂ©es par le ministère des Finances selon des groupements de rĂ©gions Ă©conomiques de Statistique Canada. La carte montre les changements dans l’emploi mesurĂ©s en milliers et en pourcentage dans chaque rĂ©gion. L’emploi a augmentĂ© dans toutes les rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2024, Ă  commencer par la RGT (+64 400, +1,7 %), suivie du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+31 800, +3,5 %), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+21 500, +1,1 %), de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+19 800, +1,9 %), et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+2 600, +0,7 %).

Cette carte montre les cinq grandes rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la rĂ©gion du grand Toronto, dĂ©limitĂ©es par le ministère des Finances selon des groupements de rĂ©gions Ă©conomiques de Statistique Canada. La carte montre les changements dans l’emploi mesurĂ©s en milliers et en pourcentage dans chaque rĂ©gion. L’emploi a augmentĂ© dans toutes les rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2024, Ă  commencer par la RGT (+64 400, +1,7 %), suivie du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+31 800, +3,5 %), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+21 500, +1,1 %), de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+19 800, +1,9 %), et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+2 600, +0,7 %).

En 2024, l’emploi a Ă©tĂ© en croissance dans toutes les rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű. La rĂ©gion du grand Toronto a connu la croissance de l’emploi la plus Ă©levĂ©e (+64 400); cependant, la rĂ©gion du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű a enregistrĂ© la plus forte croissance de l’emploi en pourcentage (+3,5 %), suivie de l’Est (+1,9 %), de la RGT (+1,7 %), du Centre (+1,1 %) et du Nord (+0,7 %).

Taux de chĂ´mage selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 2024 

Ce graphique Ă  barres horizontales montre le taux de chĂ´mage par rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2024, mesurĂ© en pourcentage, les changements des points de pourcentage Ă©tant indiquĂ©s entre parenthèses. La rĂ©gion du grand Toronto a connu le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ© Ă  7,9 % (+1,7 point de pourcentage), suivie du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (6,4 %, +0,8 point), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (6,2 %, +1,0 point), de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,7 %, +1,1 point) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,5 %, +0,3 point). Le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű s’établissait Ă  7,0 % (+1,4 point) en 2024.

Ce graphique Ă  barres horizontales montre le taux de chĂ´mage par rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2024, mesurĂ© en pourcentage, les changements des points de pourcentage Ă©tant indiquĂ©s entre parenthèses. La rĂ©gion du grand Toronto a connu le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ© Ă  7,9 % (+1,7 point de pourcentage), suivie du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (6,4 %, +0,8 point), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (6,2 %, +1,0 point), de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,7 %, +1,1 point) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,5 %, +0,3 point). Le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű s’établissait Ă  7,0 % (+1,4 point) en 2024.

En 2024, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© dans toutes les rĂ©gions, la RGT ayant connu la hausse la plus importante (+1,7 point de pourcentage). La RGT a affichĂ© le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ© (7,9 %), tandis que le Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű a enregistrĂ© le taux le plus faible (5,5 %).

Taux d’activitĂ© selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre le taux d’activitĂ© par rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2024, mesurĂ© en pourcentage, les changements Ă©tant indiquĂ©s entre parenthèses. La rĂ©gion du grand Toronto a connu le taux d’activitĂ© le plus Ă©levĂ© Ă  66,9 % (-0,5 point de pourcentage), suivie de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (65,3 %, +0,1 point), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (64,4 %, -0,8 point), du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (63,5 %, +0,5 point) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (58,1 %, -0,7 point). Le taux d’activitĂ© global en °ÄĂĹÓŔŔű s’établissait Ă  65,3 % (-0,3 point).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre le taux d’activitĂ© par rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2024, mesurĂ© en pourcentage, les changements Ă©tant indiquĂ©s entre parenthèses. La rĂ©gion du grand Toronto a connu le taux d’activitĂ© le plus Ă©levĂ© Ă  66,9 % (-0,5 point de pourcentage), suivie de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (65,3 %, +0,1 point), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (64,4 %, -0,8 point), du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (63,5 %, +0,5 point) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (58,1 %, -0,7 point). Le taux d’activitĂ© global en °ÄĂĹÓŔŔű s’établissait Ă  65,3 % (-0,3 point).

En 2024, le taux d’activitĂ© a baissĂ© dans trois des cinq rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű (Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű, Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű et la rĂ©gion du grand Toronto). La RGT a affichĂ© le taux d’activitĂ© le plus Ă©levĂ© (66,9 %), tandis que le Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű a connu le taux le plus faible (58,1 %).

Groupes démographiques

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge et le genre, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű pour trois grands groupes d’âge, et selon le genre, mesurĂ©e en milliers d’emplois, avec le pourcentage entre parenthèses, comparativement Ă  l’ensemble de la population. Les Ontariens âgĂ©s de 25 Ă  54 ans ont connu des gains d’emploi de 148 800 (+2,8 %). L’emploi a baissĂ© chez les personnes âgĂ©es de 15 Ă  24 ans (-6 500, -0,6 %), ainsi que chez les personnes de 55 ans et plus (-2 200, -0,1 %). L’emploi total pour la population de 15 ans et plus a augmentĂ© de 140 000 (+1,7 %). Chez les hommes+, l’emploi s’est accru de 68 000 (+1,6 %) et chez les femmes+, il a augmentĂ© de 71 900 (+1,9 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű pour trois grands groupes d’âge, et selon le genre, mesurĂ©e en milliers d’emplois, avec le pourcentage entre parenthèses, comparativement Ă  l’ensemble de la population. Les Ontariens âgĂ©s de 25 Ă  54 ans ont connu des gains d’emploi de 148 800 (+2,8 %). L’emploi a baissĂ© chez les personnes âgĂ©es de 15 Ă  24 ans (-6 500, -0,6 %), ainsi que chez les personnes de 55 ans et plus (-2 200, -0,1 %). L’emploi total pour la population de 15 ans et plus a augmentĂ© de 140 000 (+1,7 %). Chez les hommes+, l’emploi s’est accru de 68 000 (+1,6 %) et chez les femmes+, il a augmentĂ© de 71 900 (+1,9 %).

