Introduction

Le Rapport sur l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű

Le Rapport sur l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű est publiĂ© quatre fois par annĂ©e et fait Ă©tat des tendances actuelles et des faits nouveaux dans le marchĂ© du travail en °ÄĂĹÓŔŔű. Il accompagne les Comptes Ă©conomiques de l’°ÄĂĹÓŔŔű, qui prĂ©sentent une Ă©valuation globale de l’état actuel de l’économie de l’°ÄĂĹÓŔŔű.

Notes sur la méthodologie

Dans le prĂ©sent rapport, les variations sur 12 mois reprĂ©sentent le changement entre les moyennes du troisième trimestre de 2022 et du troisième trimestre de 2023. Ă€ noter que les Comptes Ă©conomiques de l’°ÄĂĹÓŔŔű prĂ©sentent les variations surtout entre deux trimestres consĂ©cutifs.

Le prĂ©sent rapport utilise des donnĂ©es dĂ©saisonnalisĂ©es dans les graphiques et montre les donnĂ©es selon une frĂ©quence mensuelle dans la section ´ˇ±č±đ°ůçłÜ.

Des données non désaisonnalisées sont présentées dans les graphiques et les tableaux qui montrent les variations entre le trimestre courant et le même trimestre de l’année précédente. Des données non désaisonnalisées sont également utilisées pour calculer les moyennes annuelles, les moyennes cumulatives et les moyennes du troisième trimestre de 2023footnote 1.

Toutes les estimations contenues dans le prĂ©sent rapport sont fondĂ©es sur l’EnquĂŞte sur la population active (EPA) de Statistique Canada, qui mesure l’état actuel du marchĂ© du travail sur le plan national, provincial et territorial. ł˘â€Íֱʴˇ s’appuie sur une enquĂŞte auprès des mĂ©nages menĂ©e mensuellement par Statistique Canada au cours des semaines de rĂ©fĂ©rence de chaque mois. Les pĂ©riodes de rĂ©fĂ©rence des trois mois du troisième trimestre de 2023 sont les semaines du 9 au 15 juillet, du 13 au 19 aoĂ»t et du 11 au 16 septembre.

´ˇ±č±đ°ůçłÜ

´ˇ±č±đ°ůçłÜ du marchĂ© du travail de l’°ÄĂĹÓŔŔű

Emploi

  • +201 600 emplois nets sur 12 mois au troisième trimestre de 2023
  • +176 600 emplois nets Ă  temps plein sur 12 mois au troisième trimestre de 2023
  • +19 900 emplois nets en septembre 2023
  • +12 300 emplois nets Ă  temps plein en septembre 2023

Taux de chĂ´mage

  • 6,3 % au troisième trimestre de 2023
  • 6,0 % en septembre 2023

Sur 12 mois, l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű a augmentĂ© de 2,6 % (+201 600) au troisième trimestre de 2023; l’emploi au Canada a Ă©galement connu une hausse (+485 500, +2,4 %).

Le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 6,3 % au troisième trimestre de 2023, ce qui est supĂ©rieur au taux de 5,8 % enregistrĂ© au Canada.

En septembre 2023, l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű a augmentĂ© (+19 900, +0,3 %), notamment en raison de gains dans l’emploi Ă  temps plein (+12 300, +0,2 %). L’emploi au Canada a Ă©galement augmentĂ© en septembre 2023 (+63 800, +0,3 %).

En septembre 2023, le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű a augmentĂ© pour le deuxième mois consĂ©cutif et s’est Ă©levĂ© Ă  6,0 % par rapport Ă  5,9 % en aoĂ»t 2023 et Ă  5,6 % en juillet 2023. Le taux de chĂ´mage au Canada est demeurĂ© inchangĂ© de juillet Ă  septembre 2023, Ă  5,5 %.

´ˇ±č±đ°ůçłÜ sur 12 mois

MarchĂ© du travail de l’°ÄĂĹÓŔŔű, janvier 2014 – septembre 2023 (donnĂ©es dĂ©saisonnalisĂ©es)

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Ce graphique linĂ©aire et en aires combinĂ© montre le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű (graphique linĂ©aire) et l’emploi (graphique en aires) de janvier 2014 Ă  septembre 2023. Le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű montre une tendance Ă  la baisse depuis janvier 2014, atteignant 5,2 % en janvier 2020, puis grimpant Ă  14,0 % en mai 2020, avant de s’établir Ă  6,0 % en septembre 2023. L’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű augmente constamment depuis janvier 2014, atteignant un peu plus de 7,5 millions de travailleurs en janvier 2020, avant de d

Ce graphique linĂ©aire et en aires combinĂ© montre le taux de chĂ´mage de l’°ÄĂĹÓŔŔű (graphique linĂ©aire) et l’emploi (graphique en aires) de janvier 2014 Ă  septembre 2023. Le taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű montre une tendance Ă  la baisse depuis janvier 2014, atteignant 5,2 % en janvier 2020, puis grimpant Ă  14,0 % en mai 2020, avant de s’établir Ă  6,0 % en septembre 2023. L’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű augmente constamment depuis janvier 2014, atteignant un peu plus de 7,5 millions de travailleurs en janvier 2020, avant de descendre Ă  un peu plus de 6,3 millions de travailleurs en mai 2020, et d’augmenter pour atteindre près de 7 960 200 travailleurs en septembre 2023.

MarchĂ© du travail de l’°ÄĂĹÓŔŔű, janvier 2014 – septembre 2023 (donnĂ©es dĂ©saisonnalisĂ©es)

Entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023 :

  • les gains en emploi ont Ă©tĂ© portĂ©s par la hausse de l’emploi Ă  temps plein (+176 600, +2,7 %), et l’emploi Ă  temps partiel a Ă©galement augmentĂ© (+25 100, +2,0 %);
  • l’emploi a augmentĂ© dans le secteur privĂ© (+3,7 %) et le secteur public (+1,9 %), mais il a flĂ©chi chez les travailleurs autonomes (-1,9 %);
  • l’emploi s’est accru dans les industries productrices de services (+2,5 %) et les industries productrices de biens (+3,0 %);
  • l’emploi a connu une hausse dans la plupart des rĂ©gions, le Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+3,2 %) ayant affichĂ© le taux de croissance le plus Ă©levĂ©;
  • l’emploi a augmentĂ© pour tous les groupes d’âge, les travailleurs du principal groupe d’âge actif ayant affichĂ© le taux de croissance de l’emploi le plus Ă©levĂ© (+2,9 %) comparativement aux autres groupes d’âge.

Données trimestrielles sur le genre de travail

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le statut d’emploi, 3e trimestre de 2023 par rapport au 3e trimestre de 2022

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) selon le statut (temps plein et temps partiel). Le nombre total d’emplois a augmentĂ© de 201 600 (+2,6 %), l’emploi Ă  temps plein ayant connu une hausse de 176 600 (+2,7 %) et l’emploi Ă  temps partiel de 25 100 (+2,0 %).

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) selon le statut (temps plein et temps partiel). Le nombre total d’emplois a augmentĂ© de 201 600 (+2,6 %), l’emploi Ă  temps plein ayant connu une hausse de 176 600 (+2,7 %) et l’emploi Ă  temps partiel de 25 100 (+2,0 %).

Sur 12 mois, le travail à temps plein a affiché une hausse de 2,7 % et l’emploi à temps partiel a augmenté de 2,0 % au troisième trimestre de 2023.

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le secteur, 3e trimestre de 2023 par rapport au 3e trimestre de 2022

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) pour le secteur privĂ©, le secteur public et le travail autonome. L’emploi a augmentĂ© de 193 400 dans le secteur privĂ© (+3,7 %) et de 28 600 dans le secteur public (+1,9 %), et il a accusĂ© une baisse de 20 300 (-1,9 %) chez les travailleurs autonomes.

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) pour le secteur privĂ©, le secteur public et le travail autonome. L’emploi a augmentĂ© de 193 400 dans le secteur privĂ© (+3,7 %) et de 28 600 dans le secteur public (+1,9 %), et il a accusĂ© une baisse de 20 300 (-1,9 %) chez les travailleurs autonomes.

Sur 12 mois, l’emploi a augmentĂ© de 3,7 % dans le secteur privĂ© et de 1,9 % dans le secteur publicfootnote 2, mais il a accusĂ© une baisse de 1,9 % chez les travailleurs autonomes.

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű dans les industries oĂą les salaires sont supĂ©rieurs Ă  la moyenne et dans celles oĂą ils sont infĂ©rieurs Ă  la moyenne, 3e trimestre de 2023 par rapport au 3e trimestre de 2022footnote 3

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) dans les industries oĂą les salaires sont supĂ©rieurs et infĂ©rieurs Ă  la moyenne, comparativement Ă  l’emploi rĂ©munĂ©rĂ© dans toutes les industries. L’emploi s’est accru dans les industries oĂą le salaire est supĂ©rieur Ă  la moyenne (+100 200, +3,8 %) et infĂ©rieur Ă  la moyenne (+121 800, +3,0 %). L’emploi rĂ©munĂ©rĂ© dans toutes les industries (Ă  l’exclusion du travail autonom

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) dans les industries oĂą les salaires sont supĂ©rieurs et infĂ©rieurs Ă  la moyenne, comparativement Ă  l’emploi rĂ©munĂ©rĂ© dans toutes les industries. L’emploi s’est accru dans les industries oĂą le salaire est supĂ©rieur Ă  la moyenne (+100 200, +3,8 %) et infĂ©rieur Ă  la moyenne (+121 800, +3,0 %). L’emploi rĂ©munĂ©rĂ© dans toutes les industries (Ă  l’exclusion du travail autonome) a augmentĂ© de 222 000 (+3,3 %).

Sur 12 mois, l’emploi rémunéré s’est accru de 3,8 % dans les industries où les salaires sont supérieurs à la moyenne et de 3,0 % dans celles où ils sont inférieurs à la moyenne.

Données trimestrielles sur l’emploi selon le secteur d’activité et la profession

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű dans le secteur de la production de biens, 3e trimestre de 2023 par rapport au 3e trimestre de 2022

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) dans le secteur de la production de biens, en milliers, avec le pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans les cinq industries productrices de biens : fabrication (+2,9 %), agriculture (+15,2 %), services publics (+9,0 %), foresterie, pĂŞche, mines, exploitation en carrière et extraction de pĂ©trole et de gaz (+10,8 %) et construction (+0,4 %). Dans l’ense

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) dans le secteur de la production de biens, en milliers, avec le pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans les cinq industries productrices de biens : fabrication (+2,9 %), agriculture (+15,2 %), services publics (+9,0 %), foresterie, pĂŞche, mines, exploitation en carrière et extraction de pĂ©trole et de gaz (+10,8 %) et construction (+0,4 %). Dans l’ensemble des industries productrices de biens, l’emploi s’est accru de 47 000 (+3,0 %).

L’emploi dans les industries productrices de biens a augmentĂ© de 3,0 % au troisième trimestre de 2023 comparativement Ă  la mĂŞme pĂ©riode en 2022. Globalement, les gains ont Ă©tĂ© portĂ©s par des hausses dans le secteur de la fabrication (+23 400, +2,9 %); l’emploi a augmentĂ© dans les autres secteurs d’activitĂ©, le secteur de l’agriculture (+11 300, +15,2 %) ayant affichĂ© le taux de croissance le plus Ă©levĂ©.

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű dans le secteur de la production de services, 3e trimestre de 2023 par rapport au 3e trimestre de 2022

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) dans le secteur de la production de services, en milliers, avec le pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans huit des onze industries productrices de services. Le secteur des soins de santĂ© et de l’assistance sociale (+5,1 %) a connu la hausse la plus importante de l’emploi, suivi des secteurs suivants : services d’hĂ©bergement et de restauration (+7,3 %

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) dans le secteur de la production de services, en milliers, avec le pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© dans huit des onze industries productrices de services. Le secteur des soins de santĂ© et de l’assistance sociale (+5,1 %) a connu la hausse la plus importante de l’emploi, suivi des secteurs suivants : services d’hĂ©bergement et de restauration (+7,3 %), services professionnels, scientifiques et techniques (+3,6 %), transport et entreposage (+6,0 %), autres services (sauf administrations publiques) (+8,8 %), information, culture et loisirs (+3,9 %), services d’enseignement (+2,6 %) et administrations publiques (+0,3 %). L’emploi a accusĂ© une baisse dans le secteur du commerce de gros et de dĂ©tail (-0,6 %), suivi du secteur de la finance, de l’assurance, des services immobiliers et des services de location et de location Ă  bail (-1,1 %) et du secteur des services aux entreprises, des services relatifs au bâtiment et des autres services de soutien (-3,1 %). Dans l’ensemble, l’emploi dans les industries productrices de services s’est accru de 154 700 (+2,5 %).

Au cours du troisième trimestre de 2023, l’emploi s’est accru dans les industries productrices de services (+154 700, +2,5 %) comparativement Ă  la mĂŞme pĂ©riode en 2022. L’emploi a affichĂ© une croissance dans huit de ces industries, la hausse la plus importante ayant Ă©tĂ© enregistrĂ©e dans le secteur des soins de santĂ© et de l’assistance sociale (+47 600, +5,1 %), suivi de celui des autres services (sauf les administrations publiques), qui a connu le taux de croissance de l’emploi le plus Ă©levĂ© (+22 300, +8,8 %). L’emploi a accusĂ© une baisse dans trois secteurs, la plus marquĂ©e ayant Ă©tĂ© enregistrĂ©e dans les services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (-9 300, -3,1 %).

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon la catĂ©gorie professionnelle, 3e trimestre de 2023 par rapport au 3e trimestre de 2022footnote 4

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) selon la grande catĂ©gorie professionnelle, en milliers, avec le pourcentage entre parenthèses. Les professions de la catĂ©gorie Affaires, finance et administration (+5,4 %) ont connu la hausse la plus importante de l’emploi, suivies de celles des catĂ©gories suivantes : Gestion (+5,7 %), Arts, culture, sports et loisirs (+18,6 %), MĂ©tiers, transport, machinerie et doma

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) selon la grande catĂ©gorie professionnelle, en milliers, avec le pourcentage entre parenthèses. Les professions de la catĂ©gorie Affaires, finance et administration (+5,4 %) ont connu la hausse la plus importante de l’emploi, suivies de celles des catĂ©gories suivantes : Gestion (+5,7 %), Arts, culture, sports et loisirs (+18,6 %), MĂ©tiers, transport, machinerie et domaines apparentĂ©s (+3,5 %), Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+1,9 %), Secteur de la santĂ© (+1,7 %) et Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s (+1,1 %). L’emploi a accusĂ© une baisse dans les professions des catĂ©gories Ressources naturelles, agriculture et production connexe ( 1,7 %), Fabrication et services d’utilitĂ© publique (-2,4 %) et Vente et services ( -0,9 %).

Sur 12 mois, les professions de la catĂ©gorie Affaires, finance et administration (+68 900, +5,4 %) ont connu la hausse la plus importante de l’emploi, suivies de celles des catĂ©gories Gestion (+45 800, +5,7 %) et Arts, culture, sports et loisirs (+41 700, +18,6 %), laquelle a affichĂ© le taux de croissance de l’emploi le plus Ă©levĂ©. Trois catĂ©gories professionnelles ont connu une baisse de l’emploi, la plus importante ayant Ă©tĂ© enregistrĂ©e dans la catĂ©gorie Vente et services (‑15 800, -0,9 %).

Régions géographiques

RĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔűfootnote 5

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Cette carte montre les cinq rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la rĂ©gion du grand Toronto.

Cette carte montre les cinq rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la rĂ©gion du grand Toronto.

Variation de l’emploi selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 3e trimestre de 2023 par rapport au 3e trimestre de 2022footnote 6

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) dans les cinq grandes rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű : Nord, Est, Sud-Ouest, Centre et rĂ©gion du grand Toronto (RGT). L’emploi a augmentĂ© dans la rĂ©gion du grand Toronto (+3,1 %), suivie du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+1,7 %), de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+2,9 %), du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+3,2 %) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+0,0 %). Ă€ l’échelle de l’°ÄĂĹÓŔŔű, l’emploi a affichĂ© une hausse de 201 600 em

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation de l’emploi sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) dans les cinq grandes rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű : Nord, Est, Sud-Ouest, Centre et rĂ©gion du grand Toronto (RGT). L’emploi a augmentĂ© dans la rĂ©gion du grand Toronto (+3,1 %), suivie du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+1,7 %), de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+2,9 %), du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+3,2 %) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+0,0 %). Ă€ l’échelle de l’°ÄĂĹÓŔŔű, l’emploi a affichĂ© une hausse de 201 600 emplois (+2,6 %).

Sur 12 mois, l’emploi s’est accru dans toutes les rĂ©gions de l’°ÄĂĹÓŔŔű au troisième trimestre de 2023. La hausse la plus forte (+115 000, +3,1 %) a Ă©tĂ© enregistrĂ©e dans la rĂ©gion du Grand Torontofootnote 7, suivie du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+30 600, +1,7 %), de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+28 900, +2,9 %), du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+27 300, +3,2 %) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (+100, +0,0 %). C’est le Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű qui a connu le taux de croissance de l’emploi le plus Ă©levĂ© (+3,2 %).

Taux de chĂ´mage selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 3e trimestre de 2023footnote 8

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre les taux de chĂ´mage selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű au troisième trimestre de 2023, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. C’est dans la rĂ©gion du grand Toronto que le taux de chĂ´mage a Ă©tĂ© le plus Ă©levĂ© (7,1 %), suivie du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (6,2 %), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,5 %), du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,5 %) et de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,5 %). Le taux de chĂ´mage global en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 6,4 %.

Ce graphique Ă  barres horizontales montre les taux de chĂ´mage selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű au troisième trimestre de 2023, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. C’est dans la rĂ©gion du grand Toronto que le taux de chĂ´mage a Ă©tĂ© le plus Ă©levĂ© (7,1 %), suivie du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (6,2 %), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,5 %), du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,5 %) et de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (5,5 %). Le taux de chĂ´mage global en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 6,4 %.

Au troisième trimestre de 2023, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© dans toutes les rĂ©gions. C’est dans la rĂ©gion du grand Toronto que le taux de chĂ´mage a Ă©tĂ© le plus Ă©levĂ© (7,1 %), suivie du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (6,2 %). L’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű, le Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű et le Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű affichaient le taux de chĂ´mage le plus faible (5,5 %).

Taux d’activitĂ© selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű, 3e trimestre de 2023footnote 9

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre les taux d’activitĂ© selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű au troisième trimestre de 2023, avec la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022 entre parenthèses. Le taux d’activitĂ© a Ă©tĂ© le plus Ă©levĂ© dans la rĂ©gion du grand Toronto, Ă  67,9 %, suivie de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (66,0 %), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (65,6 %), du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (63,4 %) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (58,7 %). Le taux d’activitĂ© global en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 66,2 %.

Ce graphique Ă  barres horizontales montre les taux d’activitĂ© selon la rĂ©gion de l’°ÄĂĹÓŔŔű au troisième trimestre de 2023, avec la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022 entre parenthèses. Le taux d’activitĂ© a Ă©tĂ© le plus Ă©levĂ© dans la rĂ©gion du grand Toronto, Ă  67,9 %, suivie de l’Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű (66,0 %), du Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű (65,6 %), du Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű (63,4 %) et du Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű (58,7 %). Le taux d’activitĂ© global en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 66,2 %.

Au troisième trimestre de 2023, le taux d’activitĂ© variait entre les rĂ©gions Ă©conomiques, se situant entre 58,7 % dans le Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű et 67,9 % dans la RGT.

Données trimestrielles selon l’âge et le sexe

Variation de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge et le sexe, 3e trimestre de 2023 par rapport au 3e trimestre de 2022

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) pour les trois groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement Ă  l’ensemble de la population, mesurĂ©e en milliers d’emplois, avec le pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© chez les travailleurs de tous les groupes d’âge, autant chez les hommes que chez les femmes, l’emploi total ayant connu une hausse de 201 600 (+2,6 %). Les travailleurs du principal group

Ce graphique Ă  barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) pour les trois groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement Ă  l’ensemble de la population, mesurĂ©e en milliers d’emplois, avec le pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmentĂ© chez les travailleurs de tous les groupes d’âge, autant chez les hommes que chez les femmes, l’emploi total ayant connu une hausse de 201 600 (+2,6 %). Les travailleurs du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) ont affichĂ© le taux de croissance de l’emploi le plus Ă©levĂ© (+2,9 %), suivis des travailleurs âgĂ©s de 55 ans et plus (+2,3 %) et des jeunes de 15 Ă  24 ans (+1,7 %). L’emploi a augmentĂ© de 2,2 % chez les femmes et de 2,9 % chez les hommes.

Comparativement au mĂŞme trimestre l’an dernier, l’emploi s’est accru dans tous les groupes d’âge au troisième trimestre de 2023. Les travailleurs du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) ont affichĂ© le taux de croissance de l’emploi le plus Ă©levĂ© (+2,9 %), suivis des travailleurs âgĂ©s de 55 ans et plus (+2,3 %) et des jeunes de 15 Ă  24 ans (+1,7 %).

Sur 12 mois, l’emploi a affiché une hausse plus marquée chez les hommes (+2,9 %) que chez les femmes (+2,2 %).

Taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge et le sexe, 3e trimestre de 2023

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre les taux de chĂ´mage au troisième trimestre de 2023 pour l’ensemble de l’°ÄĂĹÓŔŔű, selon le groupe d’âge et le sexe, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Le taux de chĂ´mage global de l’°ÄĂĹÓŔŔű au troisième trimestre de 2023 s’élevait Ă  6,3 % (+0,6 point de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022). Les jeunes (15 Ă  24 ans) prĂ©sentaient le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ©, soit 13,4 % (+2,1

Ce graphique Ă  barres horizontales montre les taux de chĂ´mage au troisième trimestre de 2023 pour l’ensemble de l’°ÄĂĹÓŔŔű, selon le groupe d’âge et le sexe, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Le taux de chĂ´mage global de l’°ÄĂĹÓŔŔű au troisième trimestre de 2023 s’élevait Ă  6,3 % (+0,6 point de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022). Les jeunes (15 Ă  24 ans) prĂ©sentaient le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ©, soit 13,4 % (+2,1 points), suivis des personnes du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) Ă  5,3 % (+0,5 point) et des Ontariennes et Ontariens plus âgĂ©s (55 ans et plus) Ă  4,4 % ( 0,4 point). Le taux de chĂ´mage chez les femmes Ă©tait de 7,1 % (+0,8 point) et chez les hommes, il s’établissait Ă  5,7 % (+0,3 point).

Au troisième trimestre de 2023, le taux de chĂ´mage Ă©tait le plus Ă©levĂ© chez les jeunes (13,4 %), suivis des personnes du principal groupe d’âge actif (5,3 %) et des personnes plus âgĂ©es (4,4 %). Comparativement Ă  la mĂŞme pĂ©riode l’an dernier, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© de 2,1 points de pourcentage chez les jeunes et de 0,5 point chez les personnes du principal groupe d’âge actif, mais il a flĂ©chi de 0,4 point chez les personnes plus âgĂ©es.

Au troisième trimestre de 2023, le taux de chĂ´mage a Ă©tĂ© plus Ă©levĂ© chez les femmes (7,1 %) que chez les hommes (5,7 %). Comparativement Ă  la mĂŞme pĂ©riode l’an dernier, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© de 0,3 point de pourcentage chez les hommes et de 0,8 point chez les femmes.

Taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű selon le groupe d’âge et le sexe, 3e trimestre de 2023

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre les taux d’activitĂ© de la population active au troisième trimestre de 2023 pour l’ensemble de l’°ÄĂĹÓŔŔű, selon le groupe d’âge et le sexe, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Le taux d’activitĂ© global en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 66,2 % (+0,4 point de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022). Le taux d’activitĂ© Ă©tait le plus Ă©levĂ© chez les personnes du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 an

Ce graphique Ă  barres horizontales montre les taux d’activitĂ© de la population active au troisième trimestre de 2023 pour l’ensemble de l’°ÄĂĹÓŔŔű, selon le groupe d’âge et le sexe, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Le taux d’activitĂ© global en °ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 66,2 % (+0,4 point de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022). Le taux d’activitĂ© Ă©tait le plus Ă©levĂ© chez les personnes du principal groupe d’âge actif (25 Ă  54 ans) Ă  88,1 % (+0,6 point de pourcentage), suivies des jeunes (15 Ă  24 ans) Ă  66,7 % (-0,1 point) et des Ontariennes et Ontariens plus âgĂ©s (55 ans et plus) Ă  37,7 % (inchangĂ© par rapport au troisième trimestre de 2022). Le taux d’activitĂ© Ă©tait plus Ă©levĂ© chez les hommes (70,8 %, +0,3 point) que chez les femmes (61,6 %, +0,4 point).

Au troisième trimestre de 2023, le taux d’activitĂ© Ă©tait le plus Ă©levĂ© chez les personnes du principal groupe d’âge actif (88,1 %), suivies des jeunes (66,7 %) et des personnes plus âgĂ©es (37,7 %). Comparativement au troisième trimestre de 2022, le taux d’activitĂ© a flĂ©chi de 0,1 point de pourcentage chez les jeunes, a augmentĂ© de 0,6 point chez les personnes du principal groupe d’âge actif et est demeurĂ© inchangĂ© chez les personnes plus âgĂ©es.

Le taux d’activitĂ© Ă©tait plus Ă©levĂ© chez les hommes (70,8 %) que chez les femmes (61,6 %) au troisième trimestre de 2023. Comparativement Ă  la mĂŞme pĂ©riode l’an dernier, le taux d’activitĂ© a augmentĂ© de 0,4 point de pourcentage chez les femmes et de 0,3 point chez les hommes. L’écart entre les hommes et les femmes quant au taux d’activitĂ© s’est rĂ©trĂ©ci par rapport au troisième trimestre de 2022, passant de 9,3 Ă  9,2 points de pourcentage.

Données trimestrielles selon la scolarité et le statut d’immigrant

Taux d’emploi en °ÄĂĹÓŔŔű selon la scolaritĂ© et le statut d’immigrant (principal groupe d’âge actif), 3e trimestre de 2023footnote 10

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Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’emploi selon la scolarité et le statut d’immigrant pour le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans), au troisième trimestre de 2023, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Selon la scolarité, le taux d’emploi était le plus élevé chez les titulaires d’un grade universitaire (87,6 %, -0,1 point de pourcentage), suivies des titulaires d’un certificat ou d’un diplôme postsecondaire (85,5 %, +

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’emploi selon la scolarité et le statut d’immigrant pour le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans), au troisième trimestre de 2023, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Selon la scolarité, le taux d’emploi était le plus élevé chez les titulaires d’un grade universitaire (87,6 %, -0,1 point de pourcentage), suivies des titulaires d’un certificat ou d’un diplôme postsecondaire (85,5 %, +0,3 point), des titulaires d’un diplôme d’études secondaires (75,7 %, -0,7 point), et des personnes sans diplôme d’études secondaires (57,7 %, +1,2 point). Selon le statut d’immigrant, les populations nées au Canada présentaient le taux d’emploi le plus élevé (85,4 %, +0,8 point de pourcentage), suivies des immigrants établis (au Canada depuis plus de 10 ans) (83,0 %, -0,3 point), des immigrants très récents (établis depuis 5 ans ou moins) (77,8 %, -0,3 point) et des immigrants récents (établis depuis 5 à 10 ans) (77,6 %, 1,0 point).

Au troisième trimestre de 2023, les personnes du principal groupe d’âge actif sans diplĂ´me d’études secondaires prĂ©sentaient toujours le taux d’emploi le plus faible (57,7 %), tandis qu’il Ă©tait le plus Ă©levĂ© chez les titulaires d’un grade universitaire (87,6 %), suivis des titulaires d’un certificat ou d’un diplĂ´me postsecondaire (85,5 %).

Sur 12 mois, le taux de chômage a baissé chez les titulaires d’un grade universitaire (-0,1 point de pourcentage) et les titulaires d’un diplôme d’études secondaires (-0,7 point), mais il a augmenté chez les personnes sans diplôme d’études secondaires (+1,2 point) et les titulaires d’un certificat ou d’un diplôme postsecondaire (+0,3 point).

Le taux d’emploi Ă©tait le plus Ă©levĂ© au sein des populations nĂ©es au Canada (85,4 %), tandis qu’il Ă©tait le plus bas chez les immigrants rĂ©cents (77,6 %).

Sur 12 mois, dans le principal groupe d’âge actif, le taux d’emploi a augmenté au sein des populations nées au Canada (+0,8 point de pourcentage) et il a fléchi chez les immigrants. Les immigrants récents ont affiché la plus forte baisse du taux d’emploi (-1,0 point).

Taux de chĂ´mage en °ÄĂĹÓŔŔű selon la scolaritĂ© et le statut d’immigrant (principal groupe d’âge actif), 3e trimestre de 2023footnote 11

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Ce graphique à barres horizontales montre les taux de chômage selon la scolarité et le statut d’immigrant pour le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans), au troisième trimestre de 2023, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Selon la scolarité, le taux de chômage était le plus élevé chez les personnes sans diplôme d’études secondaires (8,3 %, -0,9 point de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022), suivies des titulaires d’u

Ce graphique à barres horizontales montre les taux de chômage selon la scolarité et le statut d’immigrant pour le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans), au troisième trimestre de 2023, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Selon la scolarité, le taux de chômage était le plus élevé chez les personnes sans diplôme d’études secondaires (8,3 %, -0,9 point de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022), suivies des titulaires d’un diplôme d’études secondaires (6,8 %, +0,6 point), des titulaires d’un grade universitaire (4,9 %, +0,8 point) et des titulaires d’un certificat ou d’un diplôme postsecondaire (4,8 %, +0,2 point). Selon le statut d’immigrant, les immigrants très récents (établis depuis 5 ans ou moins) affichaient le taux de chômage le plus élevé (7,9 %, 0,8 point), suivis des immigrants récents (établis depuis 5 à 10 ans) (6,9 %, +1,6 point), des immigrants établis (au Canada depuis plus de 10 ans) (5,5 %, +1,0 point) et des populations nées au Canada (4,5 %, +0,1 point).

Au troisième trimestre de 2023, dans le principal groupe d’âge actif, le taux de chĂ´mage Ă©tait le plus bas chez les titulaires d’un grade universitaire et chez les titulaires d’un certificat ou diplĂ´me postsecondaire (4,9 % et 4,8 % respectivement) tandis qu’il Ă©tait le plus Ă©levĂ© chez les personnes sans diplĂ´me d’études secondaires (8,3 %)footnote 12. Sur 12 mois, dans le principal groupe d’âge actif, le taux de chĂ´mage a augmentĂ© chez les personnes de la plupart des niveaux de scolaritĂ©. La hausse du taux de chĂ´mage la plus importante a Ă©tĂ© notĂ©e chez les titulaires d’un grade universitaire (+0,8 point de pourcentage).

Sur 12 mois, le taux de chĂ´mage s’est accru dans la plupart des groupes d’immigrants, sauf les immigrants très rĂ©cents (-0,8 point de pourcentage). Au troisième trimestre de 2023, le taux de chĂ´mage, dans le principal groupe d’âge actif, Ă©tait le plus bas au sein des populations nĂ©es au Canada (4,5 %), tandis qu’il Ă©tait le plus Ă©levĂ© chez les immigrants très rĂ©cents (7,9 %).

Taux d’activitĂ© en °ÄĂĹÓŔŔű selon la scolaritĂ© et le statut d’immigrant (principal groupe d’âge actif), 3e trimestre de 2023footnote 13

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Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité selon la scolarité et le statut d’immigrant pour le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans), au troisième trimestre de 2023, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Selon la scolarité, les titulaires d’un grade universitaire affichaient le taux d’activité le plus élevé (92,2 %, +0,7 point de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022), suivis des titulaires d’un certi

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité selon la scolarité et le statut d’immigrant pour le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans), au troisième trimestre de 2023, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Selon la scolarité, les titulaires d’un grade universitaire affichaient le taux d’activité le plus élevé (92,2 %, +0,7 point de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022), suivis des titulaires d’un certificat ou d’un diplôme postsecondaire (89,9 %, +0,5 point), des titulaires d’un diplôme d’études secondaires (81,3 %, -0,2 point) et des personnes sans diplôme d’études secondaires (63,3 %, +1,0 point). Selon le statut d’immigrant, les populations nées au Canada présentaient le taux d’activité le plus élevé (89,5 %, +0,9 point de pourcentage), suivies des immigrants établis (au Canada depuis plus de 10 ans) (87,8 %, +0,6 point), des immigrants très récents (établis depuis 5 ans ou moins) (84,5 %, -1,0 point) et des immigrants récents (établis depuis 5 à 10 ans) (83,3 %, +0,2 point).

Au troisième trimestre de 2023, dans le principal groupe d’âge actif, le taux d’activitĂ© demeurait le plus Ă©levĂ© chez les titulaires d’un grade universitaire (92,2 %), tandis qu’il Ă©tait le plus bas chez les personnes sans diplĂ´me d’études secondaires (63,3 %). Sur 12 mois, le taux d’activitĂ© a augmentĂ© Ă  tous les niveaux de scolaritĂ©, sauf chez les titulaires d’un diplĂ´me d’études secondaires (-0,2 point de pourcentage). Les personnes sans diplĂ´me d’études secondaires ont affichĂ© la hausse la plus marquĂ©e du taux d’activitĂ© (+1,0 point).

Au troisième trimestre de 2023, les immigrants rĂ©cents du principal groupe d’âge actif prĂ©sentaient le taux d’activitĂ© le plus bas (83,3 %) comparativement aux immigrants très rĂ©cents et Ă©tablis et aux populations nĂ©es au Canada. Sur 12 mois, le taux d’activitĂ© s’est accru dans la plupart des groupes d’immigrants, sauf les immigrants très rĂ©cents (-1,0 point de pourcentage). Les populations nĂ©es au Canada ont affichĂ© la hausse du taux d’activitĂ© la plus forte (+0,9 point).

Données trimestrielles sur les salaires

Salaires horaires moyens en °ÄĂĹÓŔŔű selon le statut d’emploi, 1997-2022

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Ce graphique linéaire illustre les salaires horaires moyens pour tous les employés, les employés à temps plein et les employés à temps partiel, exprimés en dollars constants de 2022, de 1997 à 2022. Les salaires horaires moyens de tous les employés ont augmenté, passant de 27,82 $ en 1997 à 32,94 $ en 2022; les salaires des employés à temps plein sont passés de 29,86 $ en 1997 à 34,93 $ en 2022 et ceux des employés à temps partiel sont passés de 18,88 $ en 1997 à 22,61 $ en 2022.

Ce graphique linéaire illustre les salaires horaires moyens pour tous les employés, les employés à temps plein et les employés à temps partiel, exprimés en dollars constants de 2022, de 1997 à 2022. Les salaires horaires moyens de tous les employés ont augmenté, passant de 27,82 $ en 1997 à 32,94 $ en 2022; les salaires des employés à temps plein sont passés de 29,86 $ en 1997 à 34,93 $ en 2022 et ceux des employés à temps partiel sont passés de 18,88 $ en 1997 à 22,61 $ en 2022.

Au cours des 25 dernières annĂ©es, le salaire horaire moyen s’est accru en termes rĂ©elsfootnote 14 (c.-Ă -d. compte tenu de l’inflation), passant de 27,82 $ en 1997 Ă  32,94 $ en 2022, le taux moyen de croissance s’établissant Ă  0,7 % par annĂ©e. Pendant cette pĂ©riode, le salaire annuel moyen rĂ©el des travailleurs Ă  temps partiel a augmentĂ© un peu plus (+0,7 %) que celui des travailleurs Ă  temps plein (+0,6 %).

Variation du salaire horaire en °ÄĂĹÓŔŔű selon le genre de travail, 3e trimestre de 2023 par rapport au 3e trimestre de 2022footnote 15

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Ce graphique à barres verticales montre la variation du salaire horaire selon le genre de travail sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023). Le salaire horaire moyen a augmenté de 5,1 %. Le salaire horaire a augmenté chez les travailleurs à temps plein (+5,5 %) et à temps partiel (+2,3 %). Le salaire horaire moyen a augmenté pour les employés permanents (+5,5 %) et temporaires (+1,2 %), et pour les travailleurs syndiqués (+1,7 %) et non syndiqués (+6,4 %). L’inflation pendant la même

Ce graphique à barres verticales montre la variation du salaire horaire selon le genre de travail sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023). Le salaire horaire moyen a augmenté de 5,1 %. Le salaire horaire a augmenté chez les travailleurs à temps plein (+5,5 %) et à temps partiel (+2,3 %). Le salaire horaire moyen a augmenté pour les employés permanents (+5,5 %) et temporaires (+1,2 %), et pour les travailleurs syndiqués (+1,7 %) et non syndiqués (+6,4 %). L’inflation pendant la même période était de 3,5 %.

Au troisième trimestre de 2023, le salaire horaire moyen des travailleurs salariĂ©s de l’°ÄĂĹÓŔŔű Ă©tait de 34,71, $ soit une hausse de 5,1 % par rapport au troisième trimestre de 2022footnote 16.

Les employĂ©s Ă  temps plein (+5,5 %), permanents (+5,5 %) et non syndiquĂ©s (+6,4 %) ont affichĂ© une hausse plus forte de leur salaire horaire moyen que les employĂ©s Ă  temps partiel (+2,3 %), temporaires (+1,2 %) et syndiquĂ©s (+1,7 %).

L’inflation de l’indice des prix Ă  la consommation du troisième trimestre de 2022 au troisième trimestre de 2023 Ă©tait de 3,5 %.

Taux de salaire horaire moyen et croissance des salaires en °ÄĂĹÓŔŔű selon la catĂ©gorie professionnelle, 3e trimestre de 2023footnote 17

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Ce graphique Ă  barres horizontales montre les taux de salaire horaire moyens selon la catĂ©gorie professionnelle au troisième trimestre de 2023, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Au troisième trimestre de 2023, le salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű s’élevait Ă  34,71 $ (+5,1 %). Le taux de salaire horaire moyen le plus Ă©levĂ© a Ă©tĂ© enregistrĂ© dans les professions de la catĂ©gorie Gestion, Ă  60,32 $ (+6,0 %), suivies de celles des catĂ©gories Sc

Ce graphique Ă  barres horizontales montre les taux de salaire horaire moyens selon la catĂ©gorie professionnelle au troisième trimestre de 2023, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2022. Au troisième trimestre de 2023, le salaire horaire moyen en °ÄĂĹÓŔŔű s’élevait Ă  34,71 $ (+5,1 %). Le taux de salaire horaire moyen le plus Ă©levĂ© a Ă©tĂ© enregistrĂ© dans les professions de la catĂ©gorie Gestion, Ă  60,32 $ (+6,0 %), suivies de celles des catĂ©gories Sciences naturelles et appliquĂ©es et domaines apparentĂ©s, Ă  46,16 $ (+5,7 %); Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux, Ă  41,81 $ (+5,8 %); Secteur de la santĂ©, Ă  35,12 $ (+2,9 %); Affaires, finance et administration, Ă  34,35 $ (+4,8 %); MĂ©tiers, transport, machinerie et domaines apparentĂ©s, Ă  30,66 $ (+3,1 %); Arts, culture, sports et loisirs, Ă  28,29 $ (+8,0 %); Fabrication et services d’utilitĂ© publique, Ă  27,11 $ (+6,8 %); Ressources naturelles, agriculture et production connexe, Ă  26,32 $ (+11,8 %) et Vente et services, Ă  21,86 $ (+1,9 %).

Sur 12 mois, les salaires horaires moyens ont augmentĂ© dans toutes les grandes catĂ©gories professionnelles, Ă  commencer par les professions de la catĂ©gorie Ressources naturelles, agriculture et production connexe (+11,8 %), suivies de celles des catĂ©gories Arts, culture, sports et loisirs (+8,0 %) et Fabrication et services d’utilitĂ© publique (+6,8 %). Les professions de la catĂ©gorie Vente et services (+1,9 %) ont affichĂ© la hausse la plus faible des salaires horaires moyens parmi les grandes catĂ©gories professionnelles.

Annexe I

´ˇ±č±đ°ůçłÜ de l’emploi annuel sur dix ans en °ÄĂĹÓŔŔű

- 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Population active totale (en milliers) 7 367,4 7 384,8 7 386,4 7 442,7 7 576,3 7 679,4 7 866,6 7 788,0 8 048,8 8 190,4
Taux d’activité (%) 66,5 66,0 65,5 65,2 65,3 64,9 65,3 63,7 65,2 65,4
Taux d’activité – hommes (%) 71,0 70,6 70,4 69,9 70,0 69,6 70,0 68,6 69,9 69,9
Taux d’activité – femmes (%) 62,2 61,6 60,8 60,6 60,7 60,5 60,8 59,1 60,7 61,2
Emploi total (en milliers) 6 806,9 6 840,0 6 887,0 6 956,4 7 117,3 7 245,9 7 429,2 7 025,9 7 393,3 7 731,6
Temps plein (en milliers) 5 463,4 5 497,5 5 580,0 5 630,5 5 740,5 5 883,4 6 042,3 5 801,0 6 088,9 6 372,4
Temps partiel (en milliers) 1 343,5 1 342,6 1 307,0 1 325,9 1 376,8 1 362,5 1 386,9 1 224,9 1 304,4 1 359,2
Ratio emploi-population (%) 61,4 61,1 61,1 60,9 61,3 61,3 61,6 57,5 59,9 61,8
Emploi – hommes (en milliers) 3 532,4 3 566,0 3 603,7 3 641,9 3 730,4 3 808,7 3 901,7 3 717,3 3 891,6 4 060,1
Emploi – femmes (en milliers) 3 274,5 3 274,0 3 283,3 3 314,5 3 386,9 3 437,2 3 527,5 3 308,5 3 501,7 3 671,5
Temps partiel (% du total) 19,7 19,6 19,0 19,1 19,3 18,8 18,7 17,4 17,6 17,6
Emploi dans le secteur de la production de biens (en milliers) 1 410,4 1 393,8 1 406,7 1 440,2 1 457,5 1 476,8 1 474,6 1 415,5 1 466,2 1 543,5
Emploi dans le secteur des services (en milliers) 5 396,5 5 446,2 5 480,3 5 516,2 5 659,8 5 769,1 5 954,6 5 610,4 5 927,1 6 188,1
Emploi dans le secteur privĂ© (en milliers) 4 488,2 4 542,1 4 545,4 4 613,4 4 741,5 4 809,6 4 936,5 4 600,1 4 876,4 5 127,2
Emploi dans le secteur public (en milliers) 1 278,2 1 259,5 1 276,2 1 280,5 1 299,0 1 319,2 1 343,5 1 327,9 1 429,1 1 515,7
Travail autonome (% du total) 15,3 15,2 15,5 15,3 15,1 15,4 15,5 15,6 14,7 14,1
ChĂ´mage total (en milliers) 560,5 544,8 499,5 486,4 459,0 433,5 437,5 762,1 655,5 458,8
Taux de chĂ´mage (%) 7,6 7,4 6,8 6,5 6,1 5,6 5,6 9,8 8,1 5,6
Taux de chômage – hommes (%) 8,0 7,6 7,1 6,8 6,3 5,6 5,7 9,6 8,1 5,5
Taux de chômage – femmes (%) 7,2 7,1 6,4 6,2 5,8 5,7 5,4 10,0 8,2 5,7
Longue durĂ©e (27 sem. et +) (% du total) 23,0 22,5 19,8 19,7 19,3 16,3 15,1 15,0 28,2 18,2
ChĂ´mage moyen en semaines 21,9 21,9 20,1 19,9 19,1 17,2 16,0 15,4 23,0 19,7
Taux de chômage – jeunes (%) 15,4 15,2 14,3 13,4 11,7 11,7 11,7 22,1 15,9 11,5
Taux de chômage – 25-54 ans (%) 6,3 6,1 5,6 5,5 5,2 4,7 4,6 7,9 6,7 4,6
Taux de chômage – 55 ans et + (%) 5,8 5,6 5,0 5,0 4,7 4,2 4,3 7,3 7,4 4,6
Taux de salaire hebdomadaire moyen ($) 916,61 931,31 959,81 985,76 993,13 1 030,52 1 058,44 1 136,25 1 161,63 1 216,43
Taux de salaire horaire moyen ($) 25,07 25,45 26,20 26,92 27,16 28,18 28,95 30,86 31,60 32,94

Emploi selon la région (en milliers)

- 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
RĂ©gion du grand Toronto 3 229,6 3 221,8 3 281,6 3 320,9 3 392,6 3 471,5 3 576,0 3 387,5 3 568,5 3 728,7
Centre 1 552,6 1 583,5 1 594,9 1 598,6 1 670,4 1 676,2 1 708,6 1 615,1 1 692,6 1 779,9
Sud-Ouest 769,8 776,2 775,6 784,6 793,8 817,0 817,4 770,6 833,1 864,5
Est 897,2 900,9 885,7 902,5 906,8 922,0 967,8 909,9 954,4 1 000,2
Nord 357,5 357,8 349,0 349,7 353,7 359,2 359,3 342,8 344,7 358,2

Taux de chômage selon la région (%)

- 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Région du grand Toronto 8,2 8,1 7,1 6,9 6,5 6,0 5,9 11,0 9,2 6,3
Centre 6,9 6,3 5,8 5,9 5,3 5,3 5,2 9,1 7,5 5,0
Sud-Ouest 7,7 6,9 7,0 6,1 5,7 5,3 5,4 9,2 7,5 5,5
Est 6,5 7,2 6,7 6,4 5,9 4,8 5,0 7,7 6,5 4,4
Nord 7,5 6,8 7,2 7,4 6,6 6,1 6,0 7,9 6,8 4,6

Emploi total selon la RMR (en milliers)

Région du grand Toronto
- 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Toronto 3 075,2 3 061,9 3 130,4 3 155,7 3 235,3 3 301,4 3 412,1 3 227,0 3 409,2 3 569,4
Oshawa 192,9 198,2 192,6 209,9 206,4 215,5 214,4 205,4 211,2 226,6
Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű
- 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Hamilton 372,6 378,1 380,8 380,6 411,1 407,4 414,8 384,1 409,6 418,6
Kitchener-Cambridge-Waterloo 287,2 290,1 290,7 293,1 304,1 312,4 324,4 305,5 323,0 333,7
St. Catharines-Niagara 193,3 195,3 205,4 205,8 203,9 208,8 207,1 189,5 198,4 221,2
Peterborough 54,6 59,3 60,2 58,5 61,7 64,9 62,5 53,7 63,5 66,1
Brantford 68,8 68,8 70,0 70,4 72,7 70,5 78,7 72,0 74,2 77,7
Guelph 79,0 80,8 89,9 91,1 91,3 89,1 91,4 85,1 92,8 96,8
Barrie 108,2 109,7 106,3 102,7 114,5 112,4 117,6 118,7 115,5 124,3
Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű
- 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Ottawa-Gatineau (partie de l’°ÄĂĹÓŔŔű) 527,6 532,6 530,1 545,5 551,5 564,1 589,8 557,8 590,2 610,5
Kingston 81,0 78,8 80,1 80,6 84,8 83,2 83,9 80,1 81,3 87,9
Belleville 40,7 35,2 32,3 33,4 41,1 41,9 51,8 49,6 50,0 57,4
Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű
- 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
London 238,3 239,6 249,0 245,2 247,4 257,3 256,1 257,9 281,8 295,4
Windsor 155,4 155,9 157,6 164,0 163,4 166,5 171,6 152,1 168,3 174,7
Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű
- 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Grand Sudbury 84,3 83,5 82,9 82,7 82,3 83,3 87,3 81,0 82,1 85,4
Thunder Bay 62,8 61,4 59,7 60,3 62,1 64,4 63,2 59,1 61,1 61,9

´ˇ±č±đ°ůçłÜ de l’emploi par trimestre sur 12 mois, °ÄĂĹÓŔŔű

- 2021T4 2022T4 2022T1 2023T1 2022T2 2023T2 2022T3 2023T3
Population active totale (en milliers) 8 123,4 8 178,7 8 085,9 8 218,0 8 252,7 8 432,8 8 244,3 8 508,7
Taux d’activité (%) 65,5 65,0 64,9 64,9 66,0 66,1 65,8 66,2
Taux d’activité – hommes (%) 69,9 69,3 69,3 69,1 70,4 70,7 70,5 70,8
Taux d’activité – femmes (%) 61,3 60,8 60,7 60,9 61,9 61,7 61,2 61,6
Emploi total (en milliers) 7 647,5 7 777,2 7 573,4 7 781,3 7 809,2 7 971,3 7 766,7 7 968,3
- Temps plein (en milliers) 6 198,3 6 373,1 6 180,3 6 394,8 6 442,2 6 581,9 6 494,2 6 670,8
- Temps partiel (en milliers) 1 449,2 1 404,0 1 393,1 1 386,5 1 367,1 1 389,3 1 272,5 1 297,6
Ratio emploi-population (%) 61,7 61,8 60,8 61,5 62,5 62,5 62,0 62,0
Emploi – hommes (en milliers) 4 002,8 4 079,1 3 967,5 4 060,4 4 082,1 4 198,6 4 111,7 4 231,8
Emploi – femmes (en milliers) 3 644,7 3 698,1 3 605,9 3 720,9 3 727,1 3 772,7 3 655,1 3 736,6
Temps partiel (% du total) 19,0 18,1 18,4 17,8 17,5 17,4 16,4 16,3
Emploi dans le secteur de la production de biens (en milliers) 1 484,4 1 559,4 1 473,2 1 528,4 1 554,2 1 607,1 1 587,3 1 634,3
Emploi dans le secteur des services (en milliers) 6 163,0 6 217,8 6 100,2 6 252,9 6 255,0 6 364,1 6 179,4 6 334,1
Emploi dans le secteur privĂ© (en milliers) 5 063,8 5 140,3 4 986,4 5 174,8 5 184,7 5 356,4 5 197,7 5 391,1
Emploi dans le secteur public 1 506,5 1 544,3 1 502,4 1 534,1 1 540,2 1 540,7 1 475,8 1 504,4
Travail autonome (% du total) 14,1 14,0 14,3 13,8 13,9 13,5 14,1 13,5
ChĂ´mage total (en milliers) 476,0 401,5 512,5 436,7 443,4 461,6 477,6 540,3
Taux de chĂ´mage (%) 5,9 4,9 6,3 5,3 5,4 5,5 5,8 6,3
Taux de chômage – hommes (%) 5,9 4,8 6,4 5,5 5,5 5,3 5,3 5,7
Taux de chômage – femmes (%) 5,8 5,0 6,3 5,1 5,2 5,7 6,3 7,1
Longue durĂ©e (27 sem. et +) (% du total) 29,2 18,7 18,9 16,5 19,6 17,2 15,8 14,1
ChĂ´mage moyen en semaines 24,7 20,3 21,2 18,0 20,6 17,8 17,0 16,4
Taux de chômage – jeunes (%) 9,4 10,4 12,9 10,8 11,6 13,3 11,3 13,4
Taux de chĂ´mage – 25 Ă  54 ans (%) 4,9 4,1 5,2 4,5 4,4 4,4 4,8 5,3
Taux de chĂ´mage – 55 ans et plus (%) 6,4 3,9 5,7 4,4 4,0 3,3 4,7 4,4
Taux de salaire hebdomadaire moyen ($) 1 163,65 1 238,54 1 193,90 1 254,49 1 204,60 1 264,28 1 228,11 1 287,76
Taux de salaire horaire moyen ($) 31,79 33,58 32,48 34,05 32,68 34,25 33,02 34,71

Emploi selon la région (en milliers)

- 2021T4 2022T4 2022T1 2023T1 2022T2 2023T2 2022T3 2023T3
Centre 1 718,3 1 814,9 1 712,9 1 782 1 789,1 1 840,1 1 802,8 1 833,4
Sud-Ouest 866,1 879,3 847,9 873,6 871,8 881,1 859,0 886,3
Est 958,5 1 009,8 967,5 1 007,9 1 014,9 1032,3 1 008,7 1 037,6
Nord 349,8 358,4 355,5 357,1 363,6 357,7 355,5 355,6
RĂ©gion du grand Toronto (RGT) 3 754,8 3 714,8 3 689,7 3 760,7 3 769,6 3 860,1 3 740,5 3 855,5

Taux de chômage selon la région (%)

- 2021T4 2022T4 2022T1 2023T1 2022T2 2023T2 2022T3 2023T3
Centre 5,4 4,6 5,8 5,3 4,5 4,9 5,1 5,5
Sud-Ouest 5,3 4,9 6,1 5,7 5,3 5,1 5,8 6,2
Est 4,2 3,7 5,2 4,3 4,1 4,4 4,6 5,5
Nord 5,2 4,1 5,6 5,5 4,2 4,7 4,6 5,5
Région du grand Toronto (RGT) 6,7 5,5 7,0 5,5 6,2 6,2 6,5 7,1

Emploi total selon la RMR (en milliers)

Région du grand Toronto
- 2021T4 2022T4 2022T1 2023T1 2022T2 2023T2 2022T3 2023T3
Toronto 3 587,1 3 568,2 3 523,6 3 613,5 3 599,5 3 709,9 3 586,4 3 698,6
Oshawa 222,3 227,1 222,0 225,8 232,7 223,0 224,4 222,1
Centre de l’°ÄĂĹÓŔŔű
- 2021T4 2022T4 2022T1 2023T1 2022T2 2023T2 2022T3 2023T3
Hamilton 418,1 423,9 409,4 411,0 421,3 413,7 419,8 411,6
Kitchener-Cambridge-Waterloo 335,3 341,1 325,5 333,0 329,8 343,6 338,3 350,2
St. Catharines-Niagara 210,0 220,1 216,7 216,6 229,0 219,5 219,1 224,7
Peterborough 63,9 65,0 63,1 60,6 67,3 63,0 69,1 71,3
Brantford 74,0 80,5 73,3 78,2 76,3 78,7 80,9 77,7
Guelph 97,4 95,9 96,2 98,0 98,5 102,8 96,7 98,7
Barrie 117,8 129,6 111,7 130,7 126,4 137,0 129,7 129,0
Est de l’°ÄĂĹÓŔŔű
- 2021T4 2022T4 2022T1 2023T1 2022T2 2023T2 2022T3 2023T3
Ottawa-Gatineau (partie de l’°ÄĂĹÓŔŔű) 582,8 616,3 590,2 623,0 617,2 648,9 618,3 655,9
Kingston 81,9 91,0 82,4 91,1 87,9 95,3 90,5 93,1
Belleville 54,0 55,0 53,9 63,7 59,7 65,9 61,0 60,0
Sud-Ouest de l’°ÄĂĹÓŔŔű
- 2021T4 2022T4 2022T1 2023T1 2022T2 2023T2 2022T3 2023T3
London 290,6 293,2 294,8 294,0 298,5 307,8 295,3 314,2
Windsor 185,1 184,9 175,2 189,8 174,5 191,9 164,4 189,7
Nord de l’°ÄĂĹÓŔŔű
- 2021T4 2022T4 2022T1 2023T1 2022T2 2023T2 2022T3 2023T3
Grand Sudbury 85,1 86,2 85,2 87,8 86,7 87,2 83,8 84,8
Thunder Bay 62,9 60,7 63,2 64,3 62,3 64,6 61,5 64,4

´ˇ±č±đ°ůçłÜ des caractĂ©ristiques mensuelles* de la population active

- Juill. 2022 Août 2022 Sept. 2022 Oct. 2022 Nov. 2022 Déc. 2022 Janv. 2023 Févr. 2023 Mars 2023 Avril 2023 Mai 2023 Juin 2023 Juill 2023 Août 2023 Sept. 2023
Emploi 7 766,9 7 734,3 7 714,9 7 745,3 7 750,5 7 786,9 7 849,7 7 865,3 7 886,7 7 919,4 7 895,5 7 951,3 7 949,3 7 940,3 7 960,2
Taux de chĂ´mage 5,1 5,6 5,6 5,7 5,7 5,3 5,2 5,1 5,1 4,9 5,5 5,7 5,6 5,9 6,0
Taux d’activité 65,4 65,4 65,1 65,3 65,3 65,3 65,5 65,5 65,5 65,5 65,6 65,9 65,7 65,6 65,6

*¶ŮĂ©˛ő˛ąľ±˛ő´Ç˛Ô˛Ô˛ą±ôľ±˛őĂ©±đ˛ő.

Nota : Toutes les estimations contenues dans la présente annexe sont fondées sur l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.


Notes en bas de page

  • note de bas de page[1] Retour au paragraphe Les estimations des variations de l’emploi et le calcul des taux sont fondĂ©s sur des estimations trimestrielles non arrondies et, partant, pourraient s’écarter lĂ©gèrement des estimations s’appuyant sur des donnĂ©es trimestrielles publiĂ©es.
  • note de bas de page[2] Retour au paragraphe Le secteur public comprend les employĂ©s des administrations publiques fĂ©dĂ©rale, provinciales, territoriales, municipales et autochtones, ainsi que les sociĂ©tĂ©s de la Couronne, les rĂ©gies des alcools et d’autres institutions publiques comme les Ă©coles (y compris les universitĂ©s), les hĂ´pitaux et les bibliothèques publiques.
  • note de bas de page[3] Retour au paragraphe Les industries oĂą les salaires sont supĂ©rieurs Ă  la moyenne sont celles oĂą le salaire horaire moyen Ă©tait supĂ©rieur Ă  la moyenne globale de toutes les industries en 2022. Ne comprend pas le travail autonome.
  • note de bas de page[4] Retour au paragraphe Les estimations relatives aux professions sont fondĂ©es sur la Classification nationale des professions de 2021. Les professions de gestion sont classĂ©es dans la catĂ©gorie professionnelle Gestion et les autres catĂ©gories excluent les professions de gestion.
  • note de bas de page[5] Retour au paragraphe FondĂ©es sur les groupes de rĂ©gions Ă©conomiques de Statistique Canada.
  • note de bas de page[6] Retour au paragraphe Estimations fondĂ©es sur une moyenne mobile de trois mois pour septembre 2023, en utilisant des donnĂ©es non dĂ©saisonnalisĂ©es.
  • note de bas de page[7] Retour au paragraphe La RGT correspond Ă  la dĂ©finition de la rĂ©gion Ă©conomique de Toronto Ă©tablie par Statistique Canada, laquelle exclut la ville de Burlington.
  • note de bas de page[8] Retour au paragraphe Estimations fondĂ©es sur une moyenne mobile de trois mois pour septembre 2023, en utilisant des donnĂ©es non dĂ©saisonnalisĂ©es. Le taux dĂ©saisonnalisĂ© de l’°ÄĂĹÓŔŔű au troisième trimestre de 2023 est de 6,4 %.
  • note de bas de page[9] Retour au paragraphe Estimations fondĂ©es sur une moyenne mobile de trois mois pour septembre 2023, en utilisant des donnĂ©es non dĂ©saisonnalisĂ©es.
  • note de bas de page[10] Retour au paragraphe Estimations fondĂ©es sur une moyenne mobile de trois mois pour septembre 2023. Le niveau de scolaritĂ© signifie le plus haut niveau d’instruction atteint.
  • note de bas de page[11] Retour au paragraphe Estimations fondĂ©es sur une moyenne mobile de trois mois pour septembre 2023. Le niveau de scolaritĂ© signifie le plus haut niveau d’instruction atteint.
  • note de bas de page[12] Retour au paragraphe Les personnes sans diplĂ´me d’études secondaires comprennent celles qui ont de 0 Ă  8 ans de scolaritĂ© et celles qui ont frĂ©quentĂ© l’école secondaire. Pour ce trimestre, des estimations du taux de chĂ´mage des personnes ayant de 0 Ă  8 ans de scolaritĂ© n’ont pas Ă©tĂ© publiĂ©es en raison de rĂ©serves quant Ă  la qualitĂ© des donnĂ©es. Il est donc probable que le taux de chĂ´mage chez les personnes sans diplĂ´me d’études secondaires soit sous-estimĂ©.
  • note de bas de page[13] Retour au paragraphe Estimations fondĂ©es sur une moyenne mobile de trois mois pour septembre 2023. Le niveau de scolaritĂ© signifie le plus haut niveau d’instruction atteint.
  • note de bas de page[14] Retour au paragraphe Les salaires rĂ©els reposent sur les salaires nominaux dĂ©flatĂ©s en fonction de l’indice des prix Ă  la consommation (IPC) pour tous les Ă©lĂ©ments. Ne comprend pas le travail autonome.
  • note de bas de page[15] Retour au paragraphe Croissance nominale pour les salaires, non rajustĂ©e en fonction de l’inflation. Ne comprend pas le travail autonome. L’inflation est mesurĂ©e selon une hausse de l’indice des prix Ă  la consommation pour tous les Ă©lĂ©ments pour l’°ÄĂĹÓŔŔű entre juillet et septembre 2022 et juillet et septembre 2023.
  • note de bas de page[16] Retour au paragraphe Comparaison sur 12 mois (entre les troisièmes trimestres de 2022 et de 2023) en dollars nominaux.
  • note de bas de page[17] Retour au paragraphe Les estimations relatives aux professions sont fondĂ©es sur la Classification nationale des professions de 2021. Les professions de gestion sont classĂ©es dans la catĂ©gorie professionnelle Gestion et les autres catĂ©gories excluent les professions de gestion. Croissance nominale pour les salaires, non rajustĂ©e en fonction de l’inflation. Ne comprend pas le travail autonome.