de janvier à décembre 2024
Introduction
Le Rapport sur l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű – janvier Ă dĂ©cembre 2024
Le Rapport sur l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű est publiĂ© quatre fois par annĂ©e et fait Ă©tat des tendances et des nouveautĂ©s du marchĂ© du travail ontarien. Il accompagne les Comptes Ă©conomiques de l’°ÄĂĹÓŔŔű, qui dressent un portrait gĂ©nĂ©ral de l’état actuel de l’économie de l’°ÄĂĹÓŔŔű.
Le rapport du quatrième trimestre de 2024 prĂ©sente une Ă©valuation du marchĂ© du travail de l’°ÄĂĹÓŔŔű pour toute l’annĂ©e, et compare les moyennes annuelles, alors que les rapports portant sur les trois premiers trimestres mesurent la variation des donnĂ©es trimestrielles par rapport Ă la mĂŞme pĂ©riode l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente.
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Principaux indicateurs du marché du travail, 2024
Emploi
- +140 000 emplois nets sur 12 mois en 2024
- +78 600 emplois nets Ă temps plein sur 12 mois en 2024
Taux de chĂ´mage
- 7,0 % en 2024
Taux d’activité
- 65,3 % en 2024
Variation de l’emploi selon la province, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle en pourcentage de l’emploi pour les dix provinces canadiennes et le Canada. La hausse la plus Ă©levĂ©e a Ă©tĂ© enregistrĂ©e Ă l’Île-du-Prince-Édouard (+3,6 %), suivie de la Nouvelle-Écosse (+3,2 %) et de l’Alberta (+3,1 %). Le taux de croissance de l’emploi le plus bas a Ă©tĂ© enregistrĂ© au QuĂ©bec (+1,0 %). L’°ÄĂĹÓŔŔű a affichĂ© la deuxième hausse la plus faible, soit +1,7 %. L’emploi au Canada a augmentĂ© de 1,9 %.
En 2024, l’emploi a augmentĂ© de 1,7 % (+140 000) en °ÄĂĹÓŔŔű. Cette augmentation a suivi une hausse enregistrĂ©e en 2023 (+3,1 %) ainsi que des majorations marquĂ©es en 2022 et 2021 (+4,9 % et +5,1 %, respectivement).
En 2024, il y a eu croissance de l’emploi dans toutes les provinces. Bien que la hausse la plus importante ait Ă©tĂ© enregistrĂ©e en °ÄĂĹÓŔŔű (+140 000), la croissance en pourcentage (+1,7 %) Ă©tait lĂ©gèrement infĂ©rieure Ă la moyenne nationale (+1,9 %). La hausse de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű se classait en avant-dernière position, avant le QuĂ©bec (+1,0 %). L’Île-du-Prince-Édouard a affichĂ© l’augmentation de l’emploi la plus forte (+3,6 %).
MarchĂ© du travail de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2024
Ce graphique linĂ©aire et en aires combinĂ© montre le taux de chĂ´mage (graphique linĂ©aire) et l’emploi (graphique en aires) en °ÄĂĹÓŔŔű, de 1976 Ă 2024. Le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű a fluctuĂ©, atteignant 7,0 % en 2024. L’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű augmente constamment depuis 1976, hormis les contractions qui se sont produites lors des rĂ©cessions. Le niveau d’emploi en 2024 a atteint environ 8 146 000, le plus Ă©levĂ© jamais enregistrĂ©.
En 2024, le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 7,0 %, supĂ©rieur au taux du Canada (6,3 %). Le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű a augmentĂ© de 1,4 point de pourcentage entre 2023 et 2024, et il Ă©tait le plus Ă©levĂ© depuis 2014, exception faite des annĂ©es de la pandĂ©mie (2020 et 2021).
En 2024, le taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű a baissĂ© de 0,3 point, atteignant 65,3 %, ce qui est lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux du Canada (65,5 %).
Le taux d’emploi de l’°ÄĂĹÓŔŔű est passĂ© de 62,0 % en 2023 Ă 60,7 % en 2024, car la croissance de l’emploi (+1,7 %) n’a pas suivi la croissance dĂ©mographique (+3,8 %) selon l’EnquĂŞte sur la population active (EPA). Les hausses de la population dans l’EPA de 2023 et 2024 (+2,8 % et +3,8 %, respectivement) Ă©taient les plus fortes jamais enregistrĂ©es.
Points saillants pour 2024
- L’emploi a connu une hausse tant chez les travailleurs à plein temps (+1,2 %) que chez les travailleurs à temps partiel (+4,5 %).
- Selon l’Enquête sur la population active, la population s’est accrue de 3,8 %, le taux le plus élevé jamais enregistré.
- C’est dans le secteur privé que l’emploi a le plus augmenté (+ 54 400, +1,0 %), mais l’emploi a également connu une hausse dans le secteur public (+3,3 %) et du côté du travail autonome (+3,1 %).
- L’emploi s’est accru dans les industries productrices de services (+2,7 %), mais a baissé dans les industries productrices de biens (-2,2 %).
- Parmi les grandes industries, le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a connu la hausse le plus élevée (+7,5 %).
- Parmi les grandes catégories professionnelles, les catégories Gestion et Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés ont connu les gains d’emploi les plus élevés.
- L’emploi s’est accru dans les cinq rĂ©gions, le Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+3,5 %) ayant enregistrĂ© la hausse en pourcentage la plus Ă©levĂ©e.
- La croissance de l’emploi était attribuable à des hausses d’emploi chez les travailleurs du principal groupe d’âge actif (+2,8 %), tandis que l’emploi chez les jeunes (-0,6 %) et les travailleurs plus âgés (-0,1 %) a baissé légèrement.
- Chez les personnes du principal groupe d’âge actif, l’emploi a augmenté chez les titulaires d’un grade universitaire (+10,1 %) tandis qu’il a baissé chez les personnes sans grade universitaire.
- Le nombre réel moyen d’heures de travail par semaine par travailleur a diminué tandis que le total des heures de travail par semaine à l’échelle de l’économie a atteint son niveau le plus élevé depuis 1976, en raison de la croissance continue de l’emploi.
- Le salaire horaire moyen des employés s’élevait à 36,44 $, en hausse de 2,8 % en tenant compte de l’inflation.
- Le taux de chômage a augmenté de 1,4 point de pourcentage, et est passé à 7,0 %, le taux le plus élevé enregistré depuis 2014, exception faite des années de la pandémie.
- La proportion de personnes en chômage depuis 27 semaines ou plus a augmenté, atteignant 22,4 % (+5,7 points de pourcentage).
- Le taux d’activité a baissé, atteignant chez les jeunes son niveau le plus bas depuis 1976, exception faite du creux enregistré pendant la pandémie en 2020.
Genre de travail
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, temps plein – temps partiel, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, selon le statut (temps plein et temps partiel), en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi total a augmentĂ© de 140 000 (+1,7 %), l’emploi Ă temps plein ayant connu une hausse de 78 600 (+1,2 %) et l’emploi Ă temps partiel de 61 300 (+4,5 %).
En 2024, l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű a connu une hausse de 1,7 %, attribuable Ă une hausse du nombre de postes Ă temps plein (+78 600, +1,2 %) et Ă temps partiel (+61 300, +4,5 %).
Les pertes d’emploi ont touché de façon disproportionnée les travailleurs à temps partiel pendant la pandémie de COVID-19. En 2024, l’emploi à temps partiel a dépassé son niveau de 2019 pour la première fois (+4,3 %), tandis que l’emploi à temps plein était supérieur de 11,2 % à son niveau de 2019.
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le secteur, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, pour le secteur privĂ©, le secteur public et le travail autonome, en milliers d’emplois, avec la variation entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans le secteur privĂ© (+54 400, +1,0 %), le secteur public (+52 100, +3,3 %) et le travail autonome (+33 500, +3,1 %).
C’est dans le secteur privé que l’emploi a le plus augmenté (+54 400), suivi du secteur public
En 2024, le travail autonome demeurait inférieur à son niveau d’avant la pandémie, en 2019 (-35 700, -3,1 %), tandis que l’emploi dans le secteur privé et dans le secteur public était supérieur à son niveau de 2019.
Industries et professions
En 2024, l’emploi a baissé dans les industries productrices de biens (-35 500, -2,2 %) et a augmenté dans les industries productrices de services (+175 400, + 2,7 %).
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű dans le secteur de la production de biens, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, par industrie, pour les industries productrices de biens, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a diminuĂ© dans la plupart des industries productrices de biens, dont la construction (-26 500, -4,4 %), l’agriculture (-5 600, -7,2 %) et les services publics (-5 000, -7,8 %). L’emploi a augmentĂ© dans le secteur de la fabrication (+1 700, +0,2 %) et celui de la foresterie, de la pĂŞche, des mines, de l’exploitation en carrière et de l’extraction de pĂ©trole et de gaz (+100, +0,2 %). Dans l’ensemble des industries productrices de biens, l’emploi a diminuĂ© de 35 500 (-2,2 %).
La plupart des industries productrices de biens ont connu une baisse de l’emploi en 2024. L’industrie de la construction a enregistré la baisse la plus importante (-26 500), suivie de l’agriculture (-5 600) et des services publics (-5 000). L’emploi a augmenté dans le secteur de la fabrication (+1 700) et celui de la foresterie, de la pêche, des mines, de l’exploitation en carrière et de l’extraction de pétrole et de gaz (+100). Selon ConstruForce
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű dans le secteur de la production de services, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, par industrie, pour les industries productrices de services, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. Toutes les industries de services sauf deux ont connu une hausse de l’emploi, la hausse le plus Ă©levĂ©e ayant Ă©tĂ© enregistrĂ©e dans les services professionnels, scientifiques et techniques (+63 100, +7,5 %), suivis des soins de santĂ© et de l’assistance sociale (+26 000, +2,7 %), des services d’enseignement (+25 700, +4,4 %) et du secteur de la finance, des assurances et des services immobiliers et de location (+23 900, +3,5 %). Le secteur des services d’hĂ©bergement et de restauration (-5 000, -1,2 %) ainsi que celui du commerce de gros et de dĂ©tail (-13 600, -1,2 %) ont affichĂ© une baisse de l’emploi. Globalement, l’emploi dans les industries productrices de services s’est accru de 175 400 (+2,7 %).
L’emploi a affiché une hausse dans presque toutes les industries productrices de services en 2024. C’est dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques (+63 100) que la croissance de l’emploi a été la plus élevée, suivi des soins de santé et de l’assistance sociale (+26 600) et des services d’enseignement (+25 700). Le commerce de gros et de détail (-13 600) et les services d’hébergement et de restauration (-5 000) ont été les deux seules industries productrices de services où l’emploi a baissé en 2024.
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon la catĂ©gorie professionnelle, 2024footnote 3
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű, selon la grande catĂ©gorie professionnelle, en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans six des dix grandes catĂ©gories professionnelles. Les professions de la catĂ©gorie Gestion ont affichĂ© la hausse la plus Ă©levĂ©e (+54 700, +6,5 %), suivies de celles des catĂ©gories Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s (+42,900, +5,6 %); Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+39 800, +4,4 %); et Fabrication et services d’utilitĂ© publique (+13 000, +3,4 %). Quatre grandes catĂ©gories professionnelles ont accusĂ© une baisse de l’emploi avec, en tĂŞte, la catĂ©gorie Affaires, finance et administration (-11 000, -0,8 %).
Parmi les grands groupes professionnels, les professions de la catégorie Gestion (+54 700) ont connu la croissance de l’emploi la plus élevée, suivies de celles des catégories Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés (+42 900) et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+39 800). L’emploi a baissé dans quatre grandes catégories professionnelles, à commencer par les professions de la catégorie Affaires, finance et administration (-11 000).
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Variation de l’emploi selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 2024
Cette carte montre les cinq grandes rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la rĂ©gion du grand Toronto, dĂ©limitĂ©es par le ministère des Finances selon des groupements de rĂ©gions Ă©conomiques de Statistique Canada. La carte montre les changements dans l’emploi mesurĂ©s en milliers et en pourcentage dans chaque rĂ©gion. L’emploi a augmentĂ© dans toutes les rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2024, Ă commencer par la RGT (+64 400, +1,7 %), suivie du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+31 800, +3,5 %), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+21 500, +1,1 %), de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+19 800, +1,9 %), et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+2 600, +0,7 %).
En 2024, l’emploi a Ă©tĂ© en croissance dans toutes les rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű. La rĂ©gion du grand Toronto a connu la croissance de l’emploi la plus Ă©levĂ©e (+64 400); cependant, la rĂ©gion du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű a enregistrĂ© la plus forte croissance de l’emploi en pourcentage (+3,5 %), suivie de l’Est (+1,9 %), de la RGT (+1,7 %), du Centre (+1,1 %) et du Nord (+0,7 %).
Taux de chĂ´mage selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre le taux de chĂ´mage par rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2024, mesurĂ© en pourcentage, les changements des points de pourcentage Ă©tant indiquĂ©s entre parenthèses. La rĂ©gion du grand Toronto a connu le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ© Ă 7,9 % (+1,7 point de pourcentage), suivie du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (6,4 %, +0,8 point), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (6,2 %, +1,0 point), de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,7 %, +1,1 point) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,5 %, +0,3 point). Le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű s’établissait Ă 7,0 % (+1,4 point) en 2024.
En 2024, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© dans toutes les rĂ©gions, la RGT ayant connu la hausse la plus importante (+1,7 point de pourcentage). La RGT a affichĂ© le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ© (7,9 %), tandis que le Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű a enregistrĂ© le taux le plus faible (5,5 %).
Taux d’activitĂ© selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre le taux d’activitĂ© par rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű en 2024, mesurĂ© en pourcentage, les changements Ă©tant indiquĂ©s entre parenthèses. La rĂ©gion du grand Toronto a connu le taux d’activitĂ© le plus Ă©levĂ© Ă 66,9 % (-0,5 point de pourcentage), suivie de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (65,3 %, +0,1 point), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (64,4 %, -0,8 point), du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (63,5 %, +0,5 point) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (58,1 %, -0,7 point). Le taux d’activitĂ© global en °ÄĂĹÓŔŔű s’établissait Ă 65,3 % (-0,3 point).
En 2024, le taux d’activitĂ© a baissĂ© dans trois des cinq rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű (Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű, Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű et la rĂ©gion du grand Toronto). La RGT a affichĂ© le taux d’activitĂ© le plus Ă©levĂ© (66,9 %), tandis que le Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű a connu le taux le plus faible (58,1 %).
Groupes démographiques
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge et le genre, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű pour trois grands groupes d’âge, et selon le genre, mesurĂ©e en milliers d’emplois, avec le pourcentage entre parenthèses, comparativement Ă l’ensemble de la population. Les Ontariens âgĂ©s de 25 Ă 54 ans ont connu des gains d’emploi de 148 800 (+2,8 %). L’emploi a baissĂ© chez les personnes âgĂ©es de 15 Ă 24 ans (-6 500, -0,6 %), ainsi que chez les personnes de 55 ans et plus (-2 200, -0,1 %). L’emploi total pour la population de 15 ans et plus a augmentĂ© de 140 000 (+1,7 %). Chez les hommes+, l’emploi s’est accru de 68 000 (+1,6 %) et chez les femmes+, il a augmentĂ© de 71 900 (+1,9 %).
En 2024, l’emploi a augmenté chez les travailleurs du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) (+148 800, +2,8 %), mais il a baissé chez les adultes âgés de 55 ans et plus (-2 200, -0,1 %) et chez les jeunes de 15 à 24 ans (-6 500, -0,6 %). L’emploi a augmenté tant chez les hommes
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon la scolaritĂ©, travailleurs du principal groupe d’âge actif, 2024
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi selon la scolarité pour le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) en 2024, mesurée en millier d’emplois, la variation en pourcentage étant indiquée entre parenthèses. Chez les travailleurs ayant un grade universitaire, l’emploi s’est accru de 243 700 (+10,1 %). L’emploi a diminué chez les personnes ayant un diplôme ou certificat d’études postsecondaires (-55 400, -3,1 %), les personnes ayant un diplôme d’études secondaires (-34 400, -3,9 %) et les personnes sans diplôme d’études secondaires (-5 300, -3,2 %).
Parmi les personnes du principal groupe d’âge actif, l’emploi s’est accru chez les personnes ayant un grade universitaire (+243 700, +10,1 %), mais a diminué chez les personnes ayant d’autres attestations d’études. L’emploi a accusé la plus forte baisse chez les personnes ayant un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires (-55 400, -3,1 %). L’emploi a aussi baissé chez les personnes ayant un diplôme d’études secondaires (-34 400, -3,9 %) et les personnes sans diplôme d’études secondaires (-5 300, -3,2 %). Ces tendances peuvent être le fait, en partie, des changements démographiques, la population ayant un grade universitaire représentant la totalité de la croissance du principal groupe d’âge actif, parmi ces catégories de scolarité.
Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le statut d’immigrant, travailleurs du principal groupe d’âge actif, 2024
Ce graphique à barres horizontales montre l’évolution de l’emploi selon le statut d’immigrant pour la population du principal groupe d’âge actif, 25 à 54 ans, en 2024, mesurée en milliers d’emplois, le pourcentage étant indiqué entre parenthèses. Les personnes nées au Canada ont connu la baisse d’emploi la plus marquée (-36 400, -1,1 %), suivies des immigrants établis (arrivés il y a plus de 10 ans) (-13 300, -1,1 %). L’emploi a augmenté chez les immigrants arrivés il y a de 5 et 10 ans (+78 900, +26,3 %) et les immigrants très récents, arrivés il y a 5 ans ou moins (+56 300, +17,3 %).
En 2024, le taux d’emploi a augmenté chez les immigrants récents et très récents du principal groupe d’âge actif, mais il a baissé chez les immigrants établis et les personnes nées au Canada. Les immigrants récents du principal groupe d’âge actif ont connu la plus forte augmentation (+78 900, +26,3 %), suivis des immigrants très récents (+56 300, +17,3 %). Par ailleurs, les travailleurs du principal groupe d’âge actif nés au Canada ont connu la baisse de l’emploi la plus importante (-36 400, -1,1 %), et l’emploi a également baissé chez les immigrants établis de ce groupe d’âge (-13 300, -1,1 %). Ces tendances peuvent être attribuables, en partie, aux changements démographiques, les immigrants récents et très récents étant au cœur de la croissance de la population du principal groupe d’âge actif.
Salaires
Salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű selon le statut d’emploi, 1997-2024footnote 5
Ce graphique linéaire montre les salaires horaires moyens pour tous les employés, pour les employés à temps plein et les employés à temps partiel, exprimés en dollars réels de 2024, de 1997 à 2024. Le salaire horaire moyen pour tous les employés a augmenté et est passé de 29,57 $ en 1997 à 36,44 $ en 2024; le salaire des employés à temps plein est passé de 31,74 $ en 1997 à 38,69 $ en 2024 et pour les employés à temps partiel, il est passé de 20,07 $ en 1997 à 24,87 $ en 2024.
Au cours des 25 dernières années, le salaire horaire moyen s’est accru en termes réels
Variation du salaire horaire rĂ©el en °ÄĂĹÓŔŔű selon le genre de travail, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre l’évolution annuelle du salaire horaire rĂ©el de l’°ÄĂĹÓŔŔű selon le genre de travail en 2024, mesurĂ© en pourcentage. Le salaire horaire moyen a augmentĂ© de 2,8 %. Le salaire horaire rĂ©el a augmentĂ© selon le genre de travail, comme suit : emplois Ă temps plein (+2,7 %); emplois Ă temps partiel (+4,2 %); emplois permanents et temporaires (+2,7 %); emplois syndiquĂ©s (+2,5 %); emplois non syndiquĂ©s (+2,9 %).
En 2024, le salaire horaire moyen des travailleurs salariĂ©s de l’°ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 36,44 $ l’heure, ce qui reprĂ©sente une hausse de 5,2 % ou 2,8 % en termes rĂ©els (après prise en compte de l’inflation de 2,4 %)
Les salaires horaires moyens réels ont augmenté de 2,7 % pour les employés à temps plein et de 4,2 % pour les employés à temps partiel en 2024. Les salaires horaires réels ont augmenté de 2,7 %, tant pour les travailleurs permanents que pour les travailleurs temporaires. Les salaires horaires réels des travailleurs syndiqués ont augmenté de 2,5 %, et ceux des travailleurs non syndiqués se sont accrus de 2,9 %.
Salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű selon la catĂ©gorie professionnelle, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre le salaire horaire moyen en 2024, mesurĂ© en dollars, la croissance en pourcentage des salaires rĂ©els Ă©tant indiquĂ©e entre parenthèses, selon la catĂ©gorie professionnelle. En 2024, le salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 36,44 $ (+2,8 %). Le salaire horaire moyen dans les postes de la catĂ©gorie Gestion Ă©tait le plus Ă©levĂ©, Ă 63,70 $ (+4,3 %), suivis de ceux des catĂ©gories Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s Ă 47,89 $ (+2,1 %) et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (41,43 $ (+0,2 %). Le salaire horaire moyen le plus bas se trouvait dans la catĂ©gorie Vente et services Ă 23,51 $ (+3,4 %).
En 2024, les travailleurs de la catégorie Gestion touchaient le salaire horaire le plus élevé (63,70 $), suivis de ceux des catégories Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés (47,89 $) et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (41,43 $). Le salaire horaire moyen le plus bas se trouvait dans la catégorie Vente et services (23,51 $).
Les professions de la catégorie Gestion ont connu la plus forte croissance annuelle du salaire horaire moyen réel (+4,3 %), suivies de celles de la santé (+3,5 %) et de la catégorie Vente et services (+3,4 %). Par ailleurs, une baisse du salaire horaire moyen réel a été enregistrée uniquement dans les professions de la catégorie Ressources naturelles, agriculture et production connexe (-1,4 %) et de la catégorie Arts, culture, sports et loisirs (‑0,1 %).
Heures travaillées
Total des heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2024
Ce graphique linĂ©aire montre le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű, de 1976 Ă 2024, mesurĂ© en millions d’heures. Le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine en °ÄĂĹÓŔŔű augmente constamment depuis 1976, sauf pour quelques annĂ©es oĂą il a baissĂ© avant les annĂ©es 2000, et en 2008, 2009, 2014 et 2020. La baisse des heures travaillĂ©es par semaine de 2019 Ă 2020 a Ă©tĂ© plus prononcĂ©e que les baisses prĂ©cĂ©dentes. Le nombre total d’heures travaillĂ©es par semaine a augmentĂ©, passant de 130,3 millions d’heures par semaine en 1976 Ă 269,1 millions d’heures en 2024.
En 2024, le nombre total d’heures travaillées par semaine
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Taux de chĂ´mage selon la province, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre le taux de chĂ´mage par province en 2024, mesurĂ© en pourcentage, les changements annuels en pourcentage Ă©tant indiquĂ©s entre parenthèses. Terre-Neuve-et-Labrador a affichĂ© le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ©, soit 10,0 % (+0,1 point de pourcentage), suivi de l’Île-du-Prince-Édouard Ă 8,0 % (+0,8 point), et de l’°ÄĂĹÓŔŔű, du Nouveau-Brunswick et de l’Alberta Ă 7,0 % (+1,4, +0,4 et +1,1 point, respectivement). Le QuĂ©bec a connu le taux de chĂ´mage le plus bas Ă 5,3 % (+0,8 point). Le taux de chĂ´mage Ă l’échelle nationale Ă©tait de 6,3 % (+0,9 point).
En 2024, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© dans les dix provinces. L’°ÄĂĹÓŔŔű, le Nouveau-Brunswick et l’Alberta se sont classĂ©s au troisième rang pour le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ© parmi les dix provinces, Ă 7,0 %, mais c’est l’°ÄĂĹÓŔŔű qui a connu la plus forte hausse du taux de chĂ´mage (+1,4 point de pourcentage comparativement Ă 2023). Le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 0,7 point de pourcentage supĂ©rieur au taux du Canada, qui s’établissait Ă 6,3 %. Le taux de chĂ´mage Ă©tait le plus bas au QuĂ©bec (5,3 %), et le plus Ă©levĂ© Ă Terre-Neuve-et-Labrador (10,0 %).
Taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge, 1976-2024
Ce graphique linéaire montre le taux de chômage pour trois groupes : les jeunes (15 à 24 ans), les personnes du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) et les personnes plus âgées (55 ans et plus) de 1976 à 2024. Comparativement à 2023, le taux de chômage a augmenté chez les jeunes, atteignant 15,7 % en 2024, chez les personnes du principal groupe d’âge actif (5,8 %) et chez les travailleurs plus âgés (4,7 %). Le taux de chômage chez les jeunes a toujours été plus élevé que chez les personnes du principal groupe d’âge actif et les personnes plus âgées. Plus récemment, le taux de chômage a connu une augmentation spectaculaire en 2020 dans les trois groupes d’âge, et particulièrement chez les jeunes.
En 2024, c’est chez les jeunes (15 à 24 ans) que le taux de chômage a augmenté le plus (+3,2 points), suivis des personnes du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) (+1,1 point) et des travailleurs plus âgés (55 ans et plus) (0,6 point). Le taux de chômage était le plus élevé chez les jeunes (15,7 %), suivis des personnes du principal groupe d’âge actif (5,8 %) et des personnes plus âgées (4,7 %). Exception faite des années de la pandémie, 2020 et 2021, le taux de chômage chez les jeunes a atteint en 2024 le niveau le plus élevé depuis 2012, tandis que le taux de chômage chez les travailleurs du principal groupe d’âge actif a atteint son niveau le plus élevé depuis 2014.
Part du chĂ´mage de longue durĂ©e en °ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2024
Ce graphique linĂ©aire montre la proportion des personnes en chĂ´mage de longue durĂ©e par rapport au chĂ´mage total, de 1976 Ă 2024, en pourcentage. Cette proportion a fluctuĂ© pendant cette pĂ©riode. Elle Ă©tait de 11,2 % en 1976, et a atteint un sommet au dĂ©but des annĂ©es 1990, en 2008 et, plus rĂ©cemment, en 2021. En 2024, la proportion des personnes en chĂ´mage de longue durĂ©e en °ÄĂĹÓŔŔű s’établissait Ă 22,4 %, ce qui est supĂ©rieur au taux de 2023, mais infĂ©rieur au taux de 2021.
En 2024, le chômage de longue durée (27 semaines ou plus) en proportion du chômage total a augmenté et est passé à 22,4 % (+5,7 points de pourcentage). Il s’agit du taux de chômage de longue durée le plus élevé depuis 2014 (exception faite du pic post-pandémique de 28,3 % enregistré en 2021).
La durée moyenne du chômage en 2024 était de 20,9 semaines, 3,3 semaines de plus que la durée moyenne de 2023 (17,6 semaines).
Taux d’activité
Taux d’activité selon la province, 2024
Ce graphique Ă barres horizontales montre le taux d’activitĂ© par province en 2024, mesurĂ© en pourcentage, le changement en points de pourcentage par rapport Ă l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente Ă©tant indiquĂ© entre parenthèses. L’Alberta a enregistrĂ© le taux d’activitĂ© le plus Ă©levĂ©, soit 69,2 % (-0,3 point de pourcentage), suivie de la Saskatchewan Ă 67,4 % (+0,2 point) et du Manitoba Ă 66,8 % (-0,3 point). Terre-Neuve-et-Labrador a enregistrĂ© le taux d’activitĂ© le plus bas, Ă 58,3 % (+0,7 point). L’°ÄĂĹÓŔŔű se classait au cinquième rang avec un taux de 65,3 % (-0,3 point), ce qui est lĂ©gèrement infĂ©rieur au taux national de 65,5 % (-0,3 point).
En 2024, le taux d’activitĂ© des personnes de 15 ans et plus en °ÄĂĹÓŔŔű s’élevait Ă 65,3 %, en baisse de 0,3 point de pourcentage par rapport Ă 2023. Cela peut indiquer que, mĂŞme si la population active a connu une hausse marquĂ©e (+3,2 %), elle n’a pas tenu le rythme de la croissance de la population selon l’EPA (+3,8 %). Le taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait lĂ©gèrement infĂ©rieur Ă la moyenne canadienne (65,5 %) et se classait au cinquième rang des dix provinces. L’°ÄĂĹÓŔŔű a Ă©tĂ© l’une de cinq provinces Ă connaĂ®tre une baisse du taux d’activitĂ© en 2024, alors que le taux d’activitĂ© a augmentĂ© dans les autres provinces.
Le taux d’activitĂ© de l’°ÄĂĹÓŔŔű est en baisse depuis 2003, en partie Ă cause du vieillissement de la population. Bien qu’il ait augmentĂ© temporairement après la pandĂ©mie, il a baissĂ© en 2024 et a atteint un niveau semblable Ă celui d’avant la pandĂ©mie (2019).
En 2024, 186 800 personnes voulaient travailler, mais ne faisaient pas partie de la population active
Taux d’activitĂ© selon le genre, °ÄĂĹÓŔŔű, 1976-2024
Ce graphique linéaire montre les taux d’activité pour l’ensemble de la population, pour les hommes+ et les femmes+ de 1976 à 2024, mesurés en pourcentage. Le taux d’activité chez les hommes+ est généralement supérieur au taux d’activité chez les femmes+. Cependant, le taux d’activité chez les hommes+ a chuté, passant de 79,4 % en 1976 à 69,7 % en 2024, ce qui est légèrement inférieur au taux de 2023. Le taux d’activité de l’ensemble de la population a augmenté, passant de 64,2 % en 1976 à 65,3 % en 2024, ce qui est légèrement inférieur au taux de 2023. Le taux d’activité chez les femmes+ a augmenté, passant de 49,6 % en 1976 à 60,8 % en 2024, ce qui est aussi légèrement inférieur au taux de 2023. Les taux d’activité selon le genre ont baissé en 2020, mais ont remonté par la suite.
En 2024, le taux d’activité chez les hommes a diminué de 0,4 point, passant à 69,7 %, tandis qu’il a baissé de 0,5 point chez les femmes, passant à 60,8 %. Exception faite de l’année 2020 (début de la pandémie), le taux d’activité chez les hommes a atteint en 2024 son deuxième creux historique.
Taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge, 1976-2024
Ce graphique linéaire montre le taux d’activité pour trois groupes d’âge : les jeunes (15 à 24 ans), les personnes du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) et les personnes plus âgées (55 ans et plus) de 1976 à 2024, mesuré en pourcentage. Le taux d’activité des personnes du principal groupe d’âge actif a augmenté, passant de 76,8 % en 1976 à 88,1 % en 2024. Le taux d’activité des jeunes a baissé, passant de 65,2 % en 1976 à 59,7% en 2024. Le taux d’activité des personnes plus âgées a augmenté, passant de 33,8 % en 1976 à 37,1 % en 2024.
En 2024, le taux d’activité du principal groupe d’âge actif a baissé de 0,1 point de pourcentage pour s’établir à 88,1 %, après avoir connu un sommet de 88,2 % en 2023. Le taux d’activité chez les jeunes a diminué de 2,5 points, passant à 59,7 %, ce qui représente le point le plus bas depuis 1976 (à l’exclusion du creux de la pandémie, en 2020). La baisse du taux d’activité chez les jeunes a alimenté une baisse globale du taux d’activité en 2024. Le taux d’activité chez les personnes plus âgées a diminué de 0,5 point, passant à 37,1 %.
Notes sur la méthodologie
Dans le présent rapport, la variation sur 12 mois représente la différence entre 2023 et 2024. Les tendances à plus long terme sont incluses pour certaines caractéristiques du marché du travail afin de présenter un contexte historique.
Toutes les estimations contenues dans le rapport sont fondées sur l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, qui mesure l’état actuel du marché du travail sur le plan national, provincial et territorial. L’EPA s’appuie sur une enquête auprès des ménages menée mensuellement par Statistique Canada au cours des semaines de référence du mois. Toutes les estimations contenues dans le présent rapport portent sur la population âgée de 15 ans et plus à moins d’indication contraire.
Depuis les révisions de 2025, les estimations de l’EPA incluent le concept de genre, qui a été instauré dans le recensement de 2021 et ajouté au questionnaire de l’EPA en janvier 2022. Les estimations d’avant 2022 sont fondées sur le sexe de la personne tandis que celles à partir de 2022 sont fondées sur le genre. Bien que le genre et le sexe à la naissance soient deux concepts différents, ce changement ne cause pas de rupture dans la tendance car ces deux concepts produisent des distributions très semblables. Toutes les données tirées de l’EPA utilisent maintenant le mot « genre » pour toutes les années et périodes.
Étant donné que la population non binaire est peu nombreuse, les personnes appartenant à la catégorie « personnes non binaires » sont réparties dans les autres catégories de genre et sont identifiées par le symbole « + ». La catégorie « Hommes+ » comprend les hommes ainsi que certaines personnes non binaires, tandis que la catégorie « Femmes+ » comprend les femmes ainsi que certaines personnes non binaires.
Annexe
´ˇ±č±đ°ůçłÜ de l’emploi annuel sur 10 ans
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Population active totale (en milliers) | 7 366,0 | 7 422,0 | 7 568,3 | 7 674,2 | 7 848,0 | 7 805,0 | 8 060,1 | 8 221,5 | 8 483,8 | 8 754,7 |
Taux d’activité (%) | 65,3 | 65,0 | 65,2 | 64,9 | 65,2 | 63,0 | 65,2 | 65,4 | 65,6 | 65,3 |
Taux d’activité – hommes+ (%) | 70,3 | 69,9 | 70,1 | 69,6 | 70,0 | 68,0 | 69,9 | 69,9 | 70,1 | 69,7 |
Taux d’activité – femmes+ (%) | 60,6 | 60,3 | 60,5 | 60,3 | 60,6 | 59,0 | 60,6 | 61,0 | 61,3 | 60,8 |
Emploi total (en milliers) | 6 862,7 | 6 934,5 | 7 109,2 | 7 240,4 | 7 412,9 | 7 043,0 | 7 404,8 | 7 764,1 | 8 006,1 | 8 146,1 |
Temps plein (en milliers) | 5 561,7 | 5 611,6 | 5 735,1 | 5 883,8 | 6 036,8 | 5 821,0 | 6 111,0 | 6 411,1 | 6 632,4 | 6 711,0 |
Temps partiel (en milliers) | 1 301,0 | 1 323,0 | 1 374,1 | 1 356,6 | 1 376,1 | 1 221,0 | 1 293,8 | 1 353,0 | 1 373,8 | 1 435,1 |
Ratio emploi-population (%) | 60,9 | 60,7 | 61,2 | 61,2 | 61,6 | 57,0 | 59,9 | 61,8 | 62,0 | 60,7 |
Emploi – hommes+ (en milliers) | 3 596,1 | 3 640,5 | 3 736,2 | 3 813,6 | 3 901,2 | 3 738,0 | 3 910,2 | 4 094,1 | 4 230,2 | 4 298,2 |
Emploi – femmes+ (en milliers) | 3 266,6 | 3 294,0 | 3 373,0 | 3 426,8 | 3 511,6 | 3 305,0 | 3 494,6 | 3 670,0 | 3 776,0 | 3 847,9 |
Temps partiel (% du total) | 19,0 | 19,1 | 19,3 | 18,7 | 18,6 | 17,0 | 17,5 | 17,4 | 17,2 | 17,6 |
Emploi dans le secteur de la production de biens (en milliers) | 1 401,7 | 1 435,6 | 1 463,5 | 1 482,3 | 1 476,3 | 1 423,0 | 1 480,9 | 1 558,9 | 1 619,0 | 1 583,5 |
Emploi dans le secteur des services (en milliers) | 5 461,0 | 5 499,0 | 5 645,7 | 5 758,1 | 5 936,5 | 5 620,0 | 5 923,9 | 6 205,2 | 6 387,2 | 6 562,6 |
Emploi dans le secteur privé (en milliers) | 4 548,4 | 4 621,6 | 4 749,2 | 4 818,7 | 4 931,6 | 4 614,0 | 4 876,3 | 5 153,1 | 5 367,3 | 5 421,7 |
Emploi dans le secteur public (en milliers) | 1 264,4 | 1 262,9 | 1 278,7 | 1 311,6 | 1 343,2 | 1 332,0 | 1 441,0 | 1 540,9 | 1 570,1 | 1 622,2 |
Travail autonome (% du total) | 15,3 | 15,1 | 15,2 | 15,3 | 15,4 | 15,0 | 14,7 | 13,8 | 13,3 | 13,5 |
°äłóĂ´łľ˛ą˛µ±đ total (en milliers) | 503,2 | 487,5 | 459,1 | 433,8 | 435,1 | 762,0 | 655,3 | 457,4 | 477,7 | 608,6 |
Taux de chĂ´mage (%) | 6,8 | 6,6 | 6,1 | 5,7 | 5,5 | 9,0 | 8,1 | 5,6 | 5,6 | 7,0 |
Taux de chômage – hommes+ (%) | 7,1 | 6,8 | 6,3 | 5,6 | 5,7 | 9,0 | 8,1 | 5,5 | 5,5 | 7,3 |
Taux de chômage – femmes+ (%) | 6,5 | 6,3 | 5,8 | 5,7 | 5,4 | 10,0 | 8,2 | 5,7 | 5,8 | 6,5 |
Longue durée (27 sem. et +) (% du total) | 19,9 | 19,6 | 19,3 | 16,3 | 15,2 | 15,0 | 28,3 | 18,1 | 16,7 | 22,4 |
°äłóĂ´łľ˛ą˛µ±đ moyen en semaines | 20,2 | 19,8 | 19,1 | 17,2 | 16,0 | 15,0 | 23,0 | 19,7 | 17,6 | 20,9 |
Taux de chômage – jeunes (%) | 14,4 | 13,4 | 11,7 | 11,7 | 11,7 | 22,0 | 15,9 | 11,4 | 12,5 | 15,7 |
Taux de chômage – 25-54 ans (%) | 5,6 | 5,5 | 5,2 | 4,7 | 4,6 | 7,0 | 6,7 | 4,6 | 4,7 | 5,8 |
Taux de chômage – 55 ans et + (%) | 5,0 | 5,1 | 4,7 | 4,3 | 4,3 | 7,0 | 7,5 | 4,6 | 4,1 | 4,7 |
Salaire hebdomadaire moyen ($) | 959,34 | 984,76 | 992,85 | 1 030,78 | 1 059,89 | 1 138,0 | 1 164,85 | 1 218,08 | 1 279,16 | 1 339,01 |
Taux de salaire horaire moyen ($) | 26,18 | 26,89 | 27,14 | 28,18 | 28,97 | 30,90 | 31,66 | 32,97 | 34,63 | 36,44 |
Emploi selon la région (en milliers)
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Région du grand Toronto | 3 277,1 | 3 316,0 | 3 386,2 | 3 459,4 | 3 550,4 | 3 367,9 | 3 525,6 | 3 673,7 | 3 787,6 | 3 852,0 |
Centre | 1 583,6 | 1 587,7 | 1 666,3 | 1 675,1 | 1 707,9 | 1 627,2 | 1 713,4 | 1 815,6 | 1 879,5 | 1 901,0 |
Sud-Ouest | 772,6 | 783,5 | 795,2 | 820,9 | 821,4 | 778,2 | 843,7 | 883,9 | 908,5 | 940,3 |
Est | 882,0 | 899,4 | 907,3 | 923,6 | 970,4 | 920,5 | 967,3 | 1 017,3 | 1 052,7 | 1 072,5 |
Nord | 347,5 | 348,2 | 354,2 | 361,4 | 362,7 | 349,6 | 354,9 | 373,5 | 377,7 | 380,3 |
Taux de chômage selon la région (%)
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Région du grand Toronto | 7,2 | 6,9 | 6,5 | 6,0 | 5,9 | 11,0 | 9,1 | 6,3 | 6,2 | 7,9 |
Centre | 5,9 | 5,9 | 5,3 | 5,3 | 5,2 | 9,0 | 7,5 | 5,0 | 5,2 | 6,2 |
Sud-Ouest | 7,0 | 6,1 | 5,7 | 5,3 | 5,4 | 9,2 | 7,5 | 5,5 | 5,6 | 6,4 |
Est | 6,8 | 6,5 | 5,9 | 4,9 | 5,0 | 7,7 | 6,5 | 4,4 | 4,6 | 5,7 |
Nord | 7,2 | 7,4 | 6,5 | 6,1 | 6,0 | 8,0 | 6,8 | 4,6 | 5,2 | 5,5 |
Emploi total selon la RMR (en milliers)
Région du grand Toronto
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Toronto | 3 120,1 | 3 145,1 | 3 223,9 | 3 284,6 | 3 380,3 | 3 198,5 | 3 353,6 | 3 498,2 | 3 613,0 | 3 669,5 |
Oshawa | 192,0 | 209,3 | 205,6 | 214,4 | 213,6 | 207,4 | 215,1 | 233,8 | 235,6 | 242,3 |
Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Hamilton | 380,0 | 379,9 | 411,5 | 407,9 | 416,5 | 390,4 | 417,9 | 427,7 | 424,9 | 433,3 |
Kitchener-Cambridge-Waterloo | 289,8 | 292,3 | 303,8 | 311,9 | 322,2 | 304,5 | 322,5 | 338,7 | 358,0 | 381,4 |
St. Catharines-Niagara | 205,1 | 205,8 | 204,8 | 210,6 | 209,3 | 192,5 | 203,0 | 228,4 | 233,1 | 233,5 |
Peterborough | 60,1 | 58,4 | 61,8 | 65,0 | 62,3 | 53,1 | 62,6 | 66,0 | 67,9 | 66,8 |
Brantford | 69,7 | 70,1 | 72,7 | 70,7 | 79,3 | 73,4 | 76,8 | 81,8 | 84,3 | 85,2 |
Guelph | 89,6 | 90,9 | 91,5 | 89,7 | 92,4 | 86,8 | 95,0 | 99,6 | 103,6 | 103,0 |
Barrie | 106,0 | 102,5 | 114,2 | 111,8 | 117,2 | 119,2 | 117,1 | 128,1 | 136,1 | 132,3 |
Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ottawa-Gatineau, partie ontarienne | 554,0 | 566,5 | 574,5 | 589,6 | 616,4 | 587,9 | 620,3 | 642,0 | 677,0 | 693,2 |
Kingston | 79,8 | 80,4 | 85,6 | 84,9 | 85,9 | 81,9 | 82,7 | 89,2 | 93,3 | 93,3 |
Belleville | 32,4 | 33,3 | 41,0 | 41,8 | 51,8 | 50,6 | 51,6 | 60,5 | 63,1 | 44,8 |
Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
London | 248,6 | 244,9 | 248,2 | 258,5 | 256,4 | 259,1 | 283,7 | 300,5 | 315,5 | 321,5 |
Windsor | 192,3 | 201,1 | 198,2 | 205,3 | 207,6 | 181,3 | 202,1 | 210,0 | 232,3 | 237,2 |
Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Grand Sudbury | 83,3 | 83,1 | 83,0 | 84,2 | 88,1 | 82,0 | 83,6 | 88,3 | 91,4 | 90,2 |
Thunder Bay | 59,4 | 60,1 | 62,2 | 64,8 | 63,6 | 59,8 | 61,8 | 62,9 | 65,4 | 65,0 |
Nota : Toutes les estimations contenues dans la présente annexe sont fondées sur l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.
Notes en bas de page
- note de bas de page[1] Retour au paragraphe Le secteur public comprend le gouvernement fédéral, les gouvernements provinciaux et territoriaux, les administrations municipales, les établissements de santé et de services sociaux, les universités, les collèges, les instituts de formation professionnelle et écoles de métiers, les conseils scolaires et les entreprises publiques.
- note de bas de page[2] Retour au paragraphe . Baisse de l’emploi dans le secteur de la construction en aoĂ»t, avec des ralentissements drastiques en °ÄĂĹÓŔŔű.
- note de bas de page[3] Retour au paragraphe Les estimations relatives aux professions sont fondées sur la Classification nationale des professions de 2021. Les professions de gestion sont classées dans la catégorie professionnelle Gestion et les autres catégories excluent les professions de gestion.
- note de bas de page[4] Retour au paragraphe Voir les notes sur la méthodologie pour des précisions sur la collecte et la déclaration de données selon le genre.
- note de bas de page[5] Retour au paragraphe Depuis 2006, les améliorations apportées au système de traitement de l’Enquête sur la population active ont entraîné un changement de niveau quant aux salaires moyens et médians. Les estimations d’avant et d’après 2006 doivent donc être comparées avec prudence.
- note de bas de page[6] Retour au paragraphe Les salaires rĂ©els reposent sur les salaires nominaux corrigĂ©s de l’indice des prix Ă la consommation (IPC) de l’°ÄĂĹÓŔŔű pour tous les Ă©lĂ©ments. Ne comprend pas le travail autonome.
- note de bas de page[7] Retour au paragraphe Les salaires rĂ©els reposent sur les salaires nominaux corrigĂ©s de l’indice des prix Ă la consommation (IPC) de l’°ÄĂĹÓŔŔű pour tous les Ă©lĂ©ments. Ne comprend pas le travail autonome.
- note de bas de page[8] Retour au paragraphe Moyenne sur 12 mois du nombre total d’heures travaillées par toutes les personnes ayant un emploi, pour tous les emplois, au cours des semaines de référence de l’Enquête sur la population active.
- note de bas de page[9] Retour au paragraphe Certaines personnes souhaitent travailler mais ne cherchent pas un emploi pour différentes raisons, comme la maladie, les responsabilités personnelles ou familiales, les études, l’attente d’un rappel ou d’une réponse, le découragement et d’autres facteurs.