En 2024, l’emploi a augmentĂ© chez les travailleurs du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) (+148 800, +2,8 %), mais il a baissĂ© chez les adultes âgĂ©s de 55 ans et plus (-2 200, -0,1 %) et chez les jeunes de 15 Ă  24 ans (-6 500, -0,6 %). L’emploi a augmentĂ© tant chez les hommesfootnote 4 (+68 000, +1,6 %) que chez les femmes (+71 900, +1,9 %).

 

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon la scolaritĂ©, travailleurs du principal groupe d’âge actif, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi selon la scolaritĂ© pour le principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) en 2024, mesurĂ©e en millier d’emplois, la variation en pourcentage Ă©tant indiquĂ©e entre parenthèses. Chez les travailleurs ayant un grade universitaire, l’emploi s’est accru de 243 700 (+10,1 %). L’emploi a diminuĂ© chez les personnes ayant un diplĂ´me ou certificat d’études postsecondaires (-55 400, -3,1 %), les personnes ayant un diplĂ´me d’études secondaires (-34 400, -3,9 %) et les personnes sans diplĂ´me d’études 
secondaires (-5 300, -3,2 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi selon la scolaritĂ© pour le principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) en 2024, mesurĂ©e en millier d’emplois, la variation en pourcentage Ă©tant indiquĂ©e entre parenthèses. Chez les travailleurs ayant un grade universitaire, l’emploi s’est accru de 243 700 (+10,1 %). L’emploi a diminuĂ© chez les personnes ayant un diplĂ´me ou certificat d’études postsecondaires (-55 400, -3,1 %), les personnes ayant un diplĂ´me d’études secondaires (-34 400, -3,9 %) et les personnes sans diplĂ´me d’études secondaires (-5 300, -3,2 %).

Parmi les personnes du principal groupe d’âge actif, l’emploi s’est accru chez les personnes ayant un grade universitaire (+243 700, +10,1 %), mais a diminuĂ© chez les personnes ayant d’autres attestations d’études. L’emploi a accusĂ© la plus forte baisse chez les personnes ayant un diplĂ´me ou un certificat d’études postsecondaires (-55 400, -3,1 %). L’emploi a aussi baissĂ© chez les personnes ayant un diplĂ´me d’études secondaires (-34 400, -3,9 %) et les personnes sans diplĂ´me d’études secondaires (-5 300, -3,2 %). Ces tendances peuvent ĂŞtre le fait, en partie, des changements dĂ©mographiques, la population ayant un grade universitaire reprĂ©sentant la totalitĂ© de la croissance du principal groupe d’âge actif, parmi ces catĂ©gories de scolaritĂ©.

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le statut d’immigrant, travailleurs du principal groupe d’âge actif, 2024

Ce graphique à barres horizontales montre l’évolution de l’emploi selon le statut d’immigrant pour la population du principal groupe d’âge actif, 25 à 54 ans, en 2024, mesurée en milliers d’emplois, le pourcentage étant indiqué entre parenthèses. Les personnes nées au Canada ont connu la baisse d’emploi la plus marquée (-36 400, 
-1,1 %), suivies des immigrants Ă©tablis (arrivĂ©s il y a plus de 10 ans) (-13 300, -1,1 %). L’emploi a augmentĂ© chez les immigrants arrivĂ©s il y a de 5 et 10 ans (+78 900, +26,3 %) et les immigrants très rĂ©cents, arrivĂ©s il y a 5 ans ou moins (+56 300, +17,3 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre l’évolution de l’emploi selon le statut d’immigrant pour la population du principal groupe d’âge actif, 25 Ă  54 ans, en 2024, mesurĂ©e en milliers d’emplois, le pourcentage Ă©tant indiquĂ© entre parenthèses. Les personnes nĂ©es au Canada ont connu la baisse d’emploi la plus marquĂ©e (-36 400, -1,1 %), suivies des immigrants Ă©tablis (arrivĂ©s il y a plus de 10 ans) (-13 300, -1,1 %). L’emploi a augmentĂ© chez les immigrants arrivĂ©s il y a de 5 et 10 ans (+78 900, +26,3 %) et les immigrants très rĂ©cents, arrivĂ©s il y a 5 ans ou moins (+56 300, +17,3 %).

En 2024, le taux d’emploi a augmentĂ© chez les immigrants rĂ©cents et très rĂ©cents du principal groupe d’âge actif, mais il a baissĂ© chez les immigrants Ă©tablis et les personnes nĂ©es au Canada. Les immigrants rĂ©cents du principal groupe d’âge actif ont connu la plus forte augmentation (+78 900, +26,3 %), suivis des immigrants très rĂ©cents (+56 300, +17,3 %). Par ailleurs, les travailleurs du principal groupe d’âge actif nĂ©s au Canada ont connu la baisse de l’emploi la plus importante (-36 400, -1,1 %), et l’emploi a Ă©galement baissĂ© chez les immigrants Ă©tablis de ce groupe d’âge (-13 300, -1,1 %). Ces tendances peuvent ĂŞtre attribuables, en partie, aux changements dĂ©mographiques, les immigrants rĂ©cents et très rĂ©cents Ă©tant au cĹ“ur de la croissance de la population du principal groupe d’âge actif.

Salaires

Salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű selon le statut d’emploi, 1997-2024footnote 5

Ce graphique linĂ©aire montre les salaires horaires moyens pour tous les employĂ©s, pour les employĂ©s Ă  temps plein et les employĂ©s Ă  temps partiel, exprimĂ©s en dollars rĂ©els de 2024, de 1997 Ă  2024. Le salaire horaire moyen pour tous les employĂ©s a augmentĂ© et est passĂ© de 29,57 $ en 1997 Ă  36,44 $ en 2024; le salaire des employĂ©s Ă  temps plein est passĂ© de 31,74 $ en 1997 Ă  38,69 $ en 2024 et pour les employĂ©s Ă  temps partiel, il est passĂ© de 20,07 $ en 1997 Ă  24,87 $ en 2024.

Ce graphique linĂ©aire montre les salaires horaires moyens pour tous les employĂ©s, pour les employĂ©s Ă  temps plein et les employĂ©s Ă  temps partiel, exprimĂ©s en dollars rĂ©els de 2024, de 1997 Ă  2024. Le salaire horaire moyen pour tous les employĂ©s a augmentĂ© et est passĂ© de 29,57 $ en 1997 Ă  36,44 $ en 2024; le salaire des employĂ©s Ă  temps plein est passĂ© de 31,74 $ en 1997 Ă  38,69 $ en 2024 et pour les employĂ©s Ă  temps partiel, il est passĂ© de 20,07 $ en 1997 Ă  24,87 $ en 2024.

Au cours des 25 dernières annĂ©es, le salaire horaire moyen s’est accru en termes rĂ©elsfootnote 6 (c.-Ă -d. compte tenu de l’inflation), passant de 29,57 $ en 1997 Ă  36,44 $ en 2024, le taux moyen de croissance s’établissant Ă  0,8 % par annĂ©e. Pendant cette pĂ©riode, les salaires ont augmentĂ© chez les travailleurs Ă  temps plein et Ă  temps partiel. En 2024, le salaire horaire moyen des travailleurs Ă  temps plein Ă©tait de 38,69 $, tandis que le salaire horaire moyen des travailleurs Ă  temps partiel Ă©tait de 24,87 $.

Variation du salaire horaire rĂ©el en °ÄĂĹÓŔŔű selon le genre de travail, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre l’évolution annuelle du salaire horaire rĂ©el de l’°ÄĂĹÓŔŔű selon le genre de travail en 2024, mesurĂ© en pourcentage. Le salaire horaire moyen a augmentĂ© de 2,8 %. Le salaire horaire rĂ©el a augmentĂ© selon le genre de travail, comme suit : emplois Ă  temps plein (+2,7 %); emplois Ă  temps partiel (+4,2 %); emplois permanents et temporaires (+2,7 %); emplois syndiquĂ©s (+2,5 %); emplois non syndiquĂ©s (+2,9 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre l’évolution annuelle du salaire horaire rĂ©el de l’°ÄĂĹÓŔŔű selon le genre de travail en 2024, mesurĂ© en pourcentage. Le salaire horaire moyen a augmentĂ© de 2,8 %. Le salaire horaire rĂ©el a augmentĂ© selon le genre de travail, comme suit : emplois Ă  temps plein (+2,7 %); emplois Ă  temps partiel (+4,2 %); emplois permanents et temporaires (+2,7 %); emplois syndiquĂ©s (+2,5 %); emplois non syndiquĂ©s (+2,9 %).

En 2024, le salaire horaire moyen des travailleurs salariĂ©s de l’°ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 36,44 $ l’heure, ce qui reprĂ©sente une hausse de 5,2 % ou 2,8 % en termes rĂ©els (après prise en compte de l’inflation de 2,4 %)footnote 7 depuis 2023.

Les salaires horaires moyens rĂ©els ont augmentĂ© de 2,7 % pour les employĂ©s Ă  temps plein et de 4,2 % pour les employĂ©s Ă  temps partiel en 2024. Les salaires horaires rĂ©els ont augmentĂ© de 2,7 %, tant pour les travailleurs permanents que pour les travailleurs temporaires. Les salaires horaires rĂ©els des travailleurs syndiquĂ©s ont augmentĂ© de 2,5 %, et ceux des travailleurs non syndiquĂ©s se sont accrus de 2,9 %.

Salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű selon la catĂ©gorie professionnelle, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre le salaire horaire moyen en 2024, mesurĂ© en dollars, la croissance en pourcentage des salaires rĂ©els Ă©tant indiquĂ©e entre parenthèses, selon la catĂ©gorie professionnelle. En 2024, le salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 36,44 $ (+2,8 %). Le salaire horaire moyen dans les postes de la catĂ©gorie Gestion Ă©tait le plus Ă©levĂ©, Ă  63,70 $ (+4,3 %), suivis de ceux des catĂ©gories Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s Ă  47,89 $ (+2,1 %) et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (41,43 $ (+0,2 %). Le salaire horaire moyen le plus bas se trouvait dans la catĂ©gorie Vente et services Ă  23,51 $ (+3,4 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre le salaire horaire moyen en 2024, mesurĂ© en dollars, la croissance en pourcentage des salaires rĂ©els Ă©tant indiquĂ©e entre parenthèses, selon la catĂ©gorie professionnelle. En 2024, le salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 36,44 $ (+2,8 %). Le salaire horaire moyen dans les postes de la catĂ©gorie Gestion Ă©tait le plus Ă©levĂ©, Ă  63,70 $ (+4,3 %), suivis de ceux des catĂ©gories Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s Ă  47,89 $ (+2,1 %) et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (41,43 $ (+0,2 %). Le salaire horaire moyen le plus bas se trouvait dans la catĂ©gorie Vente et services Ă  23,51 $ (+3,4 %).

En 2024, les travailleurs de la catĂ©gorie Gestion touchaient le salaire horaire le plus Ă©levĂ© (63,70 $), suivis de ceux des catĂ©gories Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s (47,89 $) et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (41,43 $). Le salaire horaire moyen le plus bas se trouvait dans la catĂ©gorie Vente et services (23,51 $).

Les professions de la catĂ©gorie Gestion ont connu la plus forte croissance annuelle du salaire horaire moyen rĂ©el (+4,3 %), suivies de celles de la santĂ© (+3,5 %) et de la catĂ©gorie Vente et services (+3,4 %). Par ailleurs, une baisse du salaire horaire moyen rĂ©el a Ă©tĂ© enregistrĂ©e uniquement dans les professions de la catĂ©gorie Ressources naturelles, agriculture et production connexe (-1,4 %) et de la catĂ©gorie Arts, culture, sports et loisirs (‑0,1 %).

Heures travaillées

Total des heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2024

Ce graphique linĂ©aire montre le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű, de 1976 Ă  2024, mesurĂ© en millions d’heures. Le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű augmente constamment depuis 1976, sauf pour quelques annĂ©es oĂą il a baissĂ© avant les annĂ©es 2000, et en 2008, 2009, 2014 et 2020. La baisse des heures travaillĂ©es par semaine de 2019 Ă  2020 a Ă©tĂ© plus prononcĂ©e que les baisses prĂ©cĂ©dentes. Le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine a augmentĂ©, passant de 130,3 millions d’heures par semaine en 1976 Ă  269,1 millions d’heures en 2024.

Ce graphique linĂ©aire montre le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű, de 1976 Ă  2024, mesurĂ© en millions d’heures. Le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű augmente constamment depuis 1976, sauf pour quelques annĂ©es oĂą il a baissĂ© avant les annĂ©es 2000, et en 2008, 2009, 2014 et 2020. La baisse des heures travaillĂ©es par semaine de 2019 Ă  2020 a Ă©tĂ© plus prononcĂ©e que les baisses prĂ©cĂ©dentes. Le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine a augmentĂ©, passant de 130,3 millions d’heures par semaine en 1976 Ă  269,1 millions d’heures en 2024.

En 2024, le nombre total d’heures travaillĂ©es par semainefootnote 8 a augmentĂ© de 1,2 %, ce qui est lĂ©gèrement infĂ©rieur Ă  la hausse de l’emploi (+1,7 %). En 2024, le nombre moyen rĂ©el d’heures travaillĂ©es par l’ensemble des travailleurs dans tous les emplois a baissĂ© pour s’établir Ă  33 (‑0,2 heure, -0,6 %), et le nombre moyen rĂ©el d’heures travaillĂ©es par les personnes ayant travaillĂ© au cours de la semaine de rĂ©fĂ©rence a diminuĂ©, passant Ă  36 (-0,2 heure, -0,6 %). La hausse plus rapide de la croissance de l’emploi chez les travailleurs Ă  temps partiel pourrait avoir contribuĂ© Ă  la baisse globale du nombre moyen d’heures travaillĂ©es.

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Taux de chĂ´mage selon la province, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre le taux de chĂ´mage par province en 2024, mesurĂ© en pourcentage, les changements annuels en pourcentage Ă©tant indiquĂ©s entre parenthèses. Terre-Neuve-et-Labrador a affichĂ© le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ©, soit 10,0 % (+0,1 point de pourcentage), suivi de l’Île-du-Prince-Édouard Ă  8,0 % (+0,8 point), et de l’°ÄĂĹÓŔŔű, du Nouveau-Brunswick et de l’Alberta Ă  7,0 % (+1,4, +0,4 et +1,1 point, respectivement). Le QuĂ©bec a connu le taux de chĂ´mage le plus bas Ă  5,3 % (+0,8 point). Le taux de chĂ´mage Ă  l’échelle nationale Ă©tait de 6,3 % (+0,9 point).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre le taux de chĂ´mage par province en 2024, mesurĂ© en pourcentage, les changements annuels en pourcentage Ă©tant indiquĂ©s entre parenthèses. Terre-Neuve-et-Labrador a affichĂ© le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ©, soit 10,0 % (+0,1 point de pourcentage), suivi de l’Île-du-Prince-Édouard Ă  8,0 % (+0,8 point), et de l’°ÄĂĹÓŔŔű, du Nouveau-Brunswick et de l’Alberta Ă  7,0 % (+1,4, +0,4 et +1,1 point, respectivement). Le QuĂ©bec a connu le taux de chĂ´mage le plus bas Ă  5,3 % (+0,8 point). Le taux de chĂ´mage Ă  l’échelle nationale Ă©tait de 6,3 % (+0,9 point).

En 2024, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© dans les dix provinces. L’°ÄĂĹÓŔŔű, le Nouveau-Brunswick et l’Alberta se sont classĂ©s au troisième rang pour le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ© parmi les dix provinces, Ă  7,0 %, mais c’est l’°ÄĂĹÓŔŔű qui a connu la plus forte hausse du taux de chĂ´mage (+1,4 point de pourcentage comparativement Ă  2023). Le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 0,7 point de pourcentage supĂ©rieur au taux du Canada, qui s’établissait Ă  6,3 %. Le taux de chĂ´mage Ă©tait le plus bas au QuĂ©bec (5,3 %), et le plus Ă©levĂ© Ă  Terre-Neuve-et-Labrador (10,0 %).

Taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge, 1976-2024

Ce graphique linĂ©aire montre le taux de chĂ´mage pour trois groupes : les jeunes (15 Ă  24 ans), les personnes du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) et les personnes plus âgĂ©es (55 ans et plus) de 1976 Ă  2024. Comparativement Ă  2023, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© chez les jeunes, atteignant 15,7 % en 2024, chez les personnes du principal groupe d’âge actif (5,8 %) et chez les travailleurs plus âgĂ©s (4,7 %). Le taux de chĂ´mage chez les jeunes a toujours Ă©tĂ© plus Ă©levĂ© que chez les personnes du principal groupe d’âge actif et les personnes plus âgĂ©es. Plus rĂ©cemment, le taux de chĂ´mage a connu une augmentation spectaculaire en 2020 dans les trois groupes d’âge, et particulièrement chez les jeunes.

Ce graphique linĂ©aire montre le taux de chĂ´mage pour trois groupes : les jeunes (15 Ă  24 ans), les personnes du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) et les personnes plus âgĂ©es (55 ans et plus) de 1976 Ă  2024. Comparativement Ă  2023, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© chez les jeunes, atteignant 15,7 % en 2024, chez les personnes du principal groupe d’âge actif (5,8 %) et chez les travailleurs plus âgĂ©s (4,7 %). Le taux de chĂ´mage chez les jeunes a toujours Ă©tĂ© plus Ă©levĂ© que chez les personnes du principal groupe d’âge actif et les personnes plus âgĂ©es. Plus rĂ©cemment, le taux de chĂ´mage a connu une augmentation spectaculaire en 2020 dans les trois groupes d’âge, et particulièrement chez les jeunes.

En 2024, c’est chez les jeunes (15 Ă  24 ans) que le taux de chĂ´mage a augmentĂ© le plus (+3,2 points), suivis des personnes du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) (+1,1 point) et des travailleurs plus âgĂ©s (55 ans et plus) (0,6 point). Le taux de chĂ´mage Ă©tait le plus Ă©levĂ© chez les jeunes (15,7 %), suivis des personnes du principal groupe d’âge actif (5,8 %) et des personnes plus âgĂ©es (4,7 %). Exception faite des annĂ©es de la pandĂ©mie, 2020 et 2021, le taux de chĂ´mage chez les jeunes a atteint en 2024 le niveau le plus Ă©levĂ© depuis 2012, tandis que le taux de chĂ´mage chez les travailleurs du principal groupe d’âge actif a atteint son niveau le plus Ă©levĂ© depuis 2014.

Part du chĂ´mage de longue durĂ©e en °ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2024

Ce graphique linĂ©aire montre la proportion des personnes en chĂ´mage de longue durĂ©e par rapport au chĂ´mage total, de 1976 Ă  2024, en pourcentage. Cette proportion a fluctuĂ© pendant cette pĂ©riode. Elle Ă©tait de 11,2 % en 1976, et a atteint un sommet au dĂ©but des annĂ©es 1990, en 2008 et, plus rĂ©cemment, en 2021. En 2024, la proportion des personnes en chĂ´mage de longue durĂ©e en °ÄĂĹÓŔŔű s’établissait Ă  22,4 %, ce qui est supĂ©rieur au taux de 2023, mais infĂ©rieur au taux de 2021.

Ce graphique linĂ©aire montre la proportion des personnes en chĂ´mage de longue durĂ©e par rapport au chĂ´mage total, de 1976 Ă  2024, en pourcentage. Cette proportion a fluctuĂ© pendant cette pĂ©riode. Elle Ă©tait de 11,2 % en 1976, et a atteint un sommet au dĂ©but des annĂ©es 1990, en 2008 et, plus rĂ©cemment, en 2021. En 2024, la proportion des personnes en chĂ´mage de longue durĂ©e en °ÄĂĹÓŔŔű s’établissait Ă  22,4 %, ce qui est supĂ©rieur au taux de 2023, mais infĂ©rieur au taux de 2021.

En 2024, le chĂ´mage de longue durĂ©e (27 semaines ou plus) en proportion du chĂ´mage total a augmentĂ© et est passĂ© Ă  22,4 % (+5,7 points de pourcentage). Il s’agit du taux de chĂ´mage de longue durĂ©e le plus Ă©levĂ© depuis 2014 (exception faite du pic post-pandĂ©mique de 28,3 % enregistrĂ© en 2021).

La durĂ©e moyenne du chĂ´mage en 2024 Ă©tait de 20,9 semaines, 3,3 semaines de plus que la durĂ©e moyenne de 2023 (17,6 semaines).

Taux d’activité

Taux d’activité selon la province, 2024

Ce graphique Ă  barres horizontales montre le taux d’activitĂ© par province en 2024, mesurĂ© en pourcentage, le changement en points de pourcentage par rapport Ă  l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente Ă©tant indiquĂ© entre parenthèses. L’Alberta a enregistrĂ© le taux d’activitĂ© le plus Ă©levĂ©, soit 69,2 % (-0,3 point de pourcentage), suivie de la Saskatchewan Ă  67,4 % (+0,2 point) et du Manitoba Ă  66,8 % (-0,3 point). Terre-Neuve-et-Labrador a enregistrĂ© le taux d’activitĂ© le plus bas, Ă  58,3 % (+0,7 point). L’°ÄĂĹÓŔŔű se classait au cinquième rang avec un taux de 65,3 % (-0,3 point), ce qui est lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux national de 65,5 % (-0,3 point).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre le taux d’activitĂ© par province en 2024, mesurĂ© en pourcentage, le changement en points de pourcentage par rapport Ă  l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente Ă©tant indiquĂ© entre parenthèses. L’Alberta a enregistrĂ© le taux d’activitĂ© le plus Ă©levĂ©, soit 69,2 % (-0,3 point de pourcentage), suivie de la Saskatchewan Ă  67,4 % (+0,2 point) et du Manitoba Ă  66,8 % (-0,3 point). Terre-Neuve-et-Labrador a enregistrĂ© le taux d’activitĂ© le plus bas, Ă  58,3 % (+0,7 point). L’°ÄĂĹÓŔŔű se classait au cinquième rang avec un taux de 65,3 % (-0,3 point), ce qui est lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux national de 65,5 % (-0,3 point).

En 2024, le taux d’activitĂ© des personnes de 15 ans et plus en °ÄĂĹÓŔŔű s’élevait Ă  65,3 %, en baisse de 0,3 point de pourcentage par rapport Ă  2023. Cela peut indiquer que, mĂŞme si la population active a connu une hausse marquĂ©e (+3,2 %), elle n’a pas tenu le rythme de la croissance de la population selon l’EPA (+3,8 %). Le taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait lĂ©gèrement infĂ©rieur Ă  la moyenne canadienne (65,5 %) et se classait au cinquième rang des dix provinces. L’°ÄĂĹÓŔŔű a Ă©tĂ© l’une de cinq provinces Ă  connaĂ®tre une baisse du taux d’activitĂ© en 2024, alors que le taux d’activitĂ© a augmentĂ© dans les autres provinces.  

Le taux d’activitĂ© de l’°ÄĂĹÓŔŔű est en baisse depuis 2003, en partie Ă  cause du vieillissement de la population. Bien qu’il ait augmentĂ© temporairement après la pandĂ©mie, il a baissĂ© en 2024 et a atteint un niveau semblable Ă  celui d’avant la pandĂ©mie (2019).

En 2024, 186 800 personnes voulaient travailler, mais ne faisaient pas partie de la population activefootnote 9, soit 7,6 % de plus qu’en 2023, tandis que la population active totale s’est accrue de 3,2 %. Parmi ces personnes, 16 900 Ă©taient des personnes qui avait renoncĂ© Ă  chercher un emploi, soit environ le double de l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente.

Taux d’activitĂ© selon le genre, °ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2024

Ce graphique linĂ©aire montre les taux d’activitĂ© pour l’ensemble de la population, pour les hommes+ et les femmes+ de 1976 Ă  2024, mesurĂ©s en pourcentage. Le taux d’activitĂ© chez les hommes+ est gĂ©nĂ©ralement supĂ©rieur au taux d’activitĂ© chez les femmes+. Cependant, le taux d’activitĂ© chez les hommes+ a chutĂ©, passant de 79,4 % en 1976 Ă  69,7 % en 2024, ce qui est lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux de 2023. Le taux d’activitĂ© de l’ensemble de la population a augmentĂ©, passant de 64,2 % en 1976 Ă  65,3 % en 2024, ce qui est lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux de 2023. Le taux d’activitĂ© chez les femmes+ a augmentĂ©, passant de 49,6 % en 1976 Ă  60,8 % en 2024, ce qui est aussi lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux de 2023. Les taux d’activitĂ© selon le genre ont baissĂ© en 2020, mais ont remontĂ© par la suite.

Ce graphique linĂ©aire montre les taux d’activitĂ© pour l’ensemble de la population, pour les hommes+ et les femmes+ de 1976 Ă  2024, mesurĂ©s en pourcentage. Le taux d’activitĂ© chez les hommes+ est gĂ©nĂ©ralement supĂ©rieur au taux d’activitĂ© chez les femmes+. Cependant, le taux d’activitĂ© chez les hommes+ a chutĂ©, passant de 79,4 % en 1976 Ă  69,7 % en 2024, ce qui est lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux de 2023. Le taux d’activitĂ© de l’ensemble de la population a augmentĂ©, passant de 64,2 % en 1976 Ă  65,3 % en 2024, ce qui est lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux de 2023. Le taux d’activitĂ© chez les femmes+ a augmentĂ©, passant de 49,6 % en 1976 Ă  60,8 % en 2024, ce qui est aussi lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux de 2023. Les taux d’activitĂ© selon le genre ont baissĂ© en 2020, mais ont remontĂ© par la suite.

En 2024, le taux d’activitĂ© chez les hommes a diminuĂ© de 0,4 point, passant Ă  69,7 %, tandis qu’il a baissĂ© de 0,5 point chez les femmes, passant Ă  60,8 %. Exception faite de l’annĂ©e 2020 (dĂ©but de la pandĂ©mie), le taux d’activitĂ© chez les hommes a atteint en 2024 son deuxième creux historique.

Taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge, 1976-2024

Ce graphique linĂ©aire montre le taux d’activitĂ© pour trois groupes d’âge : les jeunes (15 Ă  24 ans), les personnes du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) et les personnes plus âgĂ©es (55 ans et plus) de 1976 Ă  2024, mesurĂ© en pourcentage.  Le taux d’activitĂ© des personnes du principal groupe d’âge actif a augmentĂ©, passant de 76,8 % en 1976 Ă  88,1 % en 2024. Le taux d’activitĂ© des jeunes a baissĂ©, passant de 65,2 % en 1976 Ă  59,7% en 2024. Le taux d’activitĂ© des personnes plus âgĂ©es a augmentĂ©, passant de 33,8 % en 1976 Ă  37,1 % en 2024.

Ce graphique linĂ©aire montre le taux d’activitĂ© pour trois groupes d’âge : les jeunes (15 Ă  24 ans), les personnes du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) et les personnes plus âgĂ©es (55 ans et plus) de 1976 Ă  2024, mesurĂ© en pourcentage. Le taux d’activitĂ© des personnes du principal groupe d’âge actif a augmentĂ©, passant de 76,8 % en 1976 Ă  88,1 % en 2024. Le taux d’activitĂ© des jeunes a baissĂ©, passant de 65,2 % en 1976 Ă  59,7% en 2024. Le taux d’activitĂ© des personnes plus âgĂ©es a augmentĂ©, passant de 33,8 % en 1976 Ă  37,1 % en 2024.

En 2024, le taux d’activitĂ© du principal groupe d’âge actif a baissĂ© de 0,1 point de pourcentage pour s’établir Ă  88,1 %, après avoir connu un sommet de 88,2 % en 2023. Le taux d’activitĂ© chez les jeunes a diminuĂ© de 2,5 points, passant Ă  59,7 %, ce qui reprĂ©sente le point le plus bas depuis 1976 (Ă  l’exclusion du creux de la pandĂ©mie, en 2020). La baisse du taux d’activitĂ© chez les jeunes a alimentĂ© une baisse globale du taux d’activitĂ© en 2024. Le taux d’activitĂ© chez les personnes plus âgĂ©es a diminuĂ© de 0,5 point, passant Ă  37,1 %.

Notes sur la méthodologie

Dans le prĂ©sent rapport, la variation sur 12 mois reprĂ©sente la diffĂ©rence entre 2023 et 2024. Les tendances Ă  plus long terme sont incluses pour certaines caractĂ©ristiques du marchĂ© du travail afin de prĂ©senter un contexte historique.

Toutes les estimations contenues dans le rapport sont fondĂ©es sur l’EnquĂŞte sur la population active (EPA) de Statistique Canada, qui mesure l’état actuel du marchĂ© du travail sur le plan national, provincial et territorial. L’EPA s’appuie sur une enquĂŞte auprès des mĂ©nages menĂ©e mensuellement par Statistique Canada au cours des semaines de rĂ©fĂ©rence du mois. Toutes les estimations contenues dans le prĂ©sent rapport portent sur la population âgĂ©e de 15 ans et plus Ă  moins d’indication contraire.

Depuis les rĂ©visions de 2025, les estimations de l’EPA incluent le concept de genre, qui a Ă©tĂ© instaurĂ© dans le recensement de 2021 et ajoutĂ© au questionnaire de l’EPA en janvier 2022. Les estimations d’avant 2022 sont fondĂ©es sur le sexe de la personne tandis que celles Ă  partir de 2022 sont fondĂ©es sur le genre. Bien que le genre et le sexe Ă  la naissance soient deux concepts diffĂ©rents, ce changement ne cause pas de rupture dans la tendance car ces deux concepts produisent des distributions très semblables. Toutes les donnĂ©es tirĂ©es de l’EPA utilisent maintenant le mot « genre Â» pour toutes les annĂ©es et pĂ©riodes.

Étant donnĂ© que la population non binaire est peu nombreuse, les personnes appartenant Ă  la catĂ©gorie « personnes non binaires Â» sont rĂ©parties dans les autres catĂ©gories de genre et sont identifiĂ©es par le symbole « + Â». La catĂ©gorie « Hommes+ Â» comprend les hommes ainsi que certaines personnes non binaires, tandis que la catĂ©gorie « Femmes+ Â» comprend les femmes ainsi que certaines personnes non binaires.

Annexe

´ˇ±č±đ°ůçłÜ de l’emploi annuel sur 10 ans

 2015201620172018201920202021202220232024
Population active totale (en milliers)7 366,07 422,07 568,37 674,27 848,07 805,08 060,18 221,58 483,88 754,7
Taux d’activité (%)65,365,065,264,965,263,065,265,465,665,3
Taux d’activité – hommes+ (%)70,369,970,169,670,068,069,969,970,169,7
Taux d’activité – femmes+ (%)60,660,360,560,360,659,060,661,061,360,8
Emploi total (en milliers)6 862,76 934,57 109,27 240,47 412,97 043,07 404,87 764,18 006,18 146,1
Temps plein (en milliers)5 561,75 611,65 735,15 883,86 036,85 821,06 111,06 411,16 632,46 711,0
Temps partiel (en milliers)1 301,01 323,01 374,11 356,61 376,11 221,01 293,81 353,01 373,81 435,1
Ratio emploi-population (%)60,960,761,261,261,657,059,961,862,060,7
Emploi – hommes+ (en milliers)3 596,13 640,53 736,23 813,63 901,23 738,03 910,24 094,14 230,24 298,2
Emploi – femmes+ (en milliers)3 266,63 294,03 373,03 426,83 511,63 305,03 494,63 670,03 776,03 847,9
Temps partiel (% du total)19,019,119,318,718,617,017,517,417,217,6
Emploi dans le secteur de la production de biens (en milliers)1 401,71 435,61 463,51 482,31 476,31 423,01 480,91 558,91 619,01 583,5
Emploi dans le secteur des services (en milliers)5 461,05 499,05 645,75 758,15 936,55 620,05 923,96 205,26 387,26 562,6
Emploi dans le secteur privĂ© (en milliers)4 548,44 621,64 749,24 818,74 931,64 614,04 876,35 153,15 367,35 421,7
Emploi dans le secteur public (en milliers)1 264,41 262,91 278,71 311,61 343,21 332,01 441,01 540,91 570,11 622,2
Travail autonome (% du total)15,315,115,215,315,415,014,713,813,313,5
°äłóĂ´łľ˛ą˛µ±đ total (en milliers)503,2487,5459,1433,8435,1762,0655,3457,4477,7608,6
Taux de chĂ´mage (%)6,86,66,15,75,59,08,15,65,67,0
Taux de chômage – hommes+ (%)7,16,86,35,65,79,08,15,55,57,3
Taux de chômage – femmes+ (%)6,56,35,85,75,410,08,25,75,86,5
Longue durĂ©e (27 sem. et +) (% du total)19,919,619,316,315,215,028,318,116,722,4
°äłóĂ´łľ˛ą˛µ±đ moyen en semaines20,219,819,117,216,015,023,019,717,620,9
Taux de chômage – jeunes (%)14,413,411,711,711,722,015,911,412,515,7
 Taux de chĂ´mage – 25-54 ans (%)5,65,55,24,74,67,06,74,64,75,8
Taux de chĂ´mage – 55 ans et + (%)5,05,14,74,34,37,07,54,64,14,7
Salaire hebdomadaire moyen ($)959,34984,76992,851 030,781 059,891 138,01 164,851 218,081 279,161 339,01
Taux de salaire horaire moyen ($)26,1826,8927,1428,1828,9730,9031,6632,9734,6336,44

Emploi selon la région (en milliers)

 2015201620172018201920202021202220232024
RĂ©gion du grand Toronto3 277,13 316,03 386,23 459,43 550,43 367,93 525,63 673,73 787,63 852,0
Centre1 583,61 587,71 666,31 675,11 707,91 627,21 713,41 815,61 879,51 901,0
Sud-Ouest772,6783,5795,2820,9821,4778,2843,7883,9908,5940,3
Est882,0899,4907,3923,6970,4920,5967,31 017,31 052,71 072,5
Nord347,5348,2354,2361,4362,7349,6354,9373,5377,7380,3

Taux de chômage selon la région (%)

 2015201620172018201920202021202220232024
Région du grand Toronto7,26,96,56,05,911,09,16,36,27,9
Centre5,95,95,35,35,29,07,55,05,26,2
Sud-Ouest7,06,15,75,35,49,27,55,55,66,4
Est6,86,55,94,95,07,76,54,44,65,7
Nord7,27,46,56,16,08,06,84,65,25,5

Emploi total selon la RMR (en milliers)

Région du grand Toronto

 2015201620172018201920202021202220232024
Toronto3 120,13 145,13 223,93 284,63 380,33 198,53 353,63 498,23 613,03 669,5
Oshawa192,0209,3205,6214,4213,6207,4215,1233,8235,6242,3

Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű

 2015201620172018201920202021202220232024
Hamilton380,0379,9411,5407,9416,5390,4417,9427,7424,9433,3
Kitchener-Cambridge-Waterloo289,8292,3303,8311,9322,2304,5322,5338,7358,0381,4
St. Catharines-Niagara205,1205,8204,8210,6209,3192,5203,0228,4233,1233,5
Peterborough60,158,461,865,062,353,162,666,067,966,8
Brantford69,770,172,770,779,373,476,881,884,385,2
Guelph89,690,991,589,792,486,895,099,6103,6103,0
Barrie106,0102,5114,2111,8117,2119,2117,1128,1136,1132,3

Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű

 2015201620172018201920202021202220232024
Ottawa-Gatineau, partie ontarienne554,0566,5574,5589,6616,4587,9620,3642,0677,0693,2
Kingston79,880,485,684,985,981,982,789,293,393,3
Belleville32,433,341,041,851,850,651,660,563,144,8

 

Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű

 2015201620172018201920202021202220232024
London248,6244,9248,2258,5256,4259,1283,7300,5315,5321,5
Windsor192,3201,1198,2205,3207,6181,3202,1210,0232,3237,2

Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű

 2015201620172018201920202021202220232024
Grand Sudbury83,383,183,084,288,182,083,688,391,490,2
Thunder Bay59,460,162,264,863,659,861,862,965,465,0

Nota : Toutes les estimations contenues dans la présente annexe sont fondées sur l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.


Notes en bas de page

  • note de bas de page[1] Retour au paragraphe Le secteur public comprend le gouvernement fĂ©dĂ©ral, les gouvernements provinciaux et territoriaux, les administrations municipales, les Ă©tablissements de santĂ© et de services sociaux, les universitĂ©s, les collèges, les instituts de formation professionnelle et Ă©coles de mĂ©tiers, les conseils scolaires et les entreprises publiques.
  • note de bas de page[2] Retour au paragraphe . Baisse de l’emploi dans le secteur de la construction en aoĂ»t, avec des ralentissements drastiques en °ÄĂĹÓŔŔű.
  • note de bas de page[3] Retour au paragraphe Les estimations relatives aux professions sont fondĂ©es sur la Classification nationale des professions de 2021. Les professions de gestion sont classĂ©es dans la catĂ©gorie professionnelle Gestion et les autres catĂ©gories excluent les professions de gestion.
  • note de bas de page[4] Retour au paragraphe Voir les notes sur la mĂ©thodologie pour des prĂ©cisions sur la collecte et la dĂ©claration de donnĂ©es selon le genre.
  • note de bas de page[5] Retour au paragraphe Depuis 2006, les amĂ©liorations apportĂ©es au système de traitement de l’EnquĂŞte sur la population active ont entraĂ®nĂ© un changement de niveau quant aux salaires moyens et mĂ©dians. Les estimations d’avant et d’après 2006  doivent donc ĂŞtre comparĂ©es avec prudence.
  • note de bas de page[6] Retour au paragraphe Les salaires rĂ©els reposent sur les salaires nominaux corrigĂ©s de l’indice des prix Ă  la consommation (IPC) de l’°ÄĂĹÓŔŔű pour tous les Ă©lĂ©ments. Ne comprend pas le travail autonome.
  • note de bas de page[7] Retour au paragraphe Les salaires rĂ©els reposent sur les salaires nominaux corrigĂ©s de l’indice des prix Ă  la consommation (IPC) de l’°ÄĂĹÓŔŔű pour tous les Ă©lĂ©ments. Ne comprend pas le travail autonome.
  • note de bas de page[8] Retour au paragraphe Moyenne sur 12 mois du nombre total d’heures travaillĂ©es par toutes les personnes ayant un emploi, pour tous les emplois, au cours des semaines de rĂ©fĂ©rence de l’EnquĂŞte sur la population active.
  • note de bas de page[9] Retour au paragraphe Certaines personnes souhaitent travailler mais ne cherchent pas un emploi pour diffĂ©rentes raisons, comme la maladie, les responsabilitĂ©s personnelles ou familiales, les Ă©tudes, l’attente d’un rappel ou d’une rĂ©ponse, le dĂ©couragement et d’autres facteurs